依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（京懷人社〔2010〕79號(hào)）文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2013年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等34家事業(yè)單位，共計(jì)88個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員105名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1988年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1983年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1978年1月1日以后出生的。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

詳見(jiàn)附件1《懷柔區(qū)2013年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）。

（二）報(bào)名程序

1.提交報(bào)考申請(qǐng)

2013年5月2日（周四）10：00至5月3日（周五）16：00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：88684203-215

2.打印報(bào)名表

提交報(bào)名信息成功，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

2013年5月6日（周一）至5月7日（周二），每日上午9：00至下午5：30，報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體地點(diǎn)見(jiàn)崗位需求表）。

攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：

（1）填寫(xiě)完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信承諾上簽字的報(bào)名表；

（2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè)）；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（4）崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書(shū)、職稱證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)等材料；

（5）2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件；（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書(shū)，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格）

4.打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，可于2013年5月22日（周三）9：00開(kāi)始登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

（一）筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》，分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力?；灸芰σ跃C合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年5月25日9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘；

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.合格標(biāo)準(zhǔn)

公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線為60分，由高分至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.成績(jī)公布

2013年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

（二）面試安排

面試工作于2013年7月中、上旬進(jìn)行，面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

（三）公布綜合成績(jī)

2013年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績(jī)。

1.綜合成績(jī)的確定

筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)，進(jìn)行核定。

2.擬聘用人員的確定

個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

五、體檢與考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（二）考察

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢、考察合格后，區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

（一）必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

附件1：《懷柔區(qū)2013年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月二十二日

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