截止日期：2013-04-30

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行工作性材料，準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖、正確反映工作成果；

(2)協(xié)助辦公室主任做好人力資源發(fā)展規(guī)劃，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需要，整合、開發(fā)、利用、激勵人力資源，不斷優(yōu)化干部員工隊伍結(jié)構(gòu)，為分行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；

(3)建立、健全全行安全保衛(wèi)管理的各項規(guī)章制度，保障銀行資金、人員和辦公秩序的安全；組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，檢查紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)的落實，保障監(jiān)察工作順利開展；

(4)制定分行后勤保障工作計劃，承擔(dān)分行行政后勤管理工作，協(xié)調(diào)分行各部門與外單位的聯(lián)系，以提供良好的后勤保障；

(5)組織精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，增強企業(yè)凝聚力和員工忠誠度，確保工會成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶；

(6)根據(jù)總行信息化建設(shè)總體規(guī)劃和本行年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)，組織信息技術(shù)項目的開發(fā)和應(yīng)用、系統(tǒng)的運行管理，確保分行計算機信息系統(tǒng)的目標(biāo)合理性、應(yīng)用適應(yīng)性、安全保密性和價值效益性。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

(3)具備較全面的綜合經(jīng)濟(jì)、金融、管理知識；

(4)銀行在職人員，具有七年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；

(5)具有中級以上職稱；

(6)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、綜合分析以及深厚的寫作功底；

(7)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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