地點：運城市
人數(shù)：2人
截止日期：2013-06-30
職位描述：
(1)根據(jù)分支行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等；具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
詳情登陸交通銀行網(wǎng)招聘網(wǎng)站（http://job.bankcomm.com/）申請職位。截止日期：2013-06-30
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