根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，為解決我校教師不足的困難，經(jīng)畢節(jié)市教育局和編辦同意，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開招聘教師13名。為確保招考工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則和招聘程序

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

招聘小學(xué)教師13人：其中：語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)5人，英語(yǔ)1人，音樂(lè)1人，體育1人；

（詳見畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2013年招聘人員職位資格條件一覽表）

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生或在職教師；

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

2.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

3.身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作；

4.取得教師資格證（教師資格證正在辦理之中的，提供教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證明）；

5.普通話二級(jí)乙等以上；

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、截止2013年暑假（8月底）服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“計(jì)生特崗工作人員”和2013年第一階段已簽約的特崗教師。

2、違法、違紀(jì)未解除處分的人員；

3、因違反計(jì)劃生育政策被開除處理、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員；

四、報(bào)名

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)電視臺(tái)等處公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從2013年7月1日開始。咨詢電話：0857-7113291，0857-7113292，0857-7113294

（二）報(bào)名時(shí)間

2013年7月20日到7月23日（上午：8：30-11：30；下午：2；30-5：30）

（三）報(bào)名地點(diǎn)

畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（畢節(jié)市洪山路157號(hào)，原畢節(jié)師范學(xué)校內(nèi)），聯(lián)系電話：0857-7113291、0857-7113292，聯(lián)系人：吳老師、段老師。

（四）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并承諾對(duì)自已提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

（五）報(bào)名須提供材料

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供現(xiàn)就讀學(xué)?！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》或戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)章的戶籍證明原件及復(fù)印件，本人近期免冠同底1寸彩照5張。

2.在職教師報(bào)考，必須出具縣（區(qū)）主管部門同意報(bào)考的證明。

（六）報(bào)名資格審查

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考錄用方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，符合招考錄用職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校發(fā)給準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)市教育局鋼印。

（七）報(bào)考比例要求

報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該職位的招考計(jì)劃取消或調(diào)整；

（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2013年7月27日上午8:30——12:00；

2、地點(diǎn)：畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校，考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

五、筆試（100分，占總成績(jī)的50%）

1、筆試科目：《綜合知識(shí)》（內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教師法律法規(guī)、教心學(xué)、教材教法等）

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

六、面試（100分，占總成績(jī)的50%）

（一）面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試對(duì)象。同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試要求：

小學(xué)教師采用試教方式進(jìn)行，試教方式為現(xiàn)場(chǎng)作課。試教時(shí)間安排為：備課30分鐘，授課25分鐘，說(shuō)課5分鐘。

（三）面試時(shí)間另行通知

七、總成績(jī)、體檢、考核

（一）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）體檢

1、體檢在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，須提交書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)查。

2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也相同的，組織第二次試教。以試教成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

4、體檢不合格者，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

（三）考核

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）違法、違紀(jì)未解除處分的人員，因違反計(jì)劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

（3