為有效建設(shè)綠春縣廣播電視臺(tái)哈尼語(yǔ)的播音隊(duì)伍，不斷培養(yǎng)地方特色人才，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，綠春縣人力資源和社會(huì)保障局研究后并報(bào)經(jīng)縣人民政府同意、紅河州人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘哈尼語(yǔ)播音工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至30周歲間（1995年7月30日至1983年7月30日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)《綠春縣2013年公開(kāi)招聘哈尼語(yǔ)播音員崗位信息表》）。

二、招聘對(duì)象的基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、熱愛(ài)電視新聞工作，普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；曾受過(guò)刑事處分的，其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日

2、報(bào)名地點(diǎn)：綠春縣文化體育和廣播電視局辦公室（綠春縣廣播電視局）

3、報(bào)名方法：鑒于本次招聘的特殊性，由人社部門(mén)、用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同現(xiàn)場(chǎng)初試，同時(shí)進(jìn)行資格審查。初試、資格審查合格者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)正式報(bào)名，有意報(bào)考者請(qǐng)于2013年7月30日上午8：30時(shí)至下午5：30時(shí)到原綠春縣廣播電視局參加初試，參加初試和資格審查人員須持戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告單、普通話等級(jí)證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和單位出具的播音工作經(jīng)歷證明原件，近期免冠五分照片3張。

四、招聘方式

根據(jù)紅河州人社局《紅河州公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，此次播音員招聘考試，采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試的方式進(jìn)行。原則上設(shè)置1：3的開(kāi)考比例，崗位達(dá)不到開(kāi)考比例確需開(kāi)考的，由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試總分為100分，60分（含60分）以上為合格。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，從專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試合格的人員中按崗位招聘數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、政審人員。

五、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容

1、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試時(shí)間：2013年7月31日。

2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試地點(diǎn)：綠春縣廣播電視局。

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試的內(nèi)容：主要從試鏡效果和現(xiàn)場(chǎng)播誦兩部分進(jìn)行考試。試鏡效果主要考察報(bào)考人員穿哈尼族服飾播報(bào)新聞的效果，分值為60分，考官通過(guò)報(bào)考人員的試鏡效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并打分。打分依據(jù)主要是：形象氣質(zhì)30分、音準(zhǔn)及情感30分；現(xiàn)場(chǎng)播頌的分值為40分，應(yīng)考者現(xiàn)場(chǎng)播頌一篇哈尼語(yǔ)新聞稿，面試考官根據(jù)播頌情況進(jìn)行打分，打分依據(jù)主要是：哈尼語(yǔ)發(fā)音的準(zhǔn)確與否20分、感情應(yīng)用20分。

六、擬錄（聘）用人員的確定

專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對(duì)各考生的成績(jī)進(jìn)行名次排序，從高分到低分按1：1確定進(jìn)入體檢、政審人選，若出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，采取加試的方式?jīng)Q定考生名次。體檢、政審合格者確定為擬錄（聘）用人員。

1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織考生填寫(xiě)《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》（紅人通〔2010〕76號(hào)）文件要求，除考生本人要求外，取消在體檢中進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

2、政審（考核）由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

3、經(jīng)體檢合格人員，填寫(xiě)《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份；并交《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份

4、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）。對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、政審（考核）的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

1、擬錄用人員在公示期內(nèi)未接到不良反映的由用人單位填寫(xiě)《紅河州事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)主管部門(mén)和同級(jí)人事部門(mén)同意后，于2013年12月30日前報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

2、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。

八、紀(jì)律

為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程邀請(qǐng)紀(jì)委、人大、保密部門(mén)的有關(guān)人員參與監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

九、未盡事項(xiàng)，另行公布

十、本簡(jiǎn)章由綠春縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

綠春縣人力資源和社會(huì)保障局：0873-4222280；

綠春縣文化體育和廣播電視局（原綠春縣廣播電視局）：0873-4221277

附：2013年崗位信息表（廣電）

綠春縣人力資源和社會(huì)保障局

 二〇一三年七月八日

附件：