根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》及綿陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年直接考核招聘教師的批復(fù)》（綿人社事【2013】29號），現(xiàn)將我院2013年直接考核招聘教師（第二批）有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國招聘2011年、2012年以及2013年7月31日之前取得普通高等教育全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員,并符合我院2013年招聘教師相關(guān)崗位條件的人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。應(yīng)聘人員年齡在1978年8月31日以后出生。學(xué)院優(yōu)先招聘具有行業(yè)（企業(yè)）工作經(jīng)歷的碩士及以上研究生。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（3）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“學(xué)科專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

（4）符合《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定。

（5）聘用人員在我院最低服務(wù)期限為5年。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、招聘計劃

本次直接考核招聘的工作人員均進入我院核定的事業(yè)編制之內(nèi)，招聘計劃為8名（具體招聘崗位、人數(shù)、條件等見附件）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

應(yīng)聘人員將個人應(yīng)聘資料（簡歷、各種證書掃描件）發(fā)自myrsc_2006@163.com郵箱，應(yīng)聘資料報送時間截止到2013年5月13日。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者資料進行資格初審，初審合格的應(yīng)聘者，學(xué)院通知持相關(guān)證件及材料到綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進行資格審查。資格審查需攜帶以下材料和證件：

1、身份證原件及復(fù)印件一份

2、符合報名專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2013年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供2013年畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書，且必須于2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）考核

考核內(nèi)容：主要考核教師應(yīng)具備的本學(xué)科本專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

考核方式：試講及綜合面試。

考核最終成績及體檢人員的確定：按試講成績占60%、綜合面試成績占40%進行折算，計算出總成績。根據(jù)崗位招聘名額按總成績從高到低依次確定體檢人員，并在我院人事處網(wǎng)站進行公示。

考核時間：考核時間為2013年5月中旬，具體時間另行通知，請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/P>

考核地點：綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（綿陽市仙人路一段32號）?？忌沙?6路公交車在終點站下車即到。

（三）體檢