2013年昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū) 轎子山旅游開發(fā)區(qū)管理委員會

公開選拔掛職副科級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)“兩區(qū)”黨工委研究決定，在“兩區(qū)”范圍內(nèi)公開選拔11名掛職副科級優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位和數(shù)量

公開選拔副科級(掛職)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部11名。

二、資格條件

選拔對象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件、資格外，還應(yīng)具備下列條件：

1.具備公務(wù)員身份、群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理的工作人員身份或具備事業(yè)單位在編在職干部身份。

2.年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間至2013年6月30日止，即1983年6月30日后出生);

3.具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷;

4.參加工作兩年以上并轉(zhuǎn)正(參加工作時(shí)間計(jì)算至2013年6月30日止，即2011年6月30日前參加工作);

5.近兩年年度考核結(jié)果均為稱職以上(不含因試用期不定等次);

6.思想作風(fēng)端正，有朝氣，有活力，有干勁，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熱愛基層工作，身體健康。

下列人員不得參與選拔：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或受過刑事處罰的;

2.黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的;

3.受政紀(jì)處分尚未解除的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)任為公務(wù)員的其他情形的;

5.其它不符合報(bào)考條件的。

三、方法和程序

1.發(fā)布公告。通過張貼公告、“兩區(qū)”政務(wù)信息網(wǎng)等媒體宣傳形式公布公開選拔公告，明確選拔范圍、對象、條件、名額、工作程序等，讓廣大干部了解公開選拔的具體要求，充分調(diào)動(dòng)兩區(qū)干部參與公開選拔的積極性和主動(dòng)性。

2.報(bào)名與資格審查。

⑴報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫統(tǒng)一規(guī)格的《“兩區(qū)”公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，由報(bào)考者所在單位黨委(黨組)或主管部門黨委(黨組)核實(shí)并簽署意見，一律打印一式三份(提供電子版)，連同本人身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件以及近期1寸同版正面免冠彩色照片5張，一并報(bào) “兩區(qū)”黨群工作部。

⑵按照規(guī)定的資格條件，由報(bào)考人員所在單位對報(bào)名參加公開選拔的人員進(jìn)行資格初審，初審后于7月5日前將相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)“兩區(qū)”黨群工作部復(fù)審，審查合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

3、統(tǒng)一考試。

⑴考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分各為100分，分別占總成績的30%和40%，。考試命題原則上按照中組部制定的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》明確的范圍進(jìn)行，由“兩區(qū)”黨群工作部統(tǒng)一組織實(shí)施。

⑵筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。面試采取個(gè)人演講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征方面對選拔目標(biāo)的適應(yīng)程度。

⑶根據(jù)筆試成績的排名，按照面試人數(shù)與選拔人數(shù)3：1的比例，確定面試人選。

⑷根據(jù)筆試和面試總成績的排名，按照考察人數(shù)與選拔人數(shù)2：1的比例，確定考察人選。

⑸考試中，按規(guī)定比例的最末一名如出現(xiàn)并列，并列名次一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、組織考察。考察工作由“兩區(qū)”公選辦成立考察組,按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，經(jīng)“兩區(qū)”黨工委審查同意后組織實(shí)施。

(1)考察采取民主測評、個(gè)別談話、查閱資料、集體面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考察對象的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

(2)組織考察采取量化打分的辦法，得分包括民主測評得分、個(gè)別談話得分、考察組評分，均實(shí)行百分制，分別占組織考察得分的30%、20%、50%。

民主測評得分=推薦人員評分之和/有效票數(shù)。

個(gè)別談話得分=得票數(shù)/個(gè)別談話人數(shù)×100。

考察組評分=考察組成員評分之和/考察組成員數(shù)。

(3)綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+組織考察得分×30%。

5、體檢

根據(jù)考察情況，原則上公開選拔副科級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部考試總成績的前11名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由“兩區(qū)”黨群工作部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如出現(xiàn)體檢不合格者，取消其資格，由其余考察對象按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、確定人選

“兩區(qū)”公選辦根據(jù)考試、考察及體檢的綜合情況，提出公開選拔副科級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，報(bào)“兩區(qū)”黨工委會研究決定。

四、公示、培養(yǎng)和任用

1、公開選拔副科年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的公示、培養(yǎng)和任用

對公選出的副科級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部人選，按有關(guān)規(guī)定在“兩區(qū)”政務(wù)信息網(wǎng)、所在單位進(jìn)行公示，公示結(jié)果無影響任職資格的，經(jīng)過培訓(xùn)后，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或“兩區(qū)”機(jī)關(guān)掛職鍛煉，實(shí)行2年的掛職鍛煉，在掛職期間，不轉(zhuǎn)關(guān)系，不占編制和職數(shù)，具體工作由掛職單位安排。

2、對公選的副科級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在掛職期間享受副科級待遇。掛職2年期滿，考核合格的，由“兩區(qū)”黨工委根據(jù)工作需要及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和“兩區(qū)”機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況，統(tǒng)一調(diào)配任用，任職時(shí)間從掛職之日算起。

3、掛職期滿后，經(jīng)考核合格的，具有公務(wù)員(參公管理)身份人員選拔任職的按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù);屬事業(yè)身份人員的享受副科級待遇，身份保持不變。經(jīng)考核不合格的,根據(jù)工作需要安排其他工作,不再享受相應(yīng)待遇。

五、其它事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至2013年7月5日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：由各報(bào)考人員所在單位對報(bào)名參加公開選拔的人員進(jìn)行資格初審后于7月5日之前將相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào) “兩區(qū)”黨群工作部復(fù)審。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須提交《“兩區(qū)”公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式三份、A4紙規(guī)格打印)，并同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證或其它有效證件原件和復(fù)印件，近期一寸同版正面免冠彩色照片5張。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5、《“兩區(qū)”公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》附后可下載。

本公告未盡事宜，請咨詢“兩區(qū)”公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系電話：62760071。

附件：

“兩區(qū)”公開選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表

中共昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū) 轎子山旅游開發(fā)區(qū)黨工委

2013年6月24日