為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚建設(shè)“美麗廣元、幸福家園”優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)統(tǒng)籌公選一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位

此次統(tǒng)籌公選共有163個(gè)職位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)148個(gè)，縣級(jí)部門9個(gè)，市級(jí)部門6個(gè)；12個(gè)職位面向全省，14個(gè)職位面向全市，137個(gè)職位面向各縣區(qū)。

具體職位信息請(qǐng)登陸廣元組工網(wǎng)（http://74.14.4.6/）、廣元人事考試網(wǎng)（http://gy.scpta.gov.cn）或廣元人事人才網(wǎng)（http://www.cbrcw.com）查詢。

二、公開選拔條件

（一）公共條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的有關(guān)要求。

2.應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

3.年齡一般不超過40周歲（1972年4月30日以后出生），特殊職位需要不超過45周歲（1967年4月30日以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）特別要求

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，需現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員，工作年限3周年以上，在“職位特殊要求”中對(duì)工作年限有特別規(guī)定的，以特別規(guī)定為準(zhǔn)。

2.國有企業(yè)、非公有制企業(yè)中層以上管理人員報(bào)考的，所在企業(yè)必須為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批（發(fā)）零（售）?。ㄋ蓿┎停嫞I(yè)、資質(zhì)以上建筑和房地產(chǎn)業(yè)（簡(jiǎn)稱“三上”企業(yè)），工作年限3周年以上、任職2周年以上，企業(yè)規(guī)模認(rèn)定以統(tǒng)計(jì)部門2013年4月30日前納入“三上”統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍的中型企業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，必須持企業(yè)推薦證明材料。工作年限以企業(yè)為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間算起。任職時(shí)間以任職文件為準(zhǔn)。廣元籍在外創(chuàng)業(yè)或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可參照上述條件報(bào)考。

3.新社會(huì)組織人員報(bào)考的，必須是新社會(huì)組織現(xiàn)任主要負(fù)責(zé)人，工作年限3周年以上、任職2周年以上。新社會(huì)組織從業(yè)人員應(yīng)在30人以上，并成立黨組織。規(guī)模認(rèn)定以在縣級(jí)以上主管部門登記備案為準(zhǔn)。工作年限以為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)間算起。

4.國有企業(yè)黨務(wù)工作者、“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)組織員等非領(lǐng)導(dǎo)職位的，工作年限3周年以上、有黨務(wù)工作經(jīng)歷或任職2周年以上、黨齡2周年以上。報(bào)考人員所在國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、新社會(huì)組織規(guī)模以“特別要求”第2、3款規(guī)定為準(zhǔn)。

5.具有普通高校全日制碩士及以上學(xué)位的，可報(bào)考副科級(jí)職位；具有博士學(xué)位的，可報(bào)考正科級(jí)職位。碩士、博士報(bào)考人員不受身份、工作年限限制。在“職位特殊要求”中對(duì)專業(yè)條件有特別規(guī)定的，以特別規(guī)定為準(zhǔn)。（可報(bào)考職位，詳見《職位表》備注欄）

6.以“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”身份報(bào)考的，服務(wù)年限原則上滿3周年。其中，“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃人員，任滿一個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職位、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，有1年考核為優(yōu)秀；“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期內(nèi)有1年考核為優(yōu)秀；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員，服務(wù)期內(nèi)有1年考核為優(yōu)秀；“社工人才百人計(jì)劃”人員，必須取得社工師專業(yè)資格證書；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員，服務(wù)期內(nèi)有1年考核為優(yōu)秀，方能報(bào)考。

7.已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”，可報(bào)考“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”類職位，但必須滿足“特別要求”第6款規(guī)定。

8.村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任報(bào)考者，須現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任且累計(jì)任職3周年以上，擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

9.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員派任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任滿3周年的，可以以村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任身份報(bào)考。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擔(dān)任上述職務(wù)2周年以上。

同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。

11.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報(bào)考的，不受身份限制，工作年限3周年以上。（可報(bào)考職位，詳見《職位表》備注欄）

12.市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含廣元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）、廣元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)中層以上管理人員可以報(bào)考全市符合條件的職位。

13.教師報(bào)考須經(jīng)縣級(jí)以上教育主管部門同意，并出具相關(guān)證明材料。

14.符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件（見附表）。

15.年齡、黨齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期均為2013年4月30日。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4.在各類招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.正在接受組織調(diào)查的；

6.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

公選任職未滿2周年的不得參與此次統(tǒng)籌公選。

三、方法和步驟

（一）筆試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

筆試主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5的比例，從高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)趶V元組工網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)或廣元人事人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。重在測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語言表達(dá)能力。面試滿分為100分。

筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%＝總成績(jī)。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)趶V元組工網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)或廣元人事人才網(wǎng)發(fā)布。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。如有不合格者，可按規(guī)定復(fù)檢1次，復(fù)檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象確定后，進(jìn)入考察程序。

（四）考察

縣區(qū)委組織部和相關(guān)市直部門（單位）負(fù)責(zé)對(duì)所轄職位考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

（五）任用

根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按1:1.5提交縣區(qū)委常委會(huì)或市直部門（單位）黨組（黨委）集體討論、差額票決。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。

對(duì)非選任制職位的公選干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù)；對(duì)選任制職位的公選干部，任職滿一年后進(jìn)行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，按公選前原職級(jí)安排適當(dāng)工作；其他身份人員，解除與公選單位的人事關(guān)系，不再安排工作崗位。報(bào)考公務(wù)員崗位的，考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。公務(wù)員（參公人員）報(bào)考事業(yè)崗位，不保留公務(wù)員（參公人員）身份。公選干部一年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和調(diào)整工作。

四、報(bào)名、資格審查和筆試

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年5月9日8:30至5月14日18:00（節(jié)假日不休）。

（二）報(bào)名方式及資格審查

采取個(gè)人自愿報(bào)名方式，均通過到職位所屬縣區(qū)委組織部、市直部門（單位）人事（政工）科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)考。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.報(bào)名登記表一式3份；