東莞市口岸車(chē)檢場(chǎng)服務(wù)中心為市口岸局管理的公益一類(lèi)副處級(jí)事業(yè)單位，于1999年3月16日成立，共4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（綜合科、長(zhǎng)安車(chē)場(chǎng)科、鳳崗車(chē)場(chǎng)科、寮步車(chē)場(chǎng)科），服務(wù)點(diǎn)分布在太平、沙田、常平、鳳崗、長(zhǎng)安、寮步、麻涌鎮(zhèn)?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開(kāi)招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘崗位為管理崗位，共招聘4人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名條件

（1）招聘崗位要求（見(jiàn)附件1）。

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）有志于從事口岸事業(yè)，具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（6）招聘對(duì)象主要面向東莞戶籍人員。

（7）崗位要求“具有基層工作經(jīng)驗(yàn)”的，報(bào)考人員必須提供相關(guān)工作單位證明。

（8）年齡不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年7月31日。

（9）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名。

2.報(bào)名方法

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫(xiě)或打?。┮环?，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）身份證原件及正反面復(fù)印件（A4紙）。

（2）戶口簿原件及戶主和個(gè)人頁(yè)復(fù)印件（A4紙）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件（A4紙），應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（A4紙）。

（4）學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件及復(fù)印件（如只有申請(qǐng)驗(yàn)證的回執(zhí)，必須在考察階段前提供）。

（5）人事檔案保管證明或人事關(guān)系代理合同書(shū)原件及復(fù)印件（A4紙）。

（6）近期一寸免冠彩色正面照片3張（同版）。

（7）國(guó)有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明原件。

3.報(bào)名時(shí)間：2013年7月31日至8月2日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）

4.報(bào)名地點(diǎn)：東莞市口岸局三樓303室（東莞市南城區(qū)莞太路26號(hào)）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由東莞市口岸局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

1.筆試

時(shí)間：2013年8月12日上午9:00~11:00。

筆試按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招考人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試，若達(dá)不到1:3的面試比例，達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的，按實(shí)際入圍人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市口岸局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）＋面試成績(jī)（60%）。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）考察

對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

（六）確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市口岸局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（八）結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）本次招聘實(shí)行統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一分配崗位。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（三）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市口岸局網(wǎng)站查詢。（咨詢電話：0769-22881622，聯(lián)系人：黃潔文）

東莞市口岸局

東莞市口岸車(chē)檢場(chǎng)服務(wù)中心2013年招聘崗位表

附件：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月16日。

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