浙江2013年7月26日開課 費用:3200元/人 編號:124925

課程介紹【時間地點】2013年7月26-27日（2天）杭州

【授課老師】郭曉寧

【培訓費用】3200元/位（含培訓費、資料費、午餐、茶點、學習用品）

【課程承諾】

第一天課畢課程不滿意，全額無理由退款。

【 前 言 】

如果說精益生產是IE在企業(yè)運用的最高境界,那么IE是世界上最成功的生產效率管理方法.通過IE提高內部運作的過程效率持續(xù)消除浪費，應用IE方法提升效率，實現精益“一個流”生產、平衡生產線、改善布局等，從而靈活應對多品種、小批量、短交期的生產效率管理，壓縮庫存和生產周期，降低成本形成企業(yè)的核心競爭力。

這堂課程是郭曉寧老師集企業(yè)數年的實踐經驗,于富士康IE學院面向各廠及供應商長達數年輪訓，培訓人數達十萬余人次，并主導美的集團等數家企業(yè)輔導并取得優(yōu)秀成果的總結與提煉；

【課程背景】

如果您有以下疑問，那么這堂課將會帶您找到答案

公司生產效率低，成本高，品質不穩(wěn)，交期不準,急需改善

訂單多但每個訂單量卻很少（多批少量），現在的生產模式不適應

想要推行精益生產，但聽說成功的案例很少（有推行過失敗或反彈了），那下一步應該怎么做?

想要改善不知從何入手，以前學的理論性太強，到操作層面上就不行了

每天都做點的改善，不知系統如何改善，不知收集那些數據，如何分析數據和制定改善方案，以及如何推行改善

老板定期下達降低成本的指標，天天盯著產線，麻木了，想學學更新的東西，想看看做的好的公司怎么做的。

生產線員工不穩(wěn)定，抱怨多，辭工率高，管理人員壓力大，工作主動性差。

部門之間本位主義嚴重，互相扯皮推卸責任

如何讓全員掌握一些日常的改善手法或改善理念,多參與改善多提改善建議.

在工作中運用工業(yè)工程(IE)的一些手法,有些地方不明白.

怎么說服老板強有力的支持我? 改善的時候需要老板給我什么承諾.

改善的時候經常遇到抵制(釘子戶)怎么辦?

改善的時候效果不好,數據老是上不去怎么辦?

改善的時候員工天天抱怨比以前累,勞動強度大,什么原因,怎么說服他們?

想學一套系統的改善方法,能用到工作中

【課程說明】

本課程是基于郭曉寧老師數百期IE工業(yè)工程培訓和數十家企業(yè)精益生產輔導提煉總結而成，其特點:

1 嚴格按“基礎工業(yè)工程”完整體系講解的同時結合精益生產理念

2 在理論結合實踐的同時重點突出其實用性，所有案例均來源于實際工作中的成功案例及優(yōu)秀工廠的先進經驗。

3 該課程特點通俗易懂，易操作，用“通俗簡單的話告訴你問題的本質—成都海信總經理李總”，因此該課程適合一線班組長，基礎管理人員（非IE），IE工程師，各部門主管經理及總經理

4 ie工業(yè)工程內訓課可應培訓企業(yè)的要求，按其實際案例講解（含現場講解）和演練

【課程目標】

系統掌握IE改善手法并能運用到實際工作當中，合理精簡資源配置，提升企業(yè)效率，優(yōu)化系統。

轉變思想意識，學會如何消除浪費，降低成本；

理解現場管理的主要目的和手段；

學習發(fā)現浪費的方法并分析浪費成因；

提高學員現場管理和現場改善的業(yè)績能力；

掌握企業(yè)獲得持續(xù)改善的新措施及及對改善成效的有效防反彈機制。

【相關認證】 (可選)＊

認證費用:中級600元/人，高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試學員無須交納)

1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由HKTCC<<香港認證培訓協會>頒發(fā)職業(yè)資格證書，（國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢）

2．凡參加認證的學員須提交本人身份證號碼及大一寸數碼照片

3．課程結束后20個工作日內將證書快遞寄給學員

【課程大綱】

★第一部分 工業(yè)工程 (IE)基礎理論及導入

一、工業(yè)工程(IE)基礎理論

提示:了解什么是工業(yè)工程(IE)及工業(yè)工程(IE)手法概貌.精益生產和工業(yè)工程的結合點及相互關系

1 工業(yè)工程(IE)的基礎概念及手法介紹

2 工業(yè)工程(IE)與精益生產之間的區(qū)別及聯系

3 工業(yè)工程7大手法

4 工業(yè)工程（精益生產）導入步驟，觀念意識的轉變，難點及應對措施

★第二部分 工業(yè)工程(IE)改善手法

一、方法改善手法

站在全局的角度,如何從宏觀到微觀,整體到局部,粗到細對整個制造流程進行分析.

