淮安市白鷺湖小學幼兒園為適應(yīng)教育教學的需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報清河區(qū)教育局、清河區(qū)人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘白鷺湖小學幼兒園教師14名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（1）園長助理：1名（人事代理）

（2）幼兒骨干教師：5名（人事代理）

（3）幼兒教師：8名（繳納五險）

人事代理人員工資待遇參照清河區(qū)在崗在編人員工資待遇執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，熱愛幼教工作。

（二）有良好的敬業(yè)精神，不怕吃苦，有愛心和高度的責任心，勤于學習思考，樂于奉獻。

（三）崗位及要求

1．園長助理：（1）學前教育本科學歷，能潛心研究教育教學，有較強的組織管理能力，能引領(lǐng)和指導全園的教育教學和教科研，執(zhí)行力強，有幼兒教師資格證。（2）小教一級以上職稱，工作5年以上，獲得區(qū)級以上優(yōu)課評比獎項、論文獲市級評比一等獎以上，或在省級刊物上發(fā)表，年齡不超過38歲（1975年1月1日以后出生）。

2.幼兒骨干教師：（1）學前教育全日制本科畢業(yè)的應(yīng)屆生（在畢業(yè)前取得畢業(yè)證書、教師資格證書）。（2）取得學前教育大專及以上學歷，小教一級職稱以上的，優(yōu)課、論文、基本功比賽等在區(qū)級（包含區(qū)級）以上評比中獲獎，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有幼兒教師資格。

3.幼兒教師：大專以上學歷，有教師資格證書。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

1.報名時請帶身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、各級各類獲獎證、近期同底二寸免冠照片3張。（所有證件需提供原件和復印件）

2.報名時間為2013年5月25日～2013年5月26日（上午8：30～11：30，下午3:00～6：00）。

3.報名地點：淮安市白鷺湖小學幼兒園內(nèi)（杭州路10號，茂華國際匯東側(cè)），

4.咨詢電話：0517-80528886，13511549911

5.由白鷺湖小學根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市白鷺湖小學幼兒園招聘幼兒教師報名表》，并繳納招聘費100元。準考證領(lǐng)取時間另行通知。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：學前教育學、學前心理學、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲幼兒發(fā)展指》等，總分為100分。

筆試時間、地點：《見準考證》

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位實際招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

（2）白鷺湖小學對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。

（3）面試內(nèi)容：A.教育教學（活動設(shè)計、說課、上課）；B.技能展示（彈唱、舞蹈、美工、故事表演）

（4）面試成績總分為100分，教育教學占50%，技能展示占50%，成績當場通知考生。

（5）面試時間和地點，另行通知。

（四）體檢和考察

1.考察在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占30%和70%的比例合成總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員?？偝煽兿嗤?，取面試成績高的；面試成績相同的，取技能展示成績高的；技能展示成績相同的，則按以下順序錄?。篈：美工；B:彈唱；C:舞蹈；D:表演。

2.由白鷺湖小學統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢費用由應(yīng)聘者自己繳納；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準按幼兒園教師的要求執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

3.男教師優(yōu)先錄取。

（五）錄取公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在清河區(qū)政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）聘用

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，或應(yīng)聘人員因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，則取消其聘用資格，在報考同崗位人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

被聘用人員試用期為3個月，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市清河區(qū)教育局：0517-83601160

本簡章由淮安市白鷺湖小學幼兒園負責解釋。

淮安市清河區(qū)教育局

淮安市白鷺湖小學

2013年5月6日

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