為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育健康發(fā)展和根據(jù)《貴州省2013-2015年實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃中職“百校大戰(zhàn)”規(guī)劃》，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向省內(nèi)外普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘高中教師和中等職業(yè)學(xué)校教師。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則及工作程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照總成績(jī)從高到低依次錄聘。并嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

共招聘高中教師 42名，中等職業(yè)學(xué)校教師40名（具體招聘職位職數(shù)見(jiàn)附表）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對(duì)象。

高中教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生（服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考）。

中等職業(yè)學(xué)校公共文化課教師面向省內(nèi)外普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷、具有中職教師資格證或高中教師資格證的應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生（服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考），專業(yè)課教師面向省內(nèi)外高職院?；蚱胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆未在行政事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生（服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不能報(bào)考）。

（二）報(bào)考條件。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，志愿到沿河土家族自治縣從事教育工作5年以上。

2、報(bào)考年齡要求：本科畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲（1978年1月1日以后出生）。

3、身體健康。

4、具有報(bào)考職位所需其他資格條件（見(jiàn)附表）。

四、招聘程序

招聘分為兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制高等院校應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位一本及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生、貴州師范大學(xué)及其他省級(jí)師范大學(xué)應(yīng)往屆獲學(xué)士學(xué)位本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生,免筆試直接進(jìn)入面試；第二階段招聘第一階段空缺職位，設(shè)筆試和面試，第一階段招聘結(jié)束后，公布本次招聘第一階段未招聘足的空余職位，進(jìn)入第二階段招聘。

（一）第一階段招聘（免筆試人員的招聘）

（1）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至22日。

報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣教育局四樓會(huì)議室。

符合本階段報(bào)名條件的人員，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到沿河縣教育局四樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。

1、本人有效居民身份證。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)歷成績(jī)單)；往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、報(bào)到證。

3、相應(yīng)的教師資格證。

4、規(guī)范填寫的《沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片4張。

（2）資格審查

1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，若同意調(diào)配，可以推薦到其他學(xué)校同一學(xué)科空缺崗位。

2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。

（3）面試

1、面試方式為問(wèn)答式。

2、面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘。

3、評(píng)分辦法：

①面試成績(jī)滿分為100分制，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分，面試成績(jī)60分為合格。

②評(píng)委打分可精確到兩位小數(shù)，最后得分保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

（4）體檢

體檢人員按各招聘職位考生成績(jī)，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績(jī)末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。

體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知

（二）第二階段招聘

（1）報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2013年6月4日至5日止。

報(bào)名地點(diǎn)：沿河縣教育局四樓會(huì)議室。

符合本階段報(bào)名條件的人員，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到沿河縣教育局四樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。

1、本人有效居民身份證。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)歷成績(jī)單)；往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、報(bào)到證。

3、相應(yīng)的教師資格證。

4、規(guī)范填寫的《沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片4張。

5、報(bào)名及考試費(fèi)每人100元。

（2）資格審查：

1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象和條件，選擇本人完全符合報(bào)考條件的職位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。個(gè)別職位確因工作需要或緊缺專業(yè)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意也可開(kāi)考，但考試成績(jī)必須合格。

2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《筆試考試準(zhǔn)考證》。具體考試時(shí)間安排及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試考試準(zhǔn)考證》。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年6月13日，考生憑有效居民身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。筆記時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試分筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制，并按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%計(jì)算考試總成績(jī)；考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%”。

1、筆試

筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)與面試人員名單公布：以招聘數(shù)的1：3比例，分學(xué)科按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員?？忌P試成績(jī)60分以上的為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。

2、面試

①面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知

②面試方式為問(wèn)答式。

③面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘。

④評(píng)分辦法：

A、面試成績(jī)滿分為100分制，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分。

B、評(píng)委打分可精確到兩位小數(shù)，最后得分保留兩位小數(shù)。

C、考生最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的70%和面試成績(jī)的30%之和。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

(4)體檢

體檢人員按各招聘職位考生成績(jī)，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績(jī)末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。

體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)：另行通知