為加強學校人才隊伍建設,南通大學(全額撥款事業(yè)單位,學校網(wǎng)址:www.ntu.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好,具有良好的團隊協(xié)作精神;
(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
(五)身體健康;
(六)年齡要求(50周歲以下,具體見附件1)。
二、報名
(一)報名時間及方式
1.本公告招聘崗位為長期招聘崗位,即日起報名至崗位招滿為止,有效期至2013年12月31日,學校人事處將在學校網(wǎng)站上,按照報名及考核情況通報崗位招聘情況。
2.報名方式:
應聘者可直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱rsk@ntu.edu.cn,發(fā)送主題請以“崗位+姓名+相關學院”格式注明,或通過郵寄、現(xiàn)場等方式報名。
(二)報名注意事項
1.報名時須提交下列材料:
(1)《南通大學擬引進人員報名表》(詳見附件2);
(2)《應聘人員基本信息表》(詳見附件3),請嚴格按照樣表填寫,與《南通大學擬引進人員報名表》(詳見附件2)相關的信息請務必保持一致;
(3)提供最高學歷、學位證書,身份證,專業(yè)技術職務資格證書等掃描件(復印件);國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件(復印件);留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件(復印件);
(4)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼);
(5)其他相關材料。
注:以上材料原件在綜合考核前須交學校人事處審核驗證。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和錄用資格。
4.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
1.資格審核
南通大學組織專家對應聘人員的學科專業(yè)背景、學習工作經(jīng)歷、教學科研及獲獎等進行資格審核。
資格審核后,如符合條件的人數(shù)形成競爭(不少于1:2),則直接組織考核,以學校通知為準;如形不成競爭,則需經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后再組織考核。
2.綜合考核
綜合考核辦法由學校根據(jù)崗位及學科情況制定。考核專家組對應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)進行考量??己顺煽儩M分為100分,合格為60分,成績當場公布。學校按考分高低排序確定擬聘用人員,考核成績不合格者不予聘用。如為教學崗位,則須增加試講環(huán)節(jié),試講成績占總成績的30%。
四、體檢考察及聘用
(一)考核結束后,擬聘用人員須參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。
(三)學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果,集體研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳和學校網(wǎng)站上公示7個工作日。
(四)對公示無異議人員,經(jīng)江蘇省教育廳審核,并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后,學校為其辦理相關聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南通大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0513-85012082
聯(lián)系人:徐勇
六、招聘工作監(jiān)督
南通大學紀委、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:0513-85012061
聯(lián)系人:徐雙俊
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真:(025)83314795或83236075
附件:
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《南通大學擬引進人員報名表.doc》來源于南通大學人事處網(wǎng),最近更新2013年6月3日。
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《應聘人員基本信息表.xls》來源于南通大學人事處網(wǎng),最近更新2013年6月3日。
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