為全面推行黨政機(jī)關(guān)公開招聘工勤人員，規(guī)范招聘工作程序，提高工勤人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)綜合競爭能力和服務(wù)水平，保障各級各部門后勤工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于2013年市屬事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》（普人社復(fù)〔2013〕52號）以及《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》（普人發(fā)〔2008〕57號）文件精神，經(jīng)普洱市衛(wèi)生局研究同意，報(bào)經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所2013年公開招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：1人。

（二）招聘崗位：駕駛員1人。

二、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年7月17-18日，上午8:00－11:30，下午14:30－17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室（普洱市思茅區(qū)洗馬河路55號洗馬河公園內(nèi)）。

（三）聯(lián)系電話：0879－2122145    15308790519

（四）報(bào)名所需材料

1．《畢業(yè)證書》、《機(jī)動車駕駛證》、《身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件各一份。

2．本人近期正面免冠彩色照片（大1寸）3張。

（五）崗位開考及取消

1．計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。

2．未達(dá)1:3比例的，可由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例；否則取消本崗位的開考。

三、招聘對象和條件

1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守及熟練的駕駛技能。

3．國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生，人社部門批準(zhǔn)錄（聘）用的事業(yè)單位工作人員不得參加招考。

4．持有機(jī)動車駕照等級C1級及以上。

5．報(bào)考人員限男性，18周歲以上35周歲以下（1978年6月1日至1995年6月1日期間出生）。

6．具有普洱市思茅區(qū)戶籍（戶籍遷入時(shí)間為2012年6月1日以前）。

7、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、考試和計(jì)分辦法

考試分筆試、專業(yè)技能測試，采取先筆試后進(jìn)行專業(yè)技能測試的辦法，不指定考試用書。

（一）筆試

1．筆試采取閉卷形式。

2．駕駛員崗位筆試內(nèi)容主要為交通法律、法規(guī)以及與公開招考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

3．筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間另行通知。

4．筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5．筆試結(jié)束后，筆試成績的前3名進(jìn)入專業(yè)技能測試。

（二）專業(yè)技能測試

駕駛員崗位專業(yè)技能測試主要考核進(jìn)入專業(yè)技能測試人員機(jī)動車駕駛技能的實(shí)際操作能力。

（三）成績計(jì)算

1．總成績＝筆試成績×40%＋專業(yè)技能測試成績×60% 。

2．筆試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均按四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算并予以公布。

3．如果總成績相同，則專業(yè)技能測試成績高者勝出。

五、體檢和考核

（一）專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢和考核。

六、公示和聘用

1．根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

2．公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、組織紀(jì)律

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）》要求實(shí)施。

（二）招聘工作邀請市紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行監(jiān)督檢查。

普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所

2013年7月9日