為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人透明度，經(jīng)研究決定，公開(kāi)遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次公開(kāi)遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員） 17名（具體見(jiàn)附件1）。

二、遴選范圍和對(duì)象

全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員。

三、遴選條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和工作能力；

2、在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)2年；

3、近兩年年度考核稱(chēng)職及以上等次；

4、身體健康；

5、符合遴選職位所需要的其他資格條件；

6、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的，不受理報(bào)名。

四、遴選辦法

1、報(bào)名。單位和個(gè)人根據(jù)目標(biāo)職位所列的資格條件，認(rèn)為有合適人選的，可通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：①組織推薦報(bào)名。目標(biāo)職位所在單位，經(jīng)班子集體研究可提出推薦人選，須在推薦提名表上說(shuō)明推薦理由并加蓋公章；②個(gè)人報(bào)名。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）個(gè)人認(rèn)為符合公告所列職位資格條件的，可填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須經(jīng)所在單位同意。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日-2013年6月25日，上午8：30-11：00，下午2：30-5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)二樓（柏葉西路928號(hào)）

報(bào)名辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、年度考核等次證明、近期免冠一寸照片兩張、報(bào)名表等相關(guān)證件和證明資料，到指定地點(diǎn)報(bào)名，

2、資格審查。經(jīng)審查，符合遴選條件的人員名單統(tǒng)一在臨海人才網(wǎng)公布，并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。遴選計(jì)劃與符合條件報(bào)名人數(shù)最低比例為1:3，若低于規(guī)定比例，則相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)。

3、筆試。筆試時(shí)間初定2013年7月6日。筆試總分為100分，筆試采用閉卷形式，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按職位計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試由組織、人力社保部門(mén)組織，面試時(shí)間另行通知。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入考察人選。

5、考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%綜合總成績(jī)，各個(gè)職位根據(jù)綜合總成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃的1:1比例確定考察人選?？疾煊慑噙x單位組織實(shí)施。

6、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察結(jié)果確定擬遴選人員，并在其本人所在單位、臨海人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響遴選的，按照公務(wù)員管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2、發(fā)給準(zhǔn)考證的報(bào)考人員無(wú)特殊原因不得缺考，無(wú)故缺考者5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開(kāi)遴選、選拔考試。

3、因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例而被取消遴選計(jì)劃的報(bào)考人員，如符合其他職位遴選條件的，可于2013年6月26日下午2：30—5：00到市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（202）室進(jìn)行改報(bào)。逾時(shí)未改報(bào)的，視作放棄考試資格。

4、報(bào)考人員提供的證件材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選考試資格，且5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開(kāi)遴選、選拔考試。

5、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程監(jiān)督遴選工作。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選考試資格，且5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開(kāi)遴選、選拔考試。

本公告同時(shí)在臨海人才網(wǎng)（www.lhrc.com.cn）、臨海市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng) （http:yj.lhdj.gov.cn）、臨海黨政信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

本次遴選工作年限、任職時(shí)間、年齡等時(shí)間計(jì)算至2013年6月24日。本公告未盡事項(xiàng)由組織、人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：85322301（組織部）、85117170（人力社保局）

監(jiān)督電話(huà)：85111471、85112380

附件：

1、臨海市公開(kāi)遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）計(jì)劃表；

2、組織推薦提名表

3、公開(kāi)遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表

4、年度考核證明

中共臨海市委組織部

臨海市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月18日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《組織推薦提名表》《公開(kāi)遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名表》《年度考核證明》來(lái)源于臨海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年6月18日。

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