根據(jù)福建省教育廳、公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教人[2013]12號(hào))和《泰寧縣教育局2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教[2013]25號(hào))文件精神,為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作,特制定如下方案:
一、面試對(duì)象
經(jīng)參加2013年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試,并按學(xué)科擬招聘數(shù)(小學(xué)按城、鄉(xiāng)學(xué)科擬招聘數(shù))與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例獲得面試資格的考生。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單附后。
二、面試原則
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,保證面試結(jié)果的客觀(guān)、公正;
2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅(jiān)持回避的原則,參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的,工作人員要主動(dòng)回避;
4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則,自覺(jué)接受縣有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間
1.復(fù)審地點(diǎn):泰寧縣教育局二樓會(huì)議室。
2.復(fù)審時(shí)間: 2013年6月27日(星期四)上午8:00。
3.面試資格審查時(shí),需提交:
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)教師資格證(2013年已通過(guò)了教師資格認(rèn)定,暫未拿到教師資格證書(shū)的,由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明);
(4)筆試準(zhǔn)考證;
(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;
(6)戶(hù)籍所在地派出所提供的無(wú)犯罪記錄證明;
(7)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。
審查合格,發(fā)給面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)合格證明,方可參加面試??忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審,其面試資格將被取消,責(zé)任自負(fù)。
以上1-6項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容
1.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)
(1)面試時(shí)間:2013年6月28日(星期五)
上午:8:30-11:30下午:3:00-6:00
(2)面試地點(diǎn):泰寧縣青少年校外活動(dòng)中心
(3)面試形式及內(nèi)容:
面試采取問(wèn)答和技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話(huà)水平以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和幼兒管理中實(shí)際問(wèn)題的能力。技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)椬?、視唱、舞蹈和才藝展示?/P>
2.其他專(zhuān)業(yè)
(1)面試時(shí)間:2013年6月28日(星期五)。
上午:8:30-11:30下午:3:00-6:00
(2)面試地點(diǎn):泰寧縣第三中學(xué)
(3)面試形式及內(nèi)容:
面試采取說(shuō)課和問(wèn)答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘,其中說(shuō)課15分鐘,問(wèn)答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力,使用普通話(huà)提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。說(shuō)課內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn),考生現(xiàn)場(chǎng)作答。
中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育面試內(nèi)容為說(shuō)課和技能測(cè)試,說(shuō)課時(shí)間為15分鐘,技能測(cè)試時(shí)間為20分鐘。
五、面試程序
1.抽簽。上午7:40工作人員核查面試人員身份后,組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。
2.備考。抽簽結(jié)束之后,候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室,準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生(同一崗位使用同樣的課題),當(dāng)場(chǎng)拆封后,工作人員將其考題記錄在冊(cè)??忌统槿〉念}目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課??忌鷾?zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi),準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。
3.面試??忌鷱臏?zhǔn)備室出來(lái)后,在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說(shuō)課、問(wèn)答或技能測(cè)試??忌嬖嚂r(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào),不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間,面試室配有專(zhuān)職計(jì)時(shí)人員,隨時(shí)提示考生。
4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(評(píng)委7人),工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,平均值保留兩位小數(shù)),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算,其中說(shuō)課部分為80分,問(wèn)答、技能測(cè)試部分為20分。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)問(wèn)答和技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分。
六、注意事項(xiàng)
1.面試考場(chǎng)管理:面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開(kāi)考場(chǎng)(面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開(kāi)考場(chǎng),需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具,并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理,隔絕與外界聯(lián)系,否則取消相關(guān)資格;面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出,不得討論商量、交頭接耳。
2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄,不再安排面試。
3.考生不準(zhǔn)冒名頂替,不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),以作弊論處,取消其面試資格。同時(shí),追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。
4.面試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的說(shuō)課稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等),由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封,報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/P>
5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律,不得徇私舞弊,違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
附件:泰寧縣2013年中小學(xué)幼兒園教師招聘面試指定教材
2.泰寧縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師面試入闈考生名單(詳情想登陸http://www.fjedu.gov.cn)
泰寧縣教育局
2013年6月9日
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