為深化干部人事制度改革，擴大選人視野，拓寬選人渠道，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等文件精神，經研究決定，于2013年7至8月開展縣（區(qū)）和市直單位聯(lián)合公開選拔科級領導干部工作?，F將有關事項公告如下：

一、公開選拔職位、范圍及資格條件

全市12個縣（區(qū)）和市直有關單位，面向全市（或本縣）黨政機關、人民團體、國有企事業(yè)單位公開選拔科級領導干部共251名（其中，正科8名、副科243名）。

具體職位及資格條件詳見《2013年百色市各縣（區(qū)）和市直有關單位公開選拔科級領導干部職位計劃表》。

（一）基本條件

1.思想政治素質好，認真學習黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.事業(yè)心責任感強，勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于負責，銳意進取。

4.遵紀守法，品行端正，作風正派，清正廉潔，情趣健康。

5.有下列情形之一者不受理報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②曾被開除公職的；

③涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

④受處分期間或者未滿影響期限的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔任公開選拔職務的情形。

（二）資格條件

1.大學?？埔陨蠈W歷。

2.近三年年度考核評為稱職（合格）以上。

3.身體健康。

4.報考正科級職位的：國家公務員及參照公務員法管理單位工作人員，須任副科級領導職務滿2年以上或任副科級職務滿3年以上，現任正科級職務干部任職時間不限；國有企事業(yè)單位工作人員，應當具備與所報職務要求相當的資格。

5.報考副科級職位的：國家公務員及參照公務員法管理單位工作人員，須任科員滿3年以上；國有企事業(yè)單位工作人員須參加工作滿4年以上，且應當具備與所報職務要求相當的資格；具有全日制國民教育碩士研究生以上學歷的人員，參加工作時間須滿1年以上；現任副科級職務干部任職時間不限。

6.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記的：國家公務員及參照公務員法管理單位工作人員，須工作滿2年以上；國有企事業(yè)單位工作人員須參加工作滿2年以上，且應當具備與所報職務要求相當的資格。

上述資格條件中，年齡、學歷和任職年限均含本數；計算時間截止日期為2013年6月30日。

二、公開選拔程序和時間安排

公開選拔工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示任職等8個程序進行。

（一）組織報名（2013年7月1日至7月12日）

報考各縣（區(qū)）科級領導職位的，向各縣（區(qū)）公選辦（組織部）報名；報考市直機關單位科級領導職位的，向選拔單位公選辦報名。

可采取現場報名、郵寄報名、網上報名方式。每個報名者只能填報一個職位。

報名時須填寫《2013年百色市公開選拔科級領導干部報名登

記表》（可從相關網站下載，也可在各縣區(qū)公選辦、市直機關選拔單位公選辦領取）一式三份，提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件，以及其他報考職位所需的證件原件（審核后退還本人，下同）和復印件（不再退回）各1份，交近期兩寸免冠正面彩照4張。

通過郵寄報名、網上報名者，報名時不能提供報名材料原件的，須最遲于筆試開考前一天攜帶有關材料原件到各公選辦接受審驗。逾期未接受審驗的視為自動放棄考試資格。

報考者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或任用資格，并追究相關人員的責任。

詳情請登錄相關網站查詢由市公選辦和各縣(區(qū))公選辦發(fā)布的簡章 (百色黨建網：www.bsdjw.gov.cn;右江區(qū)黨建網：www.yjqdj.com；田陽縣人民政府網：www.gxty.gov.cn；田東縣人民政府網：www.gxtd.gov.cn；平果縣人民政府網：www.pingguo.gov.cn；德?？h人民政府網：www.debao.gov.cn；靖西縣人民政府網：www.jingxi.gov.cn；那坡縣政府網：www.napo.gov.cn；凌云縣人民政府網：www.lingyun.gov.cn；樂業(yè)縣黨政網：www.leye.gov.cn；田林縣人民政府網：www.tianlin.gov.cn；隆林縣人民政府網：www.gxll.gov.cn；西林縣人民政府網：www.gxxilin.gov.cn) 。

（二）資格審查（2013年7月中旬前完成）

報名結束后，由各縣（區(qū)）、市直各單位公選辦進行資格審查。審查合格的發(fā)給準考證。為確保公開選拔工作質量，選拔職位與資格審查合格人數比例達１：6的職位可以開考。比例達不到１：6的職位，由各縣（區(qū)）和市直相關單位公開選拔工作領導小組根據實際情況研究決定是否開考。不開考職位的報考人員可以改報其他職位或放棄報考。

對通過或沒有通過資格審查的人員，由各縣（區(qū)）和市直相關單位公選辦通知到報考本縣（區(qū)）、本單位職位的人員。

（三）筆試（2013年7月下旬）

各縣（區(qū)）筆試地點分別設在本縣（區(qū)），由各縣（區(qū)）公開選拔工作領導小組負責組織；市直單位筆試地點設在百色城內，由市委組織部統(tǒng)籌安排。筆試采取閉卷方式進行?？忌譁士甲C和身份證參加筆試。

市委組織部統(tǒng)一安排巡考員到各考點進行監(jiān)督。

筆試主要測試應試者綜合素質和選拔職位所需的基礎知識、政策法規(guī)、業(yè)務能力等。筆試總分為100分。

（四）面試（2013年8月上旬）

每個選拔職位按１：５的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如第5名有并列的，一起進入面試。由各縣（區(qū)）、市直單位公選辦向入圍本縣（區(qū)）、本單位面試的人員發(fā)面試通知書，同時公布面試人員名單。

各縣（區(qū)）面試地點分別設在本縣（區(qū)），由各縣（區(qū)）公開選拔工作領導小組負責組織；市直單位面試地點設在百色城內，由市委組織部統(tǒng)籌安排。面試采取結構化方式進行?？忌置嬖囃ㄖ獣?、筆試準考證和身份證參加面試。

面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試總分為100分。面試成績在面試結束時當場公布。

（五）體檢（2013年8月中旬）

每個選拔職位依據筆試成績與面試成績之和從高分到低分，按照１：３的比例確定體檢人選，如第3名有并列的，一起進入體檢。由各縣（區(qū)）、市直單位公選辦向入圍本縣（區(qū)）、本單位體檢的人員發(fā)體檢通知書。

根據公務員錄用體檢標準進行體檢，若有體檢不合格的，按成績從高到低替補體檢人員，體檢合格者方能進入考察階段。

（六）組織考察（2013年8月中旬）

由各縣（區(qū)）、市直單位公開選拔工作領導小組負責組織考察組對入圍本縣（區(qū)）、本單位選拔職位的考察人選進行考察?？疾旖M到考察對象所在單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

（七）討論決定（2013年8月下旬）