院系，科室：微電子所/

崗位類別,崗位名稱：教學(xué)科研/教授\微納電子材料與器件（微納電子系）

招聘職務(wù)：教授

招聘要求及職責(zé) 招聘要求：（1）熱愛教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。具有高尚的人格和科學(xué)道德，愿意全身心投入人才培養(yǎng)工作，教書育人、為人師表；（2）擁有博士學(xué)位，專業(yè)基礎(chǔ)深厚。能把握本學(xué)科國(guó)際前沿研究動(dòng)態(tài)，并提出高水平研究課題；（3）在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已取得在國(guó)內(nèi)外有重大影響的研究成果，具有較高的知名度，能夠勝任學(xué)科帶頭人的工作；（4）勝任并獨(dú)立承擔(dān)過本專業(yè)相關(guān)課程的講授工作，教學(xué)效果優(yōu)秀。指導(dǎo)/協(xié)助指導(dǎo)過博士研究生并順利通過答辯；（5）具有高度的責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)管理、合作研究、溝通交流和對(duì)外交往的能力；（6）作為負(fù)責(zé)人/骨干承擔(dān)/參與國(guó)家重點(diǎn)或工業(yè)界的重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并取得有重大影響的成就；（7）滿足清華大學(xué)應(yīng)聘正高級(jí)職稱的其它有關(guān)條件。 職責(zé)：學(xué)科帶頭人，組織高水平的科學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，提出本學(xué)科國(guó)際前沿科學(xué)問題并開展研究，爭(zhēng)取和主持國(guó)家和省部級(jí)重大課題，完成高質(zhì)量的、對(duì)學(xué)科發(fā)展有重大影響的科研成果。每年在本學(xué)科方向的一流刊物上發(fā)表論文3篇以上。主講兩門能夠體現(xiàn)學(xué)科前沿進(jìn)展的課程或1門課程+1門實(shí)驗(yàn)課；指導(dǎo)博士研究生和碩士研究生完成具有創(chuàng)新性的科研成果，作為負(fù)責(zé)人/骨干承擔(dān)/參與國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

所需專業(yè):微電子學(xué)

招聘人數(shù) 1

有效期 2013年08月31日

院系，科室:微電子所/

崗位類別,崗位名稱:教學(xué)科研/副教授\電路與系統(tǒng)設(shè)計(jì)（微納電子系）

招聘職務(wù):副教授

招聘要求及職責(zé) 招聘要求：(一)熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表，具有高尚的人格和科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；(二)擁有博士學(xué)位，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，了解本學(xué)科國(guó)際前沿研究動(dòng)態(tài)，對(duì)所從事的研究課題有自己的獨(dú)到見解和創(chuàng)新思維，學(xué)術(shù)發(fā)展前景良好，已取得一些創(chuàng)新性研究成果，在本領(lǐng)域具有一定的知名度；(三)具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；(四)獨(dú)立承擔(dān)/參與過本專業(yè)相關(guān)課程的講授工作，教學(xué)效果良好，指導(dǎo)/協(xié)助指導(dǎo)過研究生并順利通過答辯；(五)作為負(fù)責(zé)人/骨干承擔(dān)/參與國(guó)家重要項(xiàng)目1項(xiàng)以上；(六)其它參考學(xué)校應(yīng)聘副高級(jí)的有關(guān)條件，年齡原則上不超過40歲。 職責(zé)：教學(xué)科研骨干，跟蹤國(guó)際前沿科學(xué)問題的研究，爭(zhēng)取和主持國(guó)家和省部級(jí)重大課題，完成高質(zhì)量的、對(duì)學(xué)科發(fā)展有重要影響的科研成果。每年在本學(xué)科方向的一流刊物發(fā)表論文2篇以上，主講兩門能夠體現(xiàn)學(xué)科前沿進(jìn)展的課程或1門課程+1門實(shí)驗(yàn)課，指導(dǎo)博士研究生和碩士研究生完成具有創(chuàng)新性的科研成果，作為負(fù)責(zé)人/骨干承擔(dān)/參與國(guó)家重要項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

所需專業(yè) 微電子學(xué)

招聘人數(shù) 1

有效期 2013年08月31日

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