根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》,結(jié)合教育系統(tǒng)的實(shí)際情況，現(xiàn)就2013年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織管理

公開(kāi)招聘工作在市人社局、市編辦的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由市教育局具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

2013年，市教育局直屬學(xué)校面向全社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才34名(具體招聘學(xué)校和崗位見(jiàn)附件1)。

三、公示公告

招聘計(jì)劃在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)、株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示公告，時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、基本條件

（一）遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康。

（二）能履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

（三）具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格。

（四）符合具體崗位資格要求。

五、報(bào)名、考試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2013年5月15日至5月21日（不含雙休日），報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位、株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)管理中心(市教育局辦公樓西頭一樓大廳)，聯(lián)系電話附后。

理論考試時(shí)間：2013年5月25日，

地點(diǎn)：株洲市二中；

專業(yè)技能考核時(shí)間：2013年6月2日，

地點(diǎn)：各用人單位。

六、資格初審

符合崗位招聘基本條件的人員可報(bào)名參加相應(yīng)崗位的競(jìng)聘，一人限報(bào)一個(gè)崗位。各報(bào)名點(diǎn)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審后，市教育局進(jìn)行資格復(fù)核。資格初審和復(fù)核時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：

（一）《申請(qǐng)株洲市教育局直屬學(xué)校教職工崗位資格審查表》（見(jiàn)附件2）。

（二）身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職位職業(yè)資格證的原件和復(fù)印件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名。

（三）近期2寸免冠正面彩色證件照2張。

（四）其他與具體崗位要求相關(guān)的證明材料。

（五）在編教師報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)簽署意見(jiàn)。

七、考試與考核

（一）參考對(duì)象的確定。資格初審合格人員確定為參考對(duì)象，由各用人單位、市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知參考對(duì)象按時(shí)參考。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。未達(dá)到參考比例的，相應(yīng)核減該崗位的招聘數(shù)；核減后仍達(dá)不到參考比例的，該崗位不開(kāi)考。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局和市教育局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（二）考試考核內(nèi)容。考試分為理論考試、專業(yè)技能考核、師德與政治思想考察三個(gè)部分。理論考試和專業(yè)技能考核由市教育局統(tǒng)一組織，師德與政治思想考核由學(xué)校負(fù)責(zé)考核。理論考試和專業(yè)技能考核成績(jī)均采用100分制，師德與政治思想考核實(shí)行考核。理論考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程與素質(zhì)教育等，考試時(shí)間為120分鐘。專業(yè)技能考核包括面試、試講、專業(yè)技能實(shí)際操作三個(gè)部分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力等。

（三）參加專業(yè)技能考核人員的確定。根據(jù)理論考試成績(jī)按各招聘學(xué)校各崗位招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分，確定參加專業(yè)技能考核人員；若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均進(jìn)入專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核人員名單由市教育局在株洲教育網(wǎng)上公布，由各用人單位通知應(yīng)聘者本人。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算方法。個(gè)人綜合成績(jī)＝理論考試成績(jī)×40%＋專業(yè)技能考核成績(jī)×60%。

鑒于教師崗位的特殊性，教師專業(yè)技能考核設(shè)立合格線，低于80分為不合格，專業(yè)技能考核成績(jī)不合格者不予錄??；參考人員專業(yè)技能考核成績(jī)?nèi)坎缓细竦膷徫?，該崗位的招聘?jì)劃取消。

八、體檢和考察

（一）確定體檢人員。根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)從高分到低分，按照對(duì)應(yīng)的崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象不合格者，依次遞補(bǔ)。

體檢由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

（二）師德及政治思想考察。對(duì)體檢合格的對(duì)象由用人學(xué)校組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考查考核。

凡考察或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局、教育局審核同意，在不降低崗位要求的前提下，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)。

九、確定擬聘對(duì)象并公示