為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選任機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，在犍為一中、犍為職高、羅城中學(xué)、孝姑高中、清溪高中、犍為教師進(jìn)修校等6所縣直管學(xué)校開展校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘工作。

一、公開競(jìng)聘原則

1.黨管干部、群眾公認(rèn)的原則。

2.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

3.民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

4.崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的原則。

二、公開競(jìng)聘職位

犍為一中：校長(zhǎng)1人，副校長(zhǎng)3人；

犍為職高：校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)3人；

羅城中學(xué)：校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)2人；

孝姑高中：校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)2人；

清溪高中：校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)2人；

犍為教師進(jìn)修校：校長(zhǎng)1人、副校長(zhǎng)1人。

三、報(bào)名資格條件

面向全縣公開選聘，報(bào)名人員應(yīng)符合競(jìng)聘職位的條件。

1.必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本資格條件。

2.熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)較高，專業(yè)水平較強(qiáng)。

3.具有本科以上學(xué)歷，身體健康，近3年年度考核在合格以上。

4.競(jìng)聘職位年齡為：繼任的男應(yīng)在53周歲以下，女應(yīng)在48周歲以下；新任副校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在45周歲以下。

5.競(jìng)聘普高校長(zhǎng)職位，應(yīng)具有現(xiàn)任犍為普高副校級(jí)以上職位不少于兩年的任職經(jīng)歷。競(jìng)聘普高副校長(zhǎng)職位，應(yīng)具有現(xiàn)任犍為普高中層以上職位(含中層職位)不少于兩年的任職經(jīng)歷。競(jìng)聘職高校長(zhǎng)職位，應(yīng)具有現(xiàn)任犍為普高、職高、教師進(jìn)修校副校級(jí)以上職位不少于兩年的任職經(jīng)歷。競(jìng)聘職高副校長(zhǎng)、教師進(jìn)修校校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)職位，應(yīng)具有現(xiàn)任犍為職高、教師進(jìn)修校、普高中層以上職位(含中層職位)或全縣一層次初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)不少于兩年的任職經(jīng)歷。

6.受黨紀(jì)政紀(jì)處分（影響）期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，不得參加競(jìng)聘。

7.年齡和任職計(jì)算時(shí)間截止2013年7月30日。

四、公開競(jìng)聘程序

1.公告。在犍為電視臺(tái)、組工網(wǎng)站、縣教育局網(wǎng)站、相關(guān)學(xué)校公布報(bào)名條件、競(jìng)聘職位以及競(jìng)聘程序等。

2.報(bào)名和資格審查。動(dòng)員和組織符合資格條件的人員自愿報(bào)名，5名以上教職工聯(lián)名推薦報(bào)名，組織推薦報(bào)名。符合競(jìng)聘條件有意報(bào)名的人員，須持本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件和復(fù)印件各一份，近期免冠照片一寸1張。同時(shí)填寫《縣直管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部公開競(jìng)聘報(bào)名表》。經(jīng)審查符合競(jìng)聘條件的，安排參加競(jìng)聘陳述并在校內(nèi)公布正式競(jìng)聘人員名單。報(bào)名競(jìng)聘人員可同時(shí)填報(bào)同一學(xué)校的兩個(gè)職位或兩所學(xué)校的各一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。

3.陳述答辯和民主推薦。（1）召開學(xué)校教職工參加的競(jìng)聘大會(huì)，由符合資格條件的報(bào)名者在大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職陳述，接受教職工提問（報(bào)名競(jìng)聘人員多，可增加綜合測(cè)試環(huán)節(jié)篩選競(jìng)職陳述人員）。（2）競(jìng)職陳述主要內(nèi)容：個(gè)人基本情況、主要工作實(shí)績(jī)、競(jìng)職后三年任期目標(biāo)。競(jìng)聘校長(zhǎng)職位的，陳述時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；競(jìng)聘副校長(zhǎng)職位的，陳述時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)。（3）參會(huì)教職工根據(jù)競(jìng)聘者競(jìng)職陳述和回答問題情況，結(jié)合競(jìng)聘者平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行民主推薦。異校報(bào)名者，同時(shí)在原單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和推薦。民主測(cè)評(píng)和推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。

4.確定考察對(duì)象。根據(jù)民主推薦情況確定考察對(duì)象，被確定的考察對(duì)象在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公告。

5.組織考察?？h紀(jì)委、縣組織部、縣教育局等部門人員組成考察組，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

6.組織聘任?？h委組織部根據(jù)民主推薦和組織考察的情況，綜合個(gè)人素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和崗位等情況，統(tǒng)籌縣直管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備，提出調(diào)配方案，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，公示無異議后予以聘任。聘期為三年，其中試用期半年，試用期滿，經(jīng)評(píng)議考核不能勝任工作的，免去試任職務(wù)，由原單位安排工作。

五、公開競(jìng)聘其他事項(xiàng)

1.個(gè)別職位公開競(jìng)聘無合適人選的，由組織考察調(diào)配。公開競(jìng)聘職位的人選產(chǎn)生后，原聘任人員的職務(wù)自行終止。

2.未盡事宜由中共犍為縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名時(shí)間：7月2日－7月10日上班時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股

聯(lián)系電話：（0833）4222295、（0833）4223368

中共犍為縣委組織部

2013年7月1日

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