根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘100名中小學教師，全供事業(yè)編制。

一、招聘對象

1.未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

2.在我市服務的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農(nóng)村”、“大學生村干部”的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘中小學教師100名。其中：語文教師20名、數(shù)學教師20名、英語教師20名，物理教師2名、歷史教師2名、生物教師2名、地理教師2名、化學教師2名，體育教師10名、音樂教師10名、美術(shù)教師10名。

三、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愿意從事農(nóng)村教育教學工作。

2.鄭州市未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生（含縣、市、區(qū)）。

3.在我市服務的“大學生村干部”、“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農(nóng)村”的普通高校畢業(yè)生。

4.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準，申報語文學科崗位必須達到二級甲等以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

5.應聘語文、數(shù)學、英語、物理、歷史、生物、地理、化學學科教師的，師范類須為普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位，非師范類須為普通高等院校研究生以上學歷；應聘體育、音樂、美術(shù)學科教師的，須具備普通高等院校大專以上學歷。應聘人員所學專業(yè)須與報考專業(yè)一致。

6.具有相應崗位等級的教師資格證。

7.年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。

8.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學工作。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被單位辭退或開除公職的。

3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的。

4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的。

5.其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密電視臺、新密門戶網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站及教體局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，并嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2013年7月15日——2013年7月19日。報名地點：新密市培訓考試中心（市人力資源和社會保障局三樓北大廳）

2.報名時需提供的證件?？忌鷪竺麜r需提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證（擇業(yè)期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關(guān)證件原件及復印件。報名時交報名圖象采集費、筆試考試費共42元，并填寫《新密市公開招聘中小學教師報名登記表》一式2份。報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)名額的比例達不到3∶1的，相應減少該專業(yè)招聘名額。

3.提供加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，需在報名時間內(nèi)提交服務證書、“大學生村干部”合同書和年度考核表原件及復印件，逾期不再受理。

4.報考者于2013年7月25日----2013年7月26日持本人身份證到報名處領(lǐng)取《準考證》。

（二）筆試、面試

公開招聘中小學教師筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，市教育體育局配合實施。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分。教育基礎知識占40分，專業(yè)知識占60分。具體考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在市人社局政務公開欄上公布。

2.面試。面試采取“試講”的形式進行。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分按專業(yè)分別確定參加面試人員。面試時間10分鐘，滿分100分。面試方案另行制定，具體面試時間、地點待方案確定后另行通知。

3.考試總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+面試成績×70%

（三）體檢。公開招聘中小學教師體檢工作由市教育體育局負責實施，市人力資源和社會保障局做好指導和監(jiān)督工作。根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按報考崗位考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

（四）考察。公開招聘中小學教師考察工作有市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)素能。

（五）公示。根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網(wǎng)站和政務公開欄及教體局網(wǎng)站上向社會公示一周。對公示中反映有問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用審批。對公示合格的人員，按照公開招聘中小學教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。

報名咨詢電話：0371-69820760/69879685

監(jiān)督電話：0371-69822600（市紀委）

0371-68508258（市人社局紀檢監(jiān)察室）

新密市公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）

2013年7月5日

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