為進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，集聚推進我區(qū)優(yōu)秀人才隊伍建設，現(xiàn)決定面向全市實施“雙推兩評兩選”競爭性選拔干部模式，引進三名科級領導干部。此次昭化區(qū)遴選引進的三個職位分別是：區(qū)法制辦主任1名、區(qū)交通運輸局副局長1名、區(qū)昭化古城管理局局長1名。

一、公開引進具體條件

1.申報者須是全市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.工齡滿三年，且近三年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

3.申報副科級領導職位的，須任科員級三年以上，申報正科級領導職位的，須任副科級兩年以上；

4.身體健康；

5.年齡、工齡、任職年限等時間計算截止到2013年5月31日。

具體職位條件見《廣元市昭化區(qū)2013年公開遴選科級干部職位表》（附件1）

有下列情形之一的人員，不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或違反計劃生育政策的；曾被開除公職的；受黨紀政紀處分尚在處分影響期內(nèi)的；在各類招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；正在接受組織調查的；有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員和機關事業(yè)單位人員其他情形的。尚處于試用期和公選任職未滿兩年的領導干部不能參加此次公開遴選。

二、程序及步驟

此次公開遴選程序為：1、自我定崗推薦。選定一個符合條件的職位，填寫《廣元市昭化區(qū)干部任職意向自我推薦登記表》（見附件2）進行自我推薦。2、實績比選。由競職人自評、材料核實和量化評分三個環(huán)節(jié)構成。各職位競職人填寫《廣元市昭化區(qū)公開遴選科級干部實績量化評分表》（見附件3），并備齊相關佐證材料。3、綜合考評。綜合考評分實地考察和適崗評審兩個環(huán)節(jié)。實地考察和適崗評審職位排序前四名的，作為初步人選參加意向職位述職評議。4、意向職位述職評議。職位候選人到意向職位用人單位及相關機構進行3天調研，調研結束后召開述職評議會進行述職，得信任票排名前三的，參加全區(qū)領導干部大會述職推薦。5、領導干部大會述職推薦。6、區(qū)委常委會差額票選。

三、報名相關事項

（一）報名時間及地點

2013年6月3日8:30至6月7日18:00在廣元市昭化區(qū)委組織部干部科現(xiàn)場報名。

申報人員每人限報一個職位，報名時需帶上身份證、學歷學位證書、單位工作證明、《廣元市昭化區(qū)干部任職意向自我推薦登記表》、《廣元市昭化區(qū)公開遴選科級干部實績量化評分表》及其涉及到的相關證明材料原件及復印件。

（二）監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：8724844、8725250；報名咨詢電話：8725316。

廣元市昭化區(qū)2013年公開遴選科級干部職位表

附件：廣元市昭化區(qū)干部任職意向自我推薦登記表,實績量化評分表

《廣元市昭化區(qū)干部任職意向自我推薦登記表,實績量化評分表》來源于廣元人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年05月27日）。

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中共廣元市昭化區(qū)委

2013年5月27日

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