為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我縣師資學(xué)科性不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《陜西省教育廳陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室陜西省財(cái)政廳陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師[2013]20號(hào)）和《延安市教育局關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作有關(guān)問題的通知》（延市教人[2013]44號(hào)）文件精神，根據(jù)德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)2013年7月4日縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬從高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師到我縣農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教，特制定如下實(shí)施方案。

一、成立洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉曉霞縣政府副縣長

副組長：吉錄懷縣教育局局長

屈安民縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任

高慶浩縣財(cái)政局局長

郭軍民縣人力資源和社會(huì)保障局局長

薛文輝縣監(jiān)察局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘特崗教師實(shí)施相關(guān)事宜。由縣教育局長吉錄懷同志兼任辦公室主任，縣教育局副局長孫青山任辦公室副主任，相關(guān)成員單位抽調(diào)人員為辦公室成員。

二、擬招聘學(xué)科、崗位設(shè)置及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：數(shù)學(xué)2名，英語2名、音樂2名、美術(shù)2名、計(jì)算機(jī)2名，共計(jì)10名；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師：中文4名，數(shù)學(xué)8名，英語3名，音樂3名，美術(shù)2名，體育3名，信息技術(shù)5名，特殊教育2名，共計(jì)30名；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師：學(xué)前教育10名，音樂5名，美術(shù)5名，英語5名，中文5名，共計(jì)30名。

三、招聘對象及條件

（1）全日制普通高校2013屆本科畢業(yè)生、研究生及師范教育類專科畢業(yè)生，或全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生及研究生。

（2）所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上相同或相近。

（3）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

（4）具有相應(yīng)教師資格證。

（5）延安市戶籍。

（6）學(xué)前教育在系統(tǒng)中可申報(bào)為小學(xué)學(xué)段藝術(shù)（具體含藝術(shù)、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)、體育等相近專業(yè)）。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月30日前，省市在省教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布信息（招聘計(jì)劃請關(guān)注http://tg.ncss.org.cn/provindex/shanxi/）。

（二）自愿報(bào)名。開通網(wǎng)上報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，學(xué)生可通過特崗計(jì)劃招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊報(bào)名http://tg.ncss.org.cn/。時(shí)間截止7月8日。

（三）資格審查。7月5日至7月10日，由市教育局對申報(bào)志愿情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為7月11日至7月12日，地點(diǎn)為縣教育局，報(bào)名者現(xiàn)場確認(rèn)需提供以下相關(guān)材料：

（1）特崗報(bào)名網(wǎng)上下載打印《特崗教師報(bào)名表》1份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）教師資格證書原件及復(fù)印件;

（6）近期一寸同底證件照3張。

（四）理論考試。7月15日至20日，由縣教育局組織筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。筆試命題以公共教育理論與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，考量應(yīng)聘考生綜合實(shí)力。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單進(jìn)行公示，薄弱學(xué)科可放寬到1:2參加面試。

（五）面試。7月21日至25日，由縣教育局組織面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。按各學(xué)科筆試面試成績之和由高到低提出擬聘名單并公示，總成績出現(xiàn)并列以筆試成績由高到低錄取，若還相同再次舉行筆試由高到低錄取。面試主要測試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)。

（六）簽訂合同。7月25日至7月31日，縣政府與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件）；同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審核。

（七）集中培訓(xùn)。8月中旬，由教育局根據(jù)擬聘人員名單集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。經(jīng)培訓(xùn)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施對口學(xué)校上崗任教。

洛川縣特崗教師招聘相關(guān)信息將在洛川教育網(wǎng)（http://www.lcjyw.net.cn）公告，不再進(jìn)行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

五、服務(wù)期限和管理

特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在所聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園任教。特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報(bào)省教育廳。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

六、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事我縣農(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)根據(jù)空編、空崗和考核情況，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策與保障

為了確?！疤貚徲?jì)劃”順利進(jìn)行，教育、財(cái)政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。在中央和省級財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到之前，縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

八、工作要求

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高我縣農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義?？h教育、編制、財(cái)政、人社部門必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

縣教育局要做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核并做好政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)督促聯(lián)系省市財(cái)政部門及時(shí)落實(shí)特崗教師工資并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。縣編辦負(fù)責(zé)做好“特崗計(jì)劃”實(shí)施編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

聯(lián)系人:靳李平

聯(lián)系電話:0911-3625331

洛川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月8日

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