2013年鄭州滎陽市公開招聘教師實施方案
來源:滎陽市人民政府網(wǎng) 閱讀:1769 次 日期:2013-05-28 15:25:32
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為進一步落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊伍,切實提高我市教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂滎陽市2013年公開招聘教師方案。

一、招聘原則

堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、招聘范圍

具有普通高等學(xué)校??埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘教師共計150名,具體崗位如下:

(一)職業(yè)高中教師(10名)

其中:舞蹈3名,會計1名,機電2名,汽修2名,電子1名,軌道交通1名。

(二)義務(wù)教育階段教師(68名)

其中:語文5名,數(shù)學(xué)7名,英語12名,政治2名,物理3名,化學(xué)2名,生物2名,地理2名,歷史2名,信息技術(shù)2名,體育13名,音樂8名,美術(shù)8名。

(三)學(xué)前教育階段教師(70名)其中:幼教30名,其他專業(yè)40名。

(四)特殊教育(2名,其中男性1名)

四、招聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè),熱愛滎陽,遵紀(jì)守法,身體健康,五官端正;

(二)資格要求:

報考職業(yè)高中、義務(wù)教育階段教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(職業(yè)高中除外);

報考學(xué)前教育階段教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷,且應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證書;

報考特殊教育教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷,且應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書。

(三)職業(yè)高中教師面向河南省范圍招聘,其他教師面向鄭州市范圍招聘。

(四)年齡在28歲以下(1985年1月1日以后出生),具備研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至30歲(1983年1月1日以后出生)。

(五)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名辦法:

本人現(xiàn)場報名,每人只能選報一個崗位,不得替代報名,逾期不予受理。

2、報名時間:2013年6月5日至6月11日

上午:8:30--12:00,下午:3:00--6:30

3、報名地點:滎陽市人力資源和社會保障局

4、報名相關(guān)要求:

(1)報名時需攜帶材料:畢業(yè)證、教師資格證、戶口本、身份證、就業(yè)報到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

(2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘教師報名表》,并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

(3)報名費45元。

(4)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的,將適當(dāng)調(diào)整專業(yè)招聘計劃。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查后,對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2013年6月15日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代居民身份證),具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級管理、語文基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)及時事政治、省情、市情等。

3、筆試總成績?yōu)?00分。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位1:1.5(出現(xiàn)小數(shù)的均進為整數(shù))的比例從高分到低分確定面試人員名單。

2、時間和地點另行通知。

3、面試內(nèi)容:①試講(試講占面試成績的60%);②答辯(答辯占面試成績的40%)。

4、面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額,從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象??己斯ぷ饔墒腥松缇?、市紀(jì)委和用人單位共同組織,考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示聘用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)上公示,公示時間7個工作日。公示無異議人員,由市人社局辦理就業(yè)報到手續(xù),逾期未報到者,視為自動放棄。

2、聘用人員試用期為一年,試用期滿后由市編辦、市人社局、市教體局進行綜合考核??己撕细裾哂枰哉狡赣?,辦理入編手續(xù),不合格者取消聘用資格。

六、其他事宜

1、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的,可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

2、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中保持聯(lián)系暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

5、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招教工作全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。

6、本方案由滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滎陽市公開招聘教師報名表

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《滎陽市公開招聘教師報名表.doc》來源于滎陽市人民政府網(wǎng),最近更新2013年5月27日。

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