貴州理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立，以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的本科高校。根據(jù)《關(guān)于貴州理工學(xué)院宗旨和業(yè)務(wù)范圍的批復(fù)》（省編辦發(fā)〔2012〕127號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗、按崗招聘；

（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，我院2013年擬公開招聘專任教師99名。具體招聘崗位及要求見附件1。

三、招聘條件

參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正,人格健全。

（三）安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），本科學(xué)歷要求在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷要求在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員放寬到45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2013年5月30日—6月4日（上午8：30—12:00；下午2:30—5:00）（雙休日不休）

地點(diǎn)：貴陽市云巖區(qū)蔡家關(guān)蔡關(guān)路1號(hào)貴州理工學(xué)院行政樓3樓人事處辦公室。市內(nèi)可乘坐33、35、69、308路公交車抵達(dá)。

2.材料要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供下列材料（紙質(zhì)材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)）：

（1）填寫好的《貴州理工學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（3）近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，用信封裝好；

（4）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，境外高校畢業(yè)的需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；

（6）需具備中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

要求本科學(xué)歷學(xué)位及以上條件的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。要求碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上條件的崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績(jī)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)名人員初審合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

貴州理工學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州理工學(xué)院組織實(shí)施。

1.筆試

筆試方式為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分，折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

2.面試

面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（包含試講環(huán)節(jié)），滿分100分。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不低于70分，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單、具體面試安排和要求、面試成績(jī)分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加體檢人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢集中組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

（五）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作成績(jī)、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；

2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):