根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,現(xiàn)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘休寧縣海陽(yáng)第二小學(xué)乒乓球教練的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),本次招聘休寧縣海陽(yáng)第二小學(xué)乒乓球教練崗位1名(專業(yè)技術(shù)崗位)。
招聘崗位等信息于2013年6月17日在休寧政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)、休寧人才網(wǎng)(http://www.ahxnrc.com)及休寧教育網(wǎng)(http://www.xnedu.gov.cn/)相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告一經(jīng)公布,不得變更??紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(六)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2013年6月26日至7月2日(雙休日除外)共5個(gè)工作日,每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30;報(bào)名地點(diǎn)在縣人事培訓(xùn)考試中心(休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)玉寧街29號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓,聯(lián)系電話0559—7511092),逾期不再補(bǔ)報(bào)。
每位報(bào)考人員使用同一有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(其他地區(qū)在編正式工作人員報(bào)考的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。其中,全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生,尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員,須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí),將取消聘用資格)。
(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張,如實(shí)填寫(xiě)《休寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。按規(guī)定每人繳納實(shí)際技能測(cè)試費(fèi)用80元。
農(nóng)村特困和城市低保人員,可以享受減免實(shí)際技能測(cè)試考試費(fèi)用。符合減免實(shí)際技能測(cè)試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù):享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(3)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3:1的,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開(kāi)考。
五、專業(yè)測(cè)試
本次公開(kāi)招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局共同組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試采取實(shí)際技能測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。
1、實(shí)際技能測(cè)試(滿分為100分)
(1)實(shí)際技能測(cè)試的時(shí)間擬定為2013年7月16日(具體的測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)),請(qǐng)考生于2013年7月4日至6日到縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(2)實(shí)際技能測(cè)試通過(guò)乒乓球基本功考核和比賽的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,由評(píng)委根據(jù)考生的球技、功底和比賽名次進(jìn)行綜合評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)宣布實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員專業(yè)技能水平,技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分(含60分,百分制)以上的方可進(jìn)入面試。
2、面試(滿分為100分)
(1)面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等均在休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布,請(qǐng)考生及時(shí)查看。請(qǐng)面試人員在規(guī)定的時(shí)間到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)),同時(shí),按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(80元/人)。因考生個(gè)人原因延誤面試的,概由本人負(fù)責(zé)。
(2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
六、成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)由實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)的80%和面試成績(jī)的20%合成確定。
七、體檢考察
體檢考察人選依總成績(jī)從高分到低分等額確定,并在休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)公布(考試總成績(jī)相同的,按實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)高低順序排序確定)。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。因體檢或考察等原因缺額的,在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組??疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù),報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局審核。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013 年8月20日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、有關(guān)事宜
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部和縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話: 0559-7517204)。其它未盡事宜,請(qǐng)考生注意及時(shí)瀏覽休寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、休寧人才網(wǎng)。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0559-7516224(縣委組織部);
0559-7511092(縣人力資源和社會(huì)保障局)。
二〇一三年六月十四日
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