根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的通知》（泉人綜[2007]74號(hào)）及泉州市教育局、泉州市公務(wù)員局《2013年泉州市屬公立學(xué)校公開招聘教師及工作人員通告》的有關(guān)規(guī)定，制定我校2013年補(bǔ)充教師及工作人員公開招考面試工作方案：

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，泉州市公務(wù)員局指導(dǎo)，公開招考錄用教職工工作監(jiān)督小組監(jiān)督。學(xué)校補(bǔ)充教師的公開招考面試工作由學(xué)校公開招考面試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市教育局公開招考錄用教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組派監(jiān)察和巡視人員到場(chǎng)，對(duì)面試過程實(shí)施監(jiān)察和巡視。

二、面試的內(nèi)容

1.報(bào)考教師崗位的主要考核應(yīng)考對(duì)象應(yīng)聘職位的專業(yè)基本知識(shí)和基本能力，包括對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)、學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題的能力、語(yǔ)言（書面、口頭）的表達(dá)能力、技能展示、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及儀容儀態(tài)。

2.報(bào)考非教學(xué)崗位面試形式依崗位要求，另行制定。其考試的形式和要求將事先告知應(yīng)考對(duì)象。

三、面試的方式

報(bào)考教師崗位的面試以片段教學(xué)、提問問題及崗位技能考試為主要形式。應(yīng)考對(duì)象用60分鐘當(dāng)場(chǎng)撰寫片段教學(xué)稿。抽簽依次進(jìn)行面試，面試開始只介紹自己的簽號(hào)，然后進(jìn)行10分鐘的片斷教學(xué)。片斷教學(xué)后，評(píng)委組根據(jù)片斷教學(xué)情況和測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)容提出面試問題，考生答辯。面試題目3個(gè)，時(shí)間不超過10分鐘。主要考察應(yīng)考對(duì)象在備課的基礎(chǔ)上，對(duì)本節(jié)課的教學(xué)設(shè)想及理論依據(jù)、專業(yè)的基本知識(shí)的掌握情況等。技能展示每人3-5分鐘，按片斷教學(xué)、答辯順序進(jìn)行。

四、面試時(shí)間

2013年6月16日上午

五、成績(jī)的確定

面試評(píng)分采取百分制，評(píng)委由7人組成，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其余5人的平均分?jǐn)?shù)為該考生在該項(xiàng)面試的分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布考生的得分。

泉州市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2013年5月25日

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