根據(jù)馬關(guān)縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將馬關(guān)縣事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2009年全縣各級事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員61名，引進(jìn)緊缺人才16名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》馬關(guān)部分自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)

二、招聘條件

招聘條件嚴(yán)格按照《2009年度文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》中“中專學(xué)歷限馬關(guān)戶籍”指2008年12月31日前遷入馬關(guān)或馬關(guān)生源。

三、招考方式

除馬關(guān)縣文工隊(duì)音樂創(chuàng)作崗位（崗位代碼：2625124001）和舞蹈崗位（崗位代碼：2625224001、2625224002）只進(jìn)行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

如綜合成績并列，出現(xiàn)人數(shù)超過擬聘崗位開考計(jì)劃數(shù)的，須進(jìn)行加試，具體加試方式為：在馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由馬關(guān)縣人事局組織并列人員采取筆試的方式進(jìn)行加試，直到確定出進(jìn)入下一階段招聘程序的人選為止。具體加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試合格分?jǐn)?shù)最低控制分?jǐn)?shù)線的確定：按 3：1開考的崗位，以該崗位筆試成績總平均分的80%確定其最低控制分?jǐn)?shù)線；特崗開考的崗位，筆試合格成績最低控制分?jǐn)?shù)線為筆試總成績的60%。達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。

四、考生信息審核

1、資格審核對象：按該崗位成績（只筆試崗位成績含筆試成績和政策加分，只面試崗位成績僅指面試成績）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定，名單在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)公布。只筆試崗位的信息資格審核對象名單于2009年9月25日公布；只面試崗位的信息資格審核對象名單于2009年8月24日公布。

2、資格審核地點(diǎn)：馬關(guān)縣人事局。

3、資格審核時(shí)間：只筆試崗位于2009年9月28日至2009年9月30日（每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）進(jìn)行；只面試崗位于2009年8月27日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）進(jìn)行。

4、資格審核的組織：信息資格審核在馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由馬關(guān)縣人事局組織審核。

5、資格審核時(shí)考生須出具的證件及材料：本人學(xué)籍檔案、身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證（教育系統(tǒng)崗位須提供教師資格證）、準(zhǔn)考證的原件；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

五、面試

面試僅限縣文工隊(duì)音樂創(chuàng)作崗位（崗位代碼：2625124001）和舞蹈崗位（崗位代碼：2625224001、2625224002）三個(gè)崗位，面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由馬關(guān)縣人事局具體組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

馬關(guān)縣文工隊(duì)招聘音樂創(chuàng)作人員和舞蹈演員實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：馬關(guān)縣人事局

報(bào)名時(shí)間：2009年7月23日至2009年7月24日（每天上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。

報(bào)名時(shí)考生須持近六個(gè)月（2009年1月至6月）內(nèi)半寸免冠彩色照片2張，本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證原件，并帶以上要求的證件復(fù)印件一套，資格初審后原件現(xiàn)場退還考生，初審條件符合者交復(fù)印件。報(bào)名費(fèi)每人50元（云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號）。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年8月19日（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：馬關(guān)縣人事局。

3.面試時(shí)間：2009年8月20日上午8：30開始至面試結(jié)束。

4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試內(nèi)容

1、面試內(nèi)容

面試滿分100分，面試主要內(nèi)容為：

音樂創(chuàng)作崗位：普通話、形象、藝術(shù)素質(zhì)（音樂創(chuàng)作、聲樂、節(jié)奏、樂器等）。

舞蹈演員崗位:普通話、形象、身韻、軟開度、藝術(shù)素質(zhì)（音樂節(jié)奏、舞蹈技巧、模仿、自我表演、肌肉形態(tài)等）。

2、面試要素

依據(jù)文工隊(duì)音樂創(chuàng)作和舞蹈崗位特點(diǎn)和工作需求具體確定。

（四）面試方法

采取專業(yè)測試和實(shí)際操作相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1.面試人員的確定

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)到3：1方能開考，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例達(dá)不到3：1的，須報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，方可開考。按1：1開考的，面試成績須達(dá)到60%以上，方能聘用。若報(bào)考崗位出現(xiàn)考試成績并列，無法確定擬聘用人選的，須進(jìn)行加試。自動放棄面試的人員需向馬關(guān)縣人事局提交書面說明。

2.考場設(shè)置

考場設(shè)置考官小組席、應(yīng)試人員席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、候考室和休息室。

3.面試考場設(shè)立和面試考官組建

設(shè)一個(gè)面試考場，面試考官由馬關(guān)縣文化系統(tǒng)和相關(guān)單位專家8人組成，其中：考官7個(gè)，預(yù)備考官1個(gè)，由馬關(guān)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)隨機(jī)抽取。其中馬關(guān)縣文工隊(duì)的考官不得超過2人。

面試時(shí)考生必須按抽簽順序進(jìn)行，以保證公開平等競爭。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，面試采取當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)的方法進(jìn)行。

六、考核和體檢

（一）考核

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

（二）體檢

以信息資格審核和考核合格者確定參加體檢人選（體檢時(shí)間另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的，在該崗位中按成績從高分到低分并經(jīng)信息資格審核合格和考核合格的順序依次順延確定參加體檢的人選。

體檢到馬關(guān)縣人事局指定的縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、聘用

(一)擬聘人選公示

馬關(guān)縣人事局對符合崗位要求的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(二)聘用

擬聘用人選公示期滿無異議的，馬關(guān)縣人事局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份）并加蓋用人單位、主管部門、人事部門印章，附帶《文山州事業(yè)單位招聘人員體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報(bào)州人事局審批。各用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。對有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

被州級或馬關(guān)縣以外機(jī)關(guān)企事業(yè)單位錄（聘）用而放棄馬關(guān)崗位的，必須向馬關(guān)縣人事局提供放棄崗位的書面說明材料原件。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在事業(yè)單位整個(gè)招聘工作中嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規(guī)定，請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)錄入或登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（三）對違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）根據(jù)國家人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予查處。

（五）對違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（六）在實(shí)施事業(yè)單位公開招聘工作人員過程中形成的各種表冊、試卷、成績等材料，封存一年后銷毀。

九、事業(yè)單位招聘工作具體要求詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

十、本《簡章》由馬關(guān)人事局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0876-7122020（馬關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)察局）

咨詢電話：0876－7125193（馬關(guān)縣人事局）

馬關(guān)縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃

馬關(guān)縣2009年度事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