程序分析

提示: 本節(jié)在講解理論的同時，結合曾經輔導過的兩個完整案例（手工生產企業(yè)，人機配合企業(yè)）的數據收集表單及現場改善前，后圖片的講解及演練使學員掌握在現場診斷時，宏觀方面如何進行系統數據的收集，整理及分析從而獲得改善方案。

① 工藝流程分析----案例講解及演練

②流動分析

1）人型流程分析----案例講解及演練

2）物型流程分析----案例講解及演練

3）信息流程分析

ECRS原則，5個方面， 5*5法，6大步驟及動作經濟原則系統分析

案例講解部分:

某企業(yè)（流水線生產模式）生產車間大量的半成品如何減少到“一個流“及實現”一個流“所帶來的問題及風險分析及應對措施

某企業(yè)（人-機配合及手工生產結合生產模式）生產車間大量的半成品如何減半同時降低員工的勞動強度

③搬運及規(guī)劃

1） 從人力搬運到機械搬運

2） 搬運路徑分析，搬運工序分析，搬運活性分析

3） 改進搬運的步驟及原則

4） 生產現場搬運的改善—案例講解及演練

5） 線路圖及層別圖----案例講解及演練

案例講解部分:

某企業(yè)倉庫成品出貨人員從20名減少到4名，而且勞動強度大大降低

某企業(yè)倉庫到車間搬運人員減半

④布置及規(guī)劃

1）什么是布置

2）布置原則及基本形式

3）改進布置的分析手法

4）搬運和布置改善—案例講解及演練

案例講解部分:

某企業(yè)通過重新布局將各車間（工序）之間的搬運人員減半

操作分析

提示:本節(jié)在講解理論的同時，結合具體現場改善案例的數據收集表單及改善前后圖片對照的同時，重點講解及演練如何將程序分析，ECRS,5W1H,5WHY,以及EXECL運用到對具體工序進行數據的整理分析從而獲得改善。

①人機聯合作業(yè)分析----案例講解及演練

②人人聯合作業(yè)分析

③雙手作業(yè)分析----案例講解及演練

案例講解部分:

某企業(yè)通過由1人操作兩臺機改為1人操作3臺機

某企業(yè)通過雙手作業(yè)分析，提高作業(yè)人員24%效率

動作分析

提示:本節(jié)的理論在IE課里較為枯燥，但老師會結合大量的現場改善圖片及自身的改善經驗，使學員在扎下IE基本功的同時感受到樂趣無窮。您在上完此節(jié)后，對于一個工序員工的動作可以看出6-12動作上的浪費。

1 動素分析--18個動素及改善著眼點

2 動作經濟原則-肢體使用原則，作業(yè)環(huán)境設計原則，工具設備設計原則

3 動作經濟原則下的十二個動作浪費

----案例講解及演練

案例講解部分:

大量的案例講解動作，工作臺，工裝治具，小推車，防呆治具設計及運用

某企業(yè)員工正常作業(yè)的情況下，如何發(fā)現10個以上的動作浪費

二、作業(yè)測定手法

時間作為一個橋梁把IE所有手法聯系起來，時間的測定成為IE一切活動的基礎。

作業(yè)測定

提示: 絕大部分IE都經歷過和正在經歷很難制定相對準確的標準工時（如作業(yè)不標準，員工故意改變作業(yè)速度等），此節(jié)老師將根據自身的經歷和總結，使您在制定工時時豁然開朗。

您還會了解到精益生產是如何對傳統IE在制定標準工時方面的顛覆。

①時間分析的種類（秒表法和MOD法介紹）

②秒表時間分析

1）秒表時間分析的步驟

2）異常值的剔除

3）測量對象的選擇

4）在測量時如何判斷員工作業(yè)速度是否為正常

③標準工時的制定

1）傳統IE制定標準工時，如何設定寬放及評定系數。

2）精益生產如何制定標準工時，又如何設定寬放及評定系數

3）在一些標準工時很難測量準確的工廠如何制定標準工時

----案例講解及演練

案例講解部分:

