為切實貫徹落實中央、省、市人才工作會議和教育工作會議精神，加快我縣教師隊伍建設(shè)步伐，推進(jìn)“科教興縣”“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究，決定2013年面向部分省屬師范大學(xué)公開引進(jìn)畢業(yè)生充實高中教師隊伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)工作原則

公開引進(jìn)，嚴(yán)格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)引進(jìn)原則。

二、引進(jìn)名額及職位

本次公開引進(jìn)220名高中教師。一類為教育部直屬六所免費師范生及全日制師范類碩士120名；二類為省屬師范大學(xué)100名。一類引進(jìn)不足的引進(jìn)二類補(bǔ)充。具體職位及專業(yè)見《水城縣公開引進(jìn)高中教師職位一覽表》（附后）。

三、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象：貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)等十所省屬師范大學(xué)全日制應(yīng)往屆二本畢業(yè)生。引進(jìn)對象同時要符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛教育事業(yè)，安心從教；

3、身體健康；

4、無違法違紀(jì)記錄。

5、往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下，縣內(nèi)在職教師不屬于引進(jìn)對象。

四、引進(jìn)方式及程序

按照按需設(shè)崗、能力第一、寧缺毋濫的原則，采取到高校招聘、接納自薦和他薦等多渠道分批次引進(jìn)。

自愿應(yīng)聘的隨到隨審、考核合格一個錄用一個；集中引進(jìn)的按規(guī)定時間辦理考核錄用。

（一） 信息發(fā)布

1、發(fā)布時間：2013年 4月18 日在水城縣政府網(wǎng)站。

2、引進(jìn)時間：2013年4月20日到5月20日。在此期間，先到者符合要求優(yōu)先錄用，按照崗位需求錄完為止。

3、自薦和他薦來應(yīng)聘的，在人才引進(jìn)小組或所應(yīng)聘學(xué)校報名登記，隨到隨報；集中引進(jìn)的按照規(guī)定時間、地點報名（招聘工作小組臨時通知）。

報名時應(yīng)提供的材料：

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證、普通話證、計算機(jī)等級證，參加教育優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎證書及文件，被評定為省級骨干教師的文件。非在職人員不提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證，參加教育優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎證書及文件，被評定為省級骨干教師的文件。以上材料提供原件審查，交復(fù)印件一式二份。

（二）報名資格審查：由引進(jìn)人才小組辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場初審并收取相關(guān)資料。初查合格的當(dāng)場發(fā)給登記表填寫，交表時交本人近期免冠1寸同底彩色照片5張。

（三）面試

資格審查合格人員報領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后安排進(jìn)行面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相應(yīng)學(xué)科專家組聽、評。面試采用答辯和試講形式。答辯重點測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，試講重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識水平。面試采取百分制量化打分辦法進(jìn)行。試講成績占70%，答辯成績占30%計入面試總成績。依據(jù)面試成績從高分到低分，按照選聘名額與參試人數(shù)1：1的比例依次確定擬聘用人員。面試成績以80分為合格，成績低于80分不予聘用。

（四）體檢

面試合格后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排體檢（體檢費用自理）。

（五）政審、錄用

面試、體檢合格人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政審，政審合格既辦理錄用手續(xù)。辦理錄用手續(xù)時提交本人人事檔案，往屆生或在職人員自行提交人事檔案，不能提交個人檔案的不予錄用（未就業(yè)人員提交學(xué)籍檔案），錄用文件下發(fā)后15日不到崗的作自動放棄處理。

資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、近三年年度考核有基本合格（稱職）、不合格（稱職）等次的；

4、其它法規(guī)規(guī)定不適合從事教育教學(xué)工作的。

引進(jìn)人員實行試用期，試用期為6個月，試用期滿由教育局組織考核?？己撕细竦霓k理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，試用期間工資按照約定發(fā)，其它獎勵性資金一律不發(fā)，所享受的優(yōu)惠待遇一律取消。

五、工作紀(jì)律

教育系統(tǒng)急需人才引進(jìn)工作在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進(jìn)招聘過程中，堅持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。工作人員有違紀(jì)情況的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分，涉及的招聘對象取消聘用資格（即解除聘用合同）。

六、未盡事宜，由水城縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究解決。此方案涉及的內(nèi)容由水城縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 辦公室 0858-6664735

徐督學(xué) 13595802355

黃老師 15086483606

曹老師 18985376338

水城縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)小組

二0一三年三月二十二日

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