為加強黨校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍，提高教師素質(zhì)，根據(jù)人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號、市組通〔2012〕77號文件要求，中共銅仁市委黨校按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公開招考聘用1名教師。為確保這次招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導

公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室指導下進行，由中共銅仁市委黨校招考領(lǐng)導小組負責組織實施。

二、招考對象及條件

（一）招考對象

面向計算機及相關(guān)專業(yè)，“211”“985”工程及同批次錄取院校本科及以上學歷學位的未就業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生。

（二）招考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，作風正派，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。

3、有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織分配。

4、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細則（試行）》的要求。

5、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月5日以前出生）35周歲以下（1978年6月5日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月5日以后出生）。

三、報名及資格審查

（一）報名方式及時間

報名采取郵件和現(xiàn)場報名的方式進行。

1、 郵件報名：

2013 年6月5日至2013年6月20 日期間，報考人員可在《貴州人事人才網(wǎng)》(www.gz117.com)、《銅仁網(wǎng)》（www.tongren.qov.cn)、《銅仁人力資源和社會保障網(wǎng)》(http://gztr.lsss.gov.cn)下載《貴州省銅仁市委黨校招考聘用教師報名表》，并按要求真實、規(guī)范填寫《報名表》（報名表貼4張近期半身正面免冠2吋彩色照片）一式兩份，于2013年6月20日前（以當?shù)剜]戳時間為準）將《報名表》、畢業(yè)證（應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學歷證明材料）、“211”“985”工程及同批次錄取本科院校的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料、有效居民身份證復(fù)印件等材料，并以特快專遞郵寄至貴州省銅仁市委黨校組織人事處科（銅仁市水晶路15號，郵政編碼：554300）。

2、現(xiàn)場報名：

考生可在2013年6月5日至2013年6月20日期間每天上午8:00至11:00，下午14:30至17:00到貴州省銅仁市委黨校組織人事處報名（聯(lián)系電話：0856-5215328）。報名須真實、規(guī)范填寫《貴州省銅仁市委黨校招考聘用教師報名表》一式二份，并同時提交畢業(yè)證（應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學歷證明材料）、“211”“985”工程及同批次錄取本科院校的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料、有效居民身份證原件及復(fù)印件和4張近期半身正面免冠2吋彩色照片。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報考人員提供的材料，對考生進行資格初審。初審合格的，報招考領(lǐng)導小組審定，確定參加考試人員。請考生本人于2013年6月30日前與貴州省銅仁市委黨校組織人事處聯(lián)系，確認報名資格審查結(jié)果。取得考試資格的考生，根據(jù)貴州省財政、物價部門批準的收費標準，每人須交納報名費100元。報名費交市委黨校財務(wù)處。

（三）領(lǐng)取準考證

取得考試資格的考生，憑本人有效《居民身份證》于2013年7月5日到貴州省銅仁市委黨校組織人事處領(lǐng)取準考證（貴州省銅仁市水晶路15號），往屆生須持畢業(yè)證原件到市委黨校組織人事處應(yīng)驗后方可領(lǐng)取準考證。

四、考試

考試在貴州省銅仁市委黨校進行（具體地點詳見《考試準考證》）。考生必須同時持有效《居民身份證》和《考試準考證》才能進入考場參加考試。

考試分專業(yè)測試和面試?？荚噷嵭邪俜种?。

考試時間安排為2013年7月6日上午專業(yè)測試，7月7日面試。

專業(yè)測試采取試講的形式進行。內(nèi)容包括：

1、備課。按照學科專家組選定的教材內(nèi)容，實行封閉式電腦備課（制作課件、自帶u盤），備課時間為六小時。備課完畢將教案移交工作人員復(fù)印后，隨即到指定的教室進行試講。

2、上課。時間為20分鐘，要求運用課件教學。

原則上按照招考人數(shù)1：3的比例，依照考生專業(yè)測試成績，由高分到低分依次確定參加面試人員。

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

考生綜合成績按專業(yè)測試成績占50%，面試成績占50%的計算。綜合成績60分為合格，不合格者不進入體檢。

五、體檢

參加體檢的人員按照招聘計劃數(shù)與考生人數(shù)根據(jù)考生綜合成績從高分到低分1：1的比例確定。體檢不合格者不列入考核對象，體檢費用由考生自理。

六、考核

體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；主要以考生現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。體檢合格者列入考核對象。