根據(jù)連委教[2013]27號(hào)《連城縣2013年中心小學(xué)校級(jí)班子公開(kāi)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》精神，為做好中心小學(xué)校級(jí)班子崗位公開(kāi)競(jìng)聘被考察人選的考核工作，制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)進(jìn)入校級(jí)班子崗位被考察人選進(jìn)行全面考察和綜合評(píng)價(jià)，為發(fā)現(xiàn)和合理使用人才提供科學(xué)、真實(shí)的依據(jù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教育工作者的工作積極性，提高我縣學(xué)校管理水平，提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量。

二、考察對(duì)象

經(jīng)2013年中心小學(xué)校級(jí)班子崗位公開(kāi)競(jìng)聘進(jìn)入校級(jí)班子崗位考察人選（見(jiàn)附件）。

三、考核內(nèi)容

著重從被考察對(duì)象教學(xué)、教研能力、學(xué)校管理水平、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)等方面。從 “德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行考核。以德為先，能、勤、績(jī)、廉并重（德：政治態(tài)度、思想作風(fēng)、職業(yè)道德和社會(huì)公德等情況，能：工作、業(yè)務(wù)管理等能力，勤：事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、效率等情況，績(jī)：工作實(shí)績(jī)，份內(nèi)份外工作等情況，廉：遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定等情況），進(jìn)行綜合性的評(píng)價(jià)、定性準(zhǔn)確。

四、考核方式

考核組采取到被考察對(duì)象所在學(xué)校與校級(jí)班子成員，處室主任和3－5個(gè)教職工代表個(gè)別座談，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的方式進(jìn)行。并了解被考察對(duì)象個(gè)人任職意向。個(gè)人上交工作總結(jié)1份（統(tǒng)一用A4紙）。

1.考核時(shí)間：7月 18－19日。 具體考核時(shí)間由各考核組與學(xué)校協(xié)商。

2.考核組人員由教育局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室干部組成。

五、遵守考核紀(jì)律，實(shí)行親屬回避制度，嚴(yán)禁吃拿卡要及鋪張浪費(fèi)行為。

六、具體考核時(shí)間，由各考核組與相關(guān)學(xué)校商議確定。

連城縣2013年中心小學(xué)校級(jí)班子崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月16日

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