云南環(huán)騰集團(tuán)

云南環(huán)騰集團(tuán)玉溪市溶劑廠有限公司自1988年投產(chǎn)以來，專業(yè)生產(chǎn)卷煙濾嘴棒專用增塑劑系列產(chǎn)品，公司是國(guó)內(nèi)唯一專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)卷煙濾嘴棒成型專用增塑劑的企業(yè)，是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，也是目前東南亞及國(guó)內(nèi)同行業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)占有率最大的煙用增塑劑生產(chǎn)企業(yè)。

公司先后獲得“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“文明先進(jìn)單位”、“重合同、守信用單位”、“云南省紅塔卷煙配套材料高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)”、“云南省重點(diǎn)保護(hù)非公有制企業(yè)”等250多項(xiàng)榮譽(yù)。公司秉承誠(chéng)信做人、雙贏謀事，產(chǎn)品科技含量處于國(guó)際先進(jìn)水平、著名商標(biāo)譽(yù)滿東南亞。注冊(cè)商標(biāo)“環(huán)騰”環(huán)五洲而和，騰九霄而諧，環(huán)騰和諧的文化理念已在國(guó)內(nèi)外擁有強(qiáng)大的品牌效應(yīng)。

為積極拓展人才戰(zhàn)略，環(huán)騰集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，熱忱歡迎各位有識(shí)之士加盟環(huán)騰。

一、基本條件

1.國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校畢業(yè)生，具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)、本科及以上學(xué)歷，國(guó)外留學(xué)人員應(yīng)通過教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并持有大使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

2.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。體檢不合格者可由體檢單位安排復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果某一指標(biāo)超出標(biāo)準(zhǔn)值視為體檢不合格，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.性格外向、品行端正，成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底。

4.本科及以上被錄取人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，必須提交以下證書：

（1）《學(xué)位證》；

（2）《畢業(yè)證》；

（3）國(guó)家教育部印制的《就業(yè)報(bào)到證》（國(guó)外留學(xué)人員須持有《留學(xué)回國(guó)人員證明》及《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），方可辦理接收手續(xù)，否則取消錄取資格。

（4）其他由教育部或者學(xué)校印制相關(guān)的專業(yè)證書。

5.云、貴、川籍貫及有強(qiáng)烈意愿到云南工作者優(yōu)先考慮。

6.年齡：22-30歲，性別：男性90%，女性10%；懂心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、研究生及以上學(xué)歷、兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上均可優(yōu)先錄用。

二、應(yīng)聘方式和招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月18日起，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞及遞交電子簡(jiǎn)歷三種方式。

郵箱：Email:ynyxrj@163.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南環(huán)騰集團(tuán)玉溪市溶劑廠有限公司辦公室

公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)高倉(cāng)工業(yè)區(qū)

公司網(wǎng)址：www.ynhuanteng.com

聯(lián)系人：楊先生 聯(lián)系電話：13987751946

蔣女士 聯(lián)系電話：15987736886/ 0877-2076621 郵箱：ynyxrj@163.com

王女士聯(lián)系電話：13988416168傳真：0877-2076384

3.簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，一旦符合資格公司將電話通知面試。

4.確定錄用：依據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)和體檢結(jié)果等，經(jīng)公司人力資源部綜合評(píng)價(jià)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)有效，若有虛假，立即取消應(yīng)聘或已就業(yè)資格。

2.集團(tuán)招聘的新員工，安排到基層車間工段鍛煉培養(yǎng)三個(gè)月到半年后酌情入崗。

3.相關(guān)報(bào)名資料恕不退還。

4.本招聘信息解釋權(quán)歸環(huán)騰集團(tuán)人力資源部。

5.待遇：試用期3-6個(gè)月，試用期工資：1600元/月，試用期合格以后，工資及各種補(bǔ)貼收入1600元-8000元/月及以上，按國(guó)家規(guī)定辦理保險(xiǎn)。企業(yè)按制度及績(jī)效考核支付薪酬，員工根據(jù)自己的業(yè)績(jī)可以向企業(yè)提出要求，雙方可協(xié)商薪酬待遇。

