思茅區(qū)曼昔茶場管理局2013年公開招聘事業(yè)單位工勤人員公告
來源:思茅網(wǎng) 閱讀:1615 次 日期:2013-06-26 15:06:36
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根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(云人〔2007〕9號)和《普洱市黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局批準思茅區(qū)曼昔茶場管理局事業(yè)單位面向社會公開招聘工勤人員1名(駕駛員)?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)業(yè)務技能與思想道德素質(zhì)并重的原則。

二、招聘單位及崗位

(一)招聘單位:思茅區(qū)曼昔茶場管理局 1名。

思茅區(qū)曼昔茶場屬事業(yè)單位,財政全額撥款單位。

(二)招聘崗位:工勤人員崗位1名(駕駛員)

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法,具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具備報考崗位所需的其他條件。

(二)招聘條件

思茅區(qū)戶籍,大專及以上學歷,男性,年齡在18周歲以上(1995年6月1日以前出生),35周歲以下(1978年6月1日以后出生),熟練掌握駕駛技術(shù),持有相應有效的機動車駕駛執(zhí)照“C1”照及以上(即2008年6月1日前取得,含2008年6月1日),并從事所持駕駛執(zhí)照對應駕駛工作3年及以上,截止報名時止無重大交通事故(由交警部門出具相關(guān)證明)。

四、考試辦法

工勤人員崗位考試分為專業(yè)技能測試和面試。

專業(yè)技能測試以實際操作的方式進行,主要考察應聘人員適應崗位要求的技能水平。

面試主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、外表、氣質(zhì)、機敏反應等能力。

工勤崗位考試成績實行百分制,專業(yè)技能測試成績占60%,面試成績占40%。

綜合成績60分及以上為合格,60分以下為不合格,不合格者不能進入下一程序。

五、報名事項

(一) 報名時間及要求:

1、報名時間:2013年6月17日—7月7日

2、報名地點:思茅區(qū)曼昔茶場管理局

聯(lián)系電話:0879-2157006 聯(lián)系人:黃 波

3、報名要求

(1)報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名;

(2)計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方組織開考,未達到1:3招考比例的須經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準方可開考。

4、報名所需材料

報名人員在報名時提供以下材料:畢業(yè)證、身份證、戶口簿、駕駛證及相關(guān)證明。

所有報考者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復印件、報考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料參加資格審查。

5、其他

專業(yè)技能測試和面試時間、地點另行通知。

(二)以下人員不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員;

2、2013年6月1日以前人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員,事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;無論是否辦理辭職手續(xù);

3、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、體檢、考核

考試結(jié)束后,按照考生考試總成績從高分到低分的順序,確定進入體檢和考核的人選,并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額進行體檢和考核。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院另行通知,體檢費用由個人支付。

(二)對考核、體檢不合格人員造成的空缺,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次參加體檢和考核。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員崗位由思茅曼昔茶場管理局分配確定,擬聘用人員名單將在思茅網(wǎng)進行公示,公示期為7天。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益,舉報人必須實名舉報。

七、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關(guān)人員按原國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)此次公開招聘工作人員工作,邀請區(qū)紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

思茅曼昔茶場管理局

2013年6月

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