某企業(yè)電子看板每小時產量波動原因分析及應對

某企業(yè)標準工時難以制訂（制訂不準）原因分析及應對

某企業(yè)由計時工資改為計件工資所帶來的問題深層分析（詳細解釋計件工資和計時工資取舍）

平衡生產線

提示: 本節(jié)為本次課程的重點，它融合了前面講過的絕大部分方法，通過兩個實際改善案例且運用傳統IE與精益生產方法的演練，讓您掌握我們輔導和現場改善的核心。

①平衡率的計算

②解決瓶頸的七種方法

③如何確定與控制節(jié)拍

④平衡生產線的兩個代表性方法

傳統IE與精益生產是如何平衡生產線

----案例講解及演練

案例講解部分:

某企業(yè)流水線設計---從如何安排人員，工序，如何統計整條生產線的生產力，效率，工時利用率，生產力指數，良品率，該作業(yè)模式先天缺陷原因分析及應對措施

某企業(yè)如何改善瓶頸及平衡生產線提高整體效率及產量

單元化生產線設計

提示: 本節(jié)將結合平衡生產線通過案例進行講解，且包含了企業(yè)輔導時的項目建議書，改善報告的講解，詳細介紹在單元生產過程中的一些典型問題的應對措施。如:員工反映勞動強度大，員工辭工率增加，效率提不上去，執(zhí)行力差等，包括了五種留住員工的方法及措施。

①單元化生產模式的定義與特點

②單元化生產模式的種類

③設備加工單元化與流水線單元化

④單元化生產線設計步驟

⑤單元化生產線工作臺、工裝夾具、物料架、物料車的設計

⑥單元化生產線物料配送系統及看板系統的建立

----案例講解及演練

某企業(yè)一條生產線從53人改為6人的CELL

某企業(yè)一條生產線從35人改為11人的CELL

防反彈措施

提示: 企業(yè)經過營造氛圍，宣導，造勢，方法的學習及實踐或顧問公司的協助推行，往往會給企業(yè)帶來很大的改善，但讓企業(yè)困惑的往往是改善成果的維持和員工士氣的提高，本節(jié)將結合一些成功和失敗的案例，詳細介紹防止反彈及提高士氣的方法

1）改善成果為什么會反彈

2）反彈的原因種類及應對措施

3）防反彈措施的設計

4）防反彈措施與員工士氣的提高

5）防反彈措施實施注意事項

----案例講解及演練

某企業(yè)CELL線改造后防反彈措施推行難點最后成功實施

【講師介紹】郭曉寧老師

國內知IE培訓實戰(zhàn)講師，資深精益、IE現場改善專家。

中國專注IE工業(yè)工程，精益生產領域核心師資。

國內倡導向客戶承諾效果的實戰(zhàn)型講師、資深顧問。

富士康IE學院長期外聘主力IE講師，精益生產講師；

美的學院特邀外部IE講師、LP講師

西北工業(yè)大學特邀IE講師

精益生產項目帶領人

十六年專職現場改善，經驗豐富獨到，曾先后服務于多家大型跨國企業(yè)工廠，歷任IE工程師、IE經理, 精益生產推進小組組長。

企業(yè)IE內訓超過10萬人次（富士康企業(yè)集團管理人員培訓近7萬人次）。

親自指導IE、精益生產，成功為30多家企業(yè)進行項目咨詢。

郭曉寧老師長期專注于IE工業(yè)工程，精益生產領域的培訓及輔導，擁有十六年在世界500強企業(yè)IE工程師，IE經理，精益生產推行經理等經驗，為國內最早從事精益生產，工業(yè)工程咨詢的師資之一，其擁有自己獨特的說服力和理論結合實踐的專業(yè)能力。

專注領域:

