招商銀行于1987年在中國(guó)改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立，是中國(guó)境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國(guó)家從體制外推動(dòng)銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。成立26年來(lái)，招行伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，從當(dāng)初只有1億元資本金、1家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、30余名員工的小銀行，發(fā)展成為了資本凈額超過(guò)2500億、資產(chǎn)總額超過(guò)3.4萬(wàn)億、全國(guó)設(shè)有超過(guò)800家網(wǎng)點(diǎn)、員工超過(guò)5萬(wàn)人的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。在銀監(jiān)會(huì)對(duì)商業(yè)銀行的綜合評(píng)級(jí)中，招行多年來(lái)一直名列前茅。

2002年12月，招商銀行發(fā)行國(guó)內(nèi)第一張一卡雙幣、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的信用卡，并率先推出“刷卡買機(jī)票，送百萬(wàn)航意險(xiǎn)”、“境外消費(fèi)，人民幣還款”業(yè)務(wù)，領(lǐng)先同業(yè)開展了信用卡免息分期付款業(yè)務(wù)，推出“短信交易提醒”和“失卡萬(wàn)全保障”等功能創(chuàng)新的措施。經(jīng)過(guò)不懈努力，招商銀行已逐步奠定了國(guó)內(nèi)信用卡市場(chǎng)的領(lǐng)先者地位。

為持續(xù)推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，招商銀行在貴陽(yáng)地區(qū)新設(shè)信用卡部。該部隸屬招商銀行，主要從事當(dāng)?shù)匦庞每I(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)。我們始終堅(jiān)信——只有不斷發(fā)展，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能最終獲得客戶的認(rèn)可，才能真正打造出世界級(jí)的信用卡!

現(xiàn)在我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用?，在?chuàng)造招商銀行信用卡優(yōu)質(zhì)品牌的同時(shí)，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的高峰！

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)往指定郵箱：recruit_gy@cmbchina.com，請(qǐng)?jiān)卩]件的主題中注明應(yīng)聘崗位（如：信用卡銷售顧問(wèn)崗）。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

招聘截止時(shí)間2013年7月31日。

一、招聘崗位

信用卡銷售顧問(wèn)：招聘人數(shù)30名

崗位職責(zé)：從事貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行信用卡和其他金融零售產(chǎn)品營(yíng)銷推廣工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入，有個(gè)人金融產(chǎn)品和快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.其他：有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，個(gè)人信用記錄正常。

崗位性質(zhì)：

實(shí)行勞務(wù)派遣方式，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

商務(wù)代表：招聘人數(shù)5名

崗位職責(zé)：從事貴陽(yáng)地區(qū)消費(fèi)信貸、分期、特惠、收單商戶的開發(fā)，并開展市場(chǎng)活動(dòng)促動(dòng)相關(guān)交易的增長(zhǎng)。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上市場(chǎng)開拓、商務(wù)談判或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銷售、外聯(lián)、商務(wù)談判工作，有家電、IT數(shù)碼、百貨、汽車等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.其他：有較強(qiáng)的談判、溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情和熱情，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位性質(zhì)：

實(shí)行勞務(wù)派遣的方式，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

商務(wù)客戶經(jīng)理：招聘人數(shù)1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)和總部策略，協(xié)助主管制定當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及商務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況，提出確實(shí)有效的區(qū)域營(yíng)銷方案，并根據(jù)區(qū)域營(yíng)銷方案，開展相關(guān)商戶的談判、溝通、協(xié)調(diào)的工作；

3.負(fù)責(zé)調(diào)配相關(guān)資源，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)及商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)并跟進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)開展，完成信用卡中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4.監(jiān)督商務(wù)人員和外包公司的工作執(zhí)行情況，確保商務(wù)工作的服務(wù)品質(zhì)，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；

5.進(jìn)行商務(wù)代表的培訓(xùn)、考核等日常管理工作以及與總部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備兩年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，對(duì)餐飲、零售、百貨等行業(yè)有一定了解；

4.其他：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，形象氣質(zhì)佳，對(duì)市場(chǎng)敏感，責(zé)任心強(qiáng)，處事公平公正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

