為深入貫徹落實(shí)十八大精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求和工作需要，經(jīng)區(qū)委研究決定，公開(kāi)選拔8名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位數(shù)量、報(bào)考范圍、資格條件

（一）職位數(shù)量

此次共公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部8名：其中團(tuán)區(qū)委副書(shū)記1名、街道辦事處副主任7名。

（二）報(bào)考范圍

符合相應(yīng)職位條件的歷城區(qū)所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的干部。

（三）資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，具有5年以上工齡，擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年或副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年，作風(fēng)正派，清正廉潔，身體健康，近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次；同時(shí)，符合報(bào)考職位要求的其他資格條件。時(shí)間計(jì)算截止到2013年3月31日。

1、團(tuán)區(qū)委副書(shū)記職位：1981年3月31日以后出生；具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；中共黨員(含預(yù)備黨員）。

2、街道辦事處副主任職位：1977年3月31日以后出生；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的；（3）黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿(mǎn)或受政紀(jì)處分尚未解除的；（4）其他原因影響報(bào)考的。

二、方法步驟

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取自愿報(bào)考與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員，先在本單位自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。各單位黨委（黨組）集體研究提出推薦人選。

2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2013年歷城區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份（反正面打?。?，提供近期同底彩色免冠1寸照片三張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、培訓(xùn)證明等原件和復(fù)印件各1份。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日（星期四）至4日（星期六）。

4、報(bào)名地點(diǎn)：歷城區(qū)委組織部干部科（山大北路47號(hào)）801房間，聯(lián)系電話(huà)：88023817，查詢(xún)網(wǎng)站：zzb.licheng.gov.cn。

5、筆試定于5月19日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資格審查

報(bào)名期間，由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照職位規(guī)定的條件資格，對(duì)報(bào)考人員逐一進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃。

資格審查貫穿公選工作全過(guò)程，提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段資格。

（三）考試及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

采取筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)筆試成績(jī)，按各公選職位選拔數(shù)量1:10的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人選。由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入范圍的人選進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，并在一定范圍內(nèi)公示3天。

按筆試成績(jī)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分8:2的比例計(jì)分，團(tuán)區(qū)委副書(shū)記職位按選拔數(shù)量1:5的比例、街道辦事處副主任職位按選拔數(shù)量1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試范圍人選。

3、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。試題全市統(tǒng)一分類(lèi)命制、統(tǒng)一選派考官。

4、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。采取人機(jī)對(duì)話(huà)方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一組織。

（四）組織考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)4：4：1：1的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分依次確定差額考察對(duì)象。團(tuán)區(qū)委副書(shū)記職位，考察對(duì)象的比例不低于3：1；街道辦事處副主任職位，考察對(duì)象的比例不低于1.5:1，并發(fā)布考察公示?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)，進(jìn)行群眾信任度評(píng)價(jià)和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)。群眾信任度評(píng)價(jià)或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，取消其考察人選資格。

（五）研究任用

考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和工作需要，按照干部管理權(quán)限，研究任用。擬任用人選要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。任職實(shí)行一年的試用期。試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，由原單位安排適當(dāng)工作。對(duì)進(jìn)入考察范圍未任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)選拔工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)派員并邀請(qǐng)“兩代表一委員”和新聞媒體全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：88112380。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

本公告及其他未盡事宜由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

歷城區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月28日

附件：2013年歷城區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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《2013年歷城區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于歷城黨建網(wǎng)，最近更新2013年4月28日。

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