為做好2013年度公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開(kāi)展，經(jīng)研究，特制定面試辦法如下：

一、基本原則

2013年漳浦縣招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作，由縣教育局具體組織實(shí)施。在人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

二、面試對(duì)象

2013年招聘教師的部分學(xué)科由于出現(xiàn)缺考或其它原因，筆試成績(jī)90分以上者尚達(dá)不到招聘人數(shù)，為避免緊缺學(xué)科教師的流失，根據(jù)閩教人[2013]12號(hào)文《關(guān)于做好2013年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》精神，經(jīng)漳浦縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，面試對(duì)象以全省新增教師編制統(tǒng)一招聘考試筆試的成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)的1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

三、面試的有關(guān)事宜

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年8月3日，報(bào)到時(shí)間：上午7：30

面試地點(diǎn)：漳浦縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2、面試的有效證件

參加面試的人員請(qǐng)于7月22—26日到漳浦縣教育局人事股上交畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)推薦表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證等的原件（參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員需上交相關(guān)證件的原件），時(shí)間截止至7月26日下午18：00。逾期未交者，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于7月27日公布，遞補(bǔ)人員要于7月29日下午18：00前遞交上述原件，逾期未交者，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

參加面試的人員必須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3、面試內(nèi)容

面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科片斷教學(xué)和專(zhuān)家提問(wèn)兩項(xiàng)，應(yīng)聘幼兒園教師的報(bào)考人員還要進(jìn)行技能展示（從說(shuō)、唱、彈、跳、畫(huà)中任選兩項(xiàng)進(jìn)行展示，如需樂(lè)器，請(qǐng)自已準(zhǔn)備）。

面試使用的教材及課題范圍：①、小學(xué)為漳浦縣現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材；②、幼兒園為幼兒園中班上冊(cè)；③、職校交通運(yùn)輸、汽車(chē)維修等專(zhuān)業(yè)為《汽車(chē)維修業(yè)務(wù)管理》（主編鮑賢俊，2005年8月第1版）人民交通出版社；統(tǒng)一進(jìn)行教案設(shè)計(jì)的時(shí)間為45分鐘。

小學(xué)生管人員面試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（小學(xué)生管人員參照公務(wù)員或事業(yè)單位人員招聘的面試方式，時(shí)間為20分鐘，不進(jìn)行教案設(shè)計(jì)）。

4、面試流程

①、參加面試人員須持本人有效證件（準(zhǔn)考證、身份證），所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考場(chǎng)工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號(hào)就座，參加教案設(shè)計(jì)筆試時(shí)只填寫(xiě)抽簽號(hào)，面試人員在進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考休息室。

②、面試成績(jī)的評(píng)定。每位專(zhuān)家根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)專(zhuān)家評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)總分為100分。

5、有關(guān)要求

面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書(shū)籍，面試所需的教材統(tǒng)一由考場(chǎng)提供。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、按學(xué)科類(lèi)別的不同分別組建面試專(zhuān)家組，各專(zhuān)家組由5—7名專(zhuān)家組成，確定組長(zhǎng)1名，相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家4—6人。

2、考場(chǎng)設(shè)計(jì)分、記時(shí)員一名；設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員兩名。面試專(zhuān)家及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

面試過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和組織、人事等部門(mén)的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：3103592、3103769

附件：面試入圍人員名單（詳情請(qǐng)登錄http://www.zpxjyj.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=21251）

漳浦縣教育局

二0一三年七月十日

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