為進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，經(jīng)研究決定，2013年徐州市市級機關面向基層公開遴選30名公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、計劃和職位

具體職位詳見《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。可通過以下網(wǎng)站查詢：

徐州黨建網(wǎng)（www.xzdj.cn）；

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

我市縣（市、區(qū)）級及以下機關公務員、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員。不含工勤人員和法院聘任制書記員。

部、省垂直管理單位符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應符合下列條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．具有3年以上基層公務員工作經(jīng)歷（截止2013年9月30日）或者2011屆（含）以前省選調生；

3．公務員年度考核均為稱職以上等次；

4．擔任科級及以下職務；

5．報考科級職位，須年齡35周歲以下（1978年5月27日以后出生）；報考科員職位，須年齡30周歲以下（1983年5月27日以后出生）。其中：報考科級正職領導職位,須現(xiàn)任正科職;報考科級副職領導職位,須現(xiàn)任正科級或副科職；報考主任科員，須現(xiàn)任正科級；報考副主任科員，須現(xiàn)任副科級以上;

6．全日制大學本科及以上學歷；

7．身體健康；

8．《遴選職位表》規(guī)定的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情況之一的不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用公務員試用期的；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。

三、報名辦法

本次公開遴選報名采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式。具體步驟：

（一）職位查詢

詳見《遴選職位表》。如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，報考者可按《遴選職位表》中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）填寫報名表

報考者可通過徐州人力資源和社會保障網(wǎng)下載打印《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫后（不得有改動）,報所在單位和縣（市、區(qū)）級公務員主管部門審核蓋章。

（三）現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間：5月26日、27日9：00—16：00，地點：徐州人力資源服務中心一樓招聘大廳。需提供材料：身份證、《報名推薦表》原件（已經(jīng)審核蓋章）、學歷學位證書以及其他證明符合報考條件的材料原件和復印件；公務員（參照管理機關工作人員）身份證明（加蓋縣（市）區(qū)公務員主管部門印章）；本人近期免冠正面二寸彩色證件照4張。市公務員主管部門會同各遴選部門現(xiàn)場審查資格條件并當場告知結果。

需要注意的是，每名報考者限報一個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于5：1。達不到開考比例的職位，減少遴選計劃；減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，可于5月28日9：00—11：00改報其他職位，地點：市公務員局綜合與職位管理處（行政中心東三區(qū)208房間）。

（四）打印準考證。報考者與5月31日起登錄徐州人力資源和社會保障網(wǎng)，自行下載打印準考證（A4紙）。

四、遴選程序

（一）筆試。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試綜合素質和能力，不指定考試范圍，滿分為100分。

筆試時間：6月上旬，詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）適崗評價（部分遴選部門）。筆試結束后開展適崗評價，市級公務員主管部門統(tǒng)一部署，由遴選單位負責實施。主要從學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果及專業(yè)能力測試等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分為100分。

（三）成績查詢。報考者可于筆試后15天登陸徐州人力資源和社會保障網(wǎng)查看筆試(適崗評價)成績。

（四）面試

1．面試公告。根據(jù)筆試（增加適崗評價的各占50%）成績，從高分到低分，以遴選計劃1：3的比例確定面試人選。報考者可于筆試(適崗評價)成績公布后3天登錄徐州人力資源和社會保障網(wǎng)，查看面試公告。

2．面試形式。面試由市公務員主管部門組織實施。面試組由遴選部門代表和外聘專家組成，至少7人。面試滿分為100分。

凡遴選職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位不得空缺。面試人選未達到規(guī)定比例的職位，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）集體討論無合適人選的，該職位選拔可以空缺，須書面說明情況并報市公務員主管部門批準。

（五）總成績計算。按筆試成績、面試成績各占50%（增加適崗評價的，按筆試、適崗評價合成成績和面試成績各占50%），計算總成績。

（六）考察和體檢

1．考察。按遴選計劃1：2的比例，根據(jù)總成績，從高分到低分確定考察人選?？疾煊墒泄珓諉T主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按遴選計劃1：1的比例確定體檢人選。

2．體檢。體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。因體檢不合格或考生主動放棄的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

（六）公示與相關手續(xù)

1．公示。市公務員主管部門將擬遴選人員統(tǒng)一在徐州黨建網(wǎng)站、市人力資源社會保障局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。公示期滿，出現(xiàn)不符合遴選條件或者其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務員主管部門批準。

2．調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權限，由遴選部門報市公務員主管部門辦理調動、任職等相關手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，公開遴選工作特設監(jiān)督舉報電話：83734285。

六、本簡章由中共徐州市委組織部、徐州市人力資源社會保障局、徐州市公務員局負責解釋。

政策咨詢電話：80800186、80801168。

遴選單位聯(lián)系電話：

附件：1、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表》

2、《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》

中共徐州市委組織部

徐州市人力資源和社會保障局

徐州市公務員局

2013年5月17日

附件：2013年徐州市市級機關公開遴選公務員計劃職位表

附件：2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年徐州市市級機關公開遴選公務員報名推薦表.doc》來源于徐州人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年5月17日。

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