根據(jù)2013年5月16日發(fā)布的《婁底市公安局2013年公開選調人民警察公告》和《婁底市公安局2013年公開選調人民警察實施方案》規(guī)定：

一、經婁底市人力資源和社會保障局批準，對選調聲像、法醫(yī)、科技信息化、英語、財會等五類職位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)的比例可按低于1：2的比例開考，對沒有報考的空缺職位調整到偵查類職位：

1.符合報考聲像類職位的男性民警2人，選調2人，開考比例為1：1。

2.符合報考法醫(yī)的男性民警2人，選調2人，開考比例為1：1。

3.科技信息化類：符合報考科技信息化類職位的男性民警3人，選調男性民警2人，開考比例達1：1以上；

符合報考科技信息化類職位的女性民警0人，選調女性民警1人，其職位調整到偵查類女性民警職位1個。

4.符合報考英語類職位男性民警0人，選調男性民警2人，其職位調整到偵查類男性民警職位2個；

符合報考英語類職位女性民警1人，選調女性民警1人，開考比例為1:1。

5.符合報考財會類的男性民警0人,選調男性民警1人，其職位調整到偵查類男性民警職位1個。

二、符合報考文秘類的男性民警2人,選調男性民警2人，經審批，文秘職位不屬于特殊職位，開考比例為1：2，其中1個職位調整到偵查類男性民警職位。

三、選調偵查類職位和財會類女性民警職位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)的比例均達到1：2以上，符合開考條件。

調整后，選調偵查類男性民警24人，女性民警3人。

婁底市人力資源和社會保障局

婁底市公安局

2013年6月14日

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