6.合同簽訂：企業(yè)與員工一次性簽訂勞動(dòng)合同3-25年，期滿后雙方協(xié)商續(xù)簽。

7.報(bào)名時(shí)需帶本人居民身份證、畢業(yè)證（原件）、畢業(yè)生自薦表、一寸彩照2張。

8.管理層需具備一定管理能力，回答解決實(shí)際問題，管得住、理得順日常出現(xiàn)的問題。

四、招聘職位

1.崗位描述：省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)人員4人

（1）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制高校畢業(yè)生，具有有機(jī)化學(xué)專業(yè)、精細(xì)化工專業(yè)、高分子化學(xué)、化學(xué)工程與工藝專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（2）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（3）品行端正，成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字能力功底。

崗位職責(zé)：檢驗(yàn)產(chǎn)品，化學(xué)分析、儀器分析，參與新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等。

2.崗位描述：質(zhì)量部質(zhì)檢人員4人

（1）質(zhì)檢人員2人：有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化學(xué)化工分析專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上有檢驗(yàn)證優(yōu)先錄取。

（2）實(shí)驗(yàn)室管理人員2人：

①本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

②具有實(shí)驗(yàn)室管理能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，肯鉆研，熱愛研發(fā)、試驗(yàn)和技術(shù)服務(wù)工作。③化工基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

④為人誠(chéng)信，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，合理組織、安排實(shí)驗(yàn)室測(cè)試業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行；

（2）負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)分析人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)測(cè)試分析方法的制定和改進(jìn)；

（4）熟練掌握各種分析儀器的性能及各項(xiàng)分析方法，能夠承擔(dān)測(cè)試及研究工作。

3.崗位描述：市場(chǎng)銷售8人

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，懂心理學(xué)、公關(guān)學(xué)及管理學(xué)者優(yōu)先錄用。

（2）性格外向，活潑大方，具備市場(chǎng)銷售能力，會(huì)分析市場(chǎng)，擁有良好的語言表達(dá)能力及交際能力，同時(shí)具備總結(jié)、策劃能力。

（3）具備一定管理經(jīng)驗(yàn)“管得住、理得順”，熱愛銷售工作，愿意以銷售工作作為自身發(fā)展的事業(yè)而為之不斷奮斗。

（4）頭腦靈活，思路開闊，思維敏捷，具有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)；有事業(yè)心、責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，有闖勁和拼搏精神，踏實(shí)能干。

（5）市場(chǎng)銷售培訓(xùn)鍛煉，熟悉市場(chǎng)、客戶、公司及管理后可晉升為營(yíng)銷管理人員。

4.崗位描述：企業(yè)管理人員2人

（1）男性，本科及以上學(xué)歷，工商管理、文學(xué)、文秘、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

（2）性格外向。

（3）能熟練使用電腦辦公軟件。

（4）具備良好的寫作、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。

（5）具有親和力、細(xì)心、耐心、責(zé)任心、事業(yè)心，會(huì)預(yù)測(cè)信息、總結(jié)工作和撰寫材料，做到工作有計(jì)劃，方案有條不紊。

（6）在一定的規(guī)模企業(yè)從事行政人事管理工作5年以上人員，不限學(xué)歷。

崗位職責(zé)

（1）制度建設(shè)：擬定公司層面綜合管理制度；參與審定各部門擬定的專項(xiàng)制度。及時(shí)執(zhí)行、監(jiān)督考核、修訂完善歸檔；

（2）黨群建設(shè)：政策理論的學(xué)習(xí)運(yùn)用、活動(dòng)載體的策劃實(shí)施；

（3）企業(yè)文化：宣教（會(huì)議、活動(dòng)等）、宣傳（網(wǎng)站、刊物等）、社會(huì)交流；

（4）公文管理：擬定文稿、文件管理；

（5）人力資源：招聘、培訓(xùn)、使用人才、績(jī)效考核；

（6）事務(wù)管理：上情下達(dá)、下情上達(dá)、橫向聯(lián)系、處理事務(wù)。

5.崗位描述：集團(tuán)財(cái)務(wù)人員4人

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有基本的金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮。

（2）性格開朗，為人誠(chéng)懇能吃苦耐勞，具有良好的專業(yè)撰寫能力、表達(dá)能力。

（3）有銀行、證券、基金、期貨、股票等理財(cái)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐操作技能者優(yōu)先錄用。

（4）懂財(cái)務(wù)管理，接受過文秘、心理學(xué)、交際應(yīng)酬等培訓(xùn)者優(yōu)先錄用。