為適應教育教學發(fā)展需要，加強教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師48名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

教師，48名（具體崗位及條件見《2013年洪澤縣公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。

2．中小學教師崗位須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷，并取得相應學位（取得中級及以上職稱的和洪澤籍應聘人員對學位不作要求）。幼兒園教師崗位須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷（洪澤籍應聘人員放寬到大專學歷）。

3．具有相應教師資格。

4．年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，中級及以上職稱教師年齡放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；具備正常履行職責的身體條件。

5．自愿為招聘單位服務5年以上。

6．招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。

二、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。招聘工作在洪澤縣教師招聘領導小組領導下統(tǒng)一開展。

1．報名

應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（2013年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表報名，并須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書，未按期取得的取消聘用資格）、教師資格證書、戶籍證明材料（本簡章發(fā)布后發(fā)生的戶籍變動不予認可）的原件和復印件，近期2寸彩色免冠照片2張，于2013年6月17日—6月21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到洪澤縣教育局（洪澤縣東七街16號，職教中心校園內(nèi)）組織人事科報名。

洪澤縣教師招聘領導小組對應聘人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的填寫《2013年洪澤縣公開招聘教師報名表》，繳納筆試費100元。

中小學教師崗位開考比例為1:3，幼兒園教師崗位開考比例為1:2。若符合條件報名人數(shù)未達開考比例的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

應聘人員于6月22日（上午8：30—11:30，下午2:00-5：00）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《準考證》。參加由洪澤縣教師招聘領導小組統(tǒng)一組織的筆試。

2．筆試

筆試科目為一門，試卷總分為100分。內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教學法及專業(yè)知識等。

筆試時間：2013年6月23日

上午9:00-11:30。

筆試地點見《準考證》。

3．面試

面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數(shù)相應開考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員。

面試采用專業(yè)化方式（上課和技能考核）。

面試總分100分，面試成績當場通知考生。

面試時間、地點：詳見《準考證》。

4．體檢與考察

按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選（總成績相同的取面試成績高者）。由洪澤縣教師招聘領導小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

5、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.huaian.gov.cn）、洪澤人事人才網(wǎng)（www.hzrsj.com）和洪澤縣教育局網(wǎng)站（www.hzxjyj.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

6、聘用與待遇

被聘用人員試用期為6個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

被聘用者須為所聘用學校服務5年，違約者按在職期間所花費的專業(yè)技術培訓經(jīng)費標準追償違約金。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

縣紀委：0517-87223385；

縣人力資源和社會保障局：0517-87211609。

報名咨詢電話：0517—87230383（縣教育局）

本簡章由洪澤縣教師招聘領導小組負責解釋。

2013年洪澤縣公開招聘教師崗位表.doc

洪澤縣教師招聘領導小組

2013年6月3日

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