国产精品嫩草久久久久,国产香蕉97碰碰久久人人蜜桃

2013年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

來源：人事人才服務(wù)網(wǎng) 閱讀：938 次日期：2013-05-17 16:52:24

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2013年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

蘇人社事招公告核[2013]59號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xzcit.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）年齡35周歲以下，指1978年1月1日以后出生。

（五）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1，年齡40歲及以下指1973年1月1日以后出生；45歲及以下指1968年1月1日以后出生）；

（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：

本公告為全年招聘公告。本所有崗位自公告發(fā)布之日起報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2013年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在于6月底、9月底、12月底省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上分三次通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

2、報(bào)名方式：

應(yīng)聘者一律登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn）“教師招聘網(wǎng)報(bào)入口”進(jìn)行網(wǎng)報(bào)。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）；

（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；

（4）應(yīng)聘需要有工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料復(fù)印件；

(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，只需提供《徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，待回復(fù)確認(rèn)后，根據(jù)需要提供更加詳細(xì)的資料。

2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

4、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核科目、時(shí)間及程序

考核程序根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同分為兩類：

(一)應(yīng)聘科研崗位

考核包含科研成果評定及面試。由學(xué)校事先自行制定科研成果計(jì)分辦法和面試辦法對應(yīng)聘人員進(jìn)行科研成果分?jǐn)?shù)評定、面試。同一崗位，根據(jù)科研成果分?jǐn)?shù)排序，按1:3的比例確定面試人員名單，人數(shù)達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳審核后按實(shí)際人數(shù)參加面試。科研成果評定、面試均采用百分制，總成績由面試、科研成果成績各占50%組成。

(二)應(yīng)聘教學(xué)崗位

考核由專業(yè)考核、試講及面試組成。

1、專業(yè)考核的具體辦法由本校制定。專業(yè)考核的開考比例為1：3，達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳審核并公布后按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行專業(yè)考核。我院根據(jù)招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能要求采取筆試、技能操作等方式對符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，達(dá)到專業(yè)考核總分的60%為合格。應(yīng)聘人員憑身份證號或準(zhǔn)考證號在學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢專業(yè)考核成績。

2、試講、面試由本校組織。在專業(yè)考核合格人員中，在本期擬招聘人數(shù)的1:3比例范圍內(nèi)確定試講及面試人員名單。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心專業(yè)內(nèi)容，試講時(shí)間20分鐘。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析問題、應(yīng)變等能力。試講、面試成績當(dāng)場公布。試講和面試合格線均為60分，不合格者不予聘用。

3、成績計(jì)算：專業(yè)考核、試講、面試均采用百分制，分別占總成績30%、30%、40%。

（三）考試考核安排

1、所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事處會(huì)同招聘部門商定，以電話方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2、考試之前，應(yīng)聘人員須提供資格審查所列材料原件及復(fù)印件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

四、體檢考察及聘用

（一）每期考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位本期擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)校指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員。

（二）根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會(huì)保障廳、徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：張老師、蘇老師、王老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85782200

聯(lián)系人：席老師、王老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn