一、選派重點(diǎn)

1．突出服務(wù)能力建設(shè)，突出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主力作用。

2．深化科技掛職“1+1”計(jì)劃，以承擔(dān)項(xiàng)目帶動(dòng)對(duì)接合作。

3．推進(jìn)院鄉(xiāng)合作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技綜合服務(wù)試驗(yàn)站建設(shè)與拓展。

4．增強(qiáng)院企合作，支持教授聯(lián)系高端企業(yè)，對(duì)接職教集團(tuán)建設(shè)。

5．注重綜合效果，開展科研創(chuàng)新、促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、報(bào)名條件

1．具有良好的思想作風(fēng)、組織紀(jì)律和職業(yè)道德。

2．具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有一定協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神。

3．年齡不超過50歲（副高職稱以上可適當(dāng)放寬），身體健康。

4．報(bào)名人員可選擇定向需求單位和自主聯(lián)系方式進(jìn)行申報(bào)。自主聯(lián)系優(yōu)先支持高端企業(yè)（如首農(nóng)集團(tuán)、總部基地、順鑫農(nóng)業(yè)等）以及會(huì)展農(nóng)業(yè)（如食用菌大會(huì)、葡萄大會(huì)、種子大會(huì)、月季大會(huì)等）。

5．定向需求如下：

房山區(qū)佛子莊鄉(xiāng)（院鄉(xiāng)合作），大興區(qū)農(nóng)委（月季大會(huì)和桃花園企業(yè)）、龐各莊鎮(zhèn)（甘薯產(chǎn)業(yè)）、青云店鎮(zhèn)（食品科學(xué)），門頭溝區(qū)農(nóng)委。

三、組織選派

發(fā)揮系部主體作用，統(tǒng)籌考慮教育教學(xué)、專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍培養(yǎng)等工作目標(biāo)。采取個(gè)人報(bào)名、系部推薦與學(xué)院選拔相結(jié)合，按照精簡(jiǎn)高效原則，掛職服務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模控制在10-15人左右。

1．報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》。各推薦單位須集體討論確定推薦人選。推薦名額為：園藝系4名；牧醫(yī)系3名；食生系、經(jīng)管系各2名；其他單位限報(bào)1名。

2．各推薦單位務(wù)于6月9日下班前，將所推薦人員的報(bào)名表電子版和紙質(zhì)版（簽字蓋章一份），報(bào)送至科研處三農(nóng)科。聯(lián)系人：劉丹 80358899-767。

四、相關(guān)政策

1．第九批掛職服務(wù)期時(shí)間為2013年8月-2014年8月。掛職服務(wù)人員的出勤納入學(xué)院正?？己?，由各派出單位把關(guān)，每月在《考勤月報(bào)表》中注明當(dāng)月到掛職服務(wù)點(diǎn)的天數(shù)和具體工作事項(xiàng)。

2．掛職服務(wù)期間院內(nèi)工資福利待遇不變。學(xué)院將按照專兼職不同、服務(wù)點(diǎn)遠(yuǎn)近不同，給予相應(yīng)的交通、誤餐補(bǔ)貼。

3．掛職服務(wù)人員教學(xué)工作量的減免根據(jù)系部整體工作需要確定。以每月掛職服務(wù)不少于7天為基數(shù)，根據(jù)減免教學(xué)工作量的數(shù)量，相應(yīng)增加服務(wù)出勤的工作量。（原則上每減免1%教學(xué)工作量增加1個(gè)服務(wù)工作天數(shù)）。

4．掛職期間在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘或晉升行政職務(wù)不受影響且同等條件下優(yōu)先考慮。

5．掛職服務(wù)結(jié)束后，由學(xué)院及掛職點(diǎn)對(duì)其工作情況進(jìn)行綜合考評(píng)，結(jié)果記入個(gè)人檔案并作為評(píng)優(yōu)表彰依據(jù)。

6．學(xué)院將教師掛職組織工作納入對(duì)所在單位的年度考核內(nèi)容。

附件：北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2013-2014年度掛職服務(wù)人員報(bào)名表

《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2013-2014年度掛職服務(wù)人員報(bào)名表.doc》來源于北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院，最近更新2013年6月3日。

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科研處 組織人事處 教務(wù)處

2013年6月3日

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