為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公辦學(xué)校教師（正式事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等請(qǐng)見附件《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

2、專業(yè)對(duì)口，取得全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到全日制普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷，具體見《崗位簡(jiǎn)介表》）。在讀有學(xué)籍、非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考；

3、年齡在1977年7月22日以后出生；

4、身體健康，具備招聘崗位要求的其它資格和條件；

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)觸犯刑律受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的；

(3)三年內(nèi)受到“記過”以上處分的；

(4)違反計(jì)劃生育政策的；

(5)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和宿豫區(qū)教育局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名、資格審查方式

報(bào)名和資格審查工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施，報(bào)名、資格審查和筆試?yán)U費(fèi)均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日—24日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），報(bào)名地點(diǎn):宿豫區(qū)教育局一樓大廳。報(bào)名咨詢電話：0527—84492501、84492502、84492503。

報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《宿豫區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查通過后，辦理報(bào)名手續(xù)。不接受其它報(bào)名方式。通過資格審查的考生需繳納筆試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。

2、報(bào)名、資格審查注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的所有證件、材料的原件和復(fù)印件，其中2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄?？忌撟骷俚?，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（2）報(bào)名人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消資格。

（3）筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，報(bào)市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。

（4）筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的，視為放棄。

（三）筆試

筆試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德修養(yǎng)、教育法律法規(guī)等。筆試成績(jī)?cè)谒拊^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

2、面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄?？忌I(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。

3、面試方式為說課和答辯。答辯內(nèi)容包括報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。

4、面試總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。考生總成績(jī)?cè)谒拊^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公布。

體檢由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2013版）執(zhí)行。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

（七）公示、聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿豫區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄考察、被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、聘用合同管理和待遇

按照國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)被聘用人員實(shí)行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），其中：本科及以下學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月，碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個(gè)月。試用期滿、經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內(nèi)不得流動(dòng)，并實(shí)行定期考核。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

六、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局共同組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0527-84465077（宿豫區(qū)紀(jì)委）

0527-84456677（宿豫區(qū)人社局紀(jì)檢組）

0527-84492419（宿豫區(qū)教育局監(jiān)察室）

七、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：宿遷市宿豫區(qū)2013年招聘公辦學(xué)校教師崗位表

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 宿豫區(qū)教育局

2013年7月12日

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