市場(chǎng)商務(wù)室主管：招聘人數(shù)1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)和信用卡中心總體市場(chǎng)及客戶經(jīng)營(yíng)策略，制定區(qū)域市場(chǎng)及客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)調(diào)配相關(guān)資源，落實(shí)區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)目標(biāo)并跟進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)開展，完成信用卡中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)并確保工作的服務(wù)品質(zhì)。

3.負(fù)責(zé)人員、財(cái)務(wù)等預(yù)算控管和實(shí)施，合理調(diào)配人員，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。

4.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等人員日常管理工作以及相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

5.匯總各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)進(jìn)展情況，及時(shí)向信用卡中心匯報(bào)和反饋。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備兩年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，對(duì)餐飲、零售、百貨等行業(yè)有較熟悉；

4.其他：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，形象氣質(zhì)佳，對(duì)市場(chǎng)敏感，責(zé)任心強(qiáng)，處事公平公正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

行政助理：招聘人數(shù)1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常辦公支持與服務(wù)，如文件收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)管理等；

2.協(xié)助進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作；

3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，配合進(jìn)行各類人員培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)推廣進(jìn)件的日常審核，并協(xié)助落實(shí)電話抽查等風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督工作；

5.各項(xiàng)日常行政事務(wù)管理。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大專及以上；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：熟練使用OFFICE辦公軟件，具備行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.其他：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)好，性格開朗，認(rèn)真細(xì)致，熟悉基本辦公技能，形象氣質(zhì)佳。

崗位性質(zhì)：

實(shí)行勞務(wù)派遣的方式，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

綜合管理崗：招聘人數(shù)1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分部各項(xiàng)日常管理工作；

2.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的控管和業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、配置、考勤、薪資統(tǒng)計(jì)等人力資源管理工作；

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)和行政服務(wù)支持；

5.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控和監(jiān)察保衛(wèi)相關(guān)工作。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和研究、規(guī)劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；

4.其他：勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力，積極樂(lè)觀，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力好。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

綜合室主管：招聘人數(shù)1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、數(shù)據(jù)收集，為分行信用卡部制定策略分析和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)人員、財(cái)務(wù)等預(yù)算控管和業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、入離職、社保、福利、因公/私出國(guó)（境）等。

5.負(fù)責(zé)行政財(cái)務(wù)管理，資源配備、管理和維護(hù)等。

6.負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)貸前、貸后的實(shí)地走訪調(diào)查工作。

7.負(fù)責(zé)招銀文化建設(shè)宣導(dǎo)及黨工團(tuán)相關(guān)工作，以及當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系和媒體關(guān)系維護(hù)。

8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)綜合保障和支持工作。

9.與信用卡中心相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1.年齡：35周歲及以下；

2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和研究、規(guī)劃能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；

4.其他：勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力，積極樂(lè)觀，溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力好，有管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位性質(zhì)：

該崗位為招商銀行正式行員編制，與招商銀行信用卡中心簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，工作單位：貴陽(yáng)分行信用卡部。

二、薪資福利、培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：

業(yè)務(wù)類崗位（銷售顧問(wèn)/商務(wù)代表/商務(wù)客戶經(jīng)理）

1.薪酬福利——高底薪+月/季/年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金+其他福利

2.社會(huì)保險(xiǎn)——按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的社會(huì)保障制度執(zhí)行

3.培訓(xùn)體系——新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教+數(shù)據(jù)資源支持+完善的強(qiáng)化及在職培訓(xùn)

4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和內(nèi)部晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為銀行正式行員。

綜合類崗位（綜合管理/行政助理）

1.薪酬福利——基本工資+崗位工作+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利

2.社會(huì)保險(xiǎn)——按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的社會(huì)保障制度執(zhí)行

3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和內(nèi)部輪動(dòng)、晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為銀行正式行員。

如果你想踏入金融行業(yè)、如果你想不斷提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皇Щ盍Φ钠髽I(yè)生存和發(fā)展，歡迎加入招商銀行貴陽(yáng)分行信用卡部！

更多信息請(qǐng)查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)