鄭州鄭東新區(qū)管委會(huì)2013年面向全省公開(kāi)引進(jìn)招聘中小學(xué)優(yōu)秀教師公告
來(lái)源:鄭東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng) 閱讀:1524 次 日期:2013-05-22 11:06:46
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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》(鄭政文〔2006〕171號(hào))文件精神,經(jīng)組織調(diào)研,決定面向全省公開(kāi)引進(jìn)招聘60名中小學(xué)優(yōu)秀教師。有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘,接受社會(huì)各部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督,通過(guò)優(yōu)秀人才的引進(jìn),優(yōu)化教師隊(duì)伍,推進(jìn)鄭東新區(qū)向教育強(qiáng)區(qū)邁進(jìn)。

二、招聘崗位

(一)初中教師30名:語(yǔ)文7名,數(shù)學(xué)6名,英語(yǔ)6名,物理2名,化學(xué)1名,政治3名,歷史2名,地理1名,體育2名。

(二)小學(xué)教師30名:語(yǔ)文9名,數(shù)學(xué)7名,英語(yǔ)4名,思想品德1名,體育3名,音樂(lè)3名,美術(shù)2名,科學(xué)1名。

如有空崗,名額順延至鄭東新區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師中在職教師崗位。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.河南省在職中小學(xué)教師,具有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且目前仍在教學(xué)崗位工作。政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛(ài)教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。

2.年齡條件:年齡45周歲以下(1968年1月1日后出生)。

3.學(xué)歷條件:報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;報(bào)考初中教師需具備國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

4.職業(yè)資格條件:報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書(shū)、小教一級(jí)(或二級(jí)教師)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū);報(bào)考初中教師需具備中學(xué)及以上教師資格證書(shū),中教二級(jí)(或二級(jí)教師)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。

5.普通話條件:具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格)。

6.下列情形之一者不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;其他不符合任職條件的。

(二)必備條件

除符合上述基本條件外,必須具備以下條件之一:特級(jí)教師、河南省省級(jí)骨干教師、河南省優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀班主任、河南省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者;鄭州市骨干教師、鄭州市優(yōu)秀班主任、鄭州市優(yōu)秀教師;地市以上名師、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名辦法:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2013年5月31日—6月1日, 9:00—18:30。

3.報(bào)名地點(diǎn):鄭東新區(qū)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校行政辦公樓(商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米,可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車(chē)到達(dá))。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶:一寸近期正面免冠證件照3張,有效身份證、教師資格證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、聘任證、普通話證、符合人才引進(jìn)條件的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

(二)資格審核

工作人員根據(jù)引進(jìn)條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核,確定擬面試人員。

擬引進(jìn)招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。

根據(jù)面試成績(jī)按照引進(jìn)崗位1:1的比例確定體檢人員。

(四)體檢、考察、公示

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)體檢情況,對(duì)體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績(jī),遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后,確定擬聘用人員名單,經(jīng)公示無(wú)異議,辦理聘用手續(xù)。

五、其他

(一)招聘公告在鄭州人事考試網(wǎng)、鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)信息只在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)考人員未按照鄭東新區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動(dòng)放棄處理。

(三)報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證,未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

(五)受聘人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。

(六)受聘人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),開(kāi)具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》,鄭東新區(qū)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(七)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。

(八)鄭東新區(qū)管委會(huì)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(九)本方案未盡事宜,按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話:0371—68080087

二〇一三年五月二十一日

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