●IE工業(yè)工程精益生產----人才訓練培訓（標準課件）30%理論+30%案例+30%演練+10%答疑

說明:80%案例為曾經改善和輔導企業(yè)的成功案例

●IE工業(yè)工程精益生產----咨詢式進階班（標準課件+培訓企業(yè)案例）30%理論+30%案例+30%培訓企業(yè)案例 演練+10%答疑

說明: 通過對培訓企業(yè)的現場調研（數據收集，圖片錄像），案例演練部分完全使用培訓企業(yè)的案例

●IE工業(yè)工程精益生產----示范線應用項目（標準課件+培訓企業(yè)案例+搭建示范線）30%理論+30%案例+30%培訓企業(yè)案例 演練+10%答疑+后期示范線的搭建，維護及現場講解

說明:培訓結束后，協助企業(yè)成立改善團隊及搭建示范線直至示范線達成改善目標

●IE工業(yè)工程精益生產咨詢輔導

說明:設定效率提升目標至少25%以上，駐廠1---3年輔導企業(yè)推行精益生產。

（現場診斷后，經評估企業(yè)效率可提升25%以上，方與企業(yè)簽訂輔導企業(yè)，以降低企業(yè)風險。）

典型咨詢培訓經歷:

●IE工業(yè)工程精益生產----人才訓練培訓班（標準課件）

2006年-2012年富士康IE學院外聘IE講師，培訓工廠包括:龍華廠、福永廠、鐘屋廠、佛山廠、觀瀾廠、松崗廠累計培訓管理人員近7萬人次

●IE工業(yè)工程精益生產----咨詢式進階班（標準課件+培訓企業(yè)案例）

頂新集團（康師傅飲品）連續(xù)5期工業(yè)工程師進階班

順豐速遞連續(xù)3期工業(yè)工程師進階班

●IE工業(yè)工程精益生產---示范線應用項目

惠州信華精機--惠河廠，平南廠

●IE工業(yè)工程精益生產咨詢輔導

美的集團威靈電機精益生產為期8個月輔導改善項目

理光利銀輝精機廠精益生產為期8個月輔導改善項目

培訓與輔導部分企業(yè)名錄:

培訓和輔導部分個案: 富士康企業(yè)集團長期聘為IE學院外部主力IE講師,培訓從IE基礎班、本科班、碩士班、新干班IE/LP應用知識人次近十萬人次，包含(龍華廠,福永廠,鐘屋廠,佛山廠,觀瀾廠，松崗廠)

重慶格力電器有限公司、杭州海信空調有限公司、成都海信冰箱有限公司、美的WEILLING空調電機股份有限公司、新寶電器股份有限公司（東菱電器）、頂新國際集團（康師傅）、順豐速遞集團有限公司、比亞迪鋰電池有限公司、德賽電池有限公司、同維股份有限公司、德賽集團-藍薇電子有限公司、溫州創(chuàng)力電子有限公司、廣東豪美鋁業(yè)集團、廣西南南鋁集團、惠州國威運動器材有限公司、寧波新大地軸承有限公司、包鋼（集團）有限公司、金冠運動器材有限公司、廣東立白集團、美贊臣、浙江杭州顧家家居、華泰工藝制品有限公司、湯姆士、東莞銀達實業(yè)有限公司、安德魯、柏能電子有限公司、邁迪特西門子、惠州信華精機有限公司、標立電機、美士電線、匯聚電線制品、瑞緣祥橡塑、廣迎五金塑膠、一汽集團、蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件、湖北環(huán)宇車燈、四維爾丸井(廣州)汽車零部件有限公司、株洲時菱交通設備有限公司、山東海陽核電有限公司、深圳大學、重慶韋巴斯特車頂系統有限公司、杭州鴻雁電器有限公司、合肥京東方光電科技有限公司、上海金亭線束汽車有限公司、科朗設備（蘇州）有限公司、大金機電設備（蘇州）公司、吉田建材（蘇州）有限公司、YKKAP集團、九陽小家電、奧馬電器股份有限公司、凱世曼鑄造有限公司、包鋼（集團）公司、西部礦業(yè)…等多家企業(yè)。

課程網址 http://www.91px.com/training-courses/124925.html

本課程20人以上可提供講師上門進行企業(yè)內訓授課

培訓對象及參考條件從事生產管理相關工作的經理、主管、工程師，工業(yè)工程（IE）及工藝工程（PE）工程師、技術員等

時間地點費用舉辦時間：2013年7月26日 開課地區(qū)：浙江地點:杭州

培訓費用：3200元/人 課程編號：124925 參訓送精美禮品

報名咨詢電話：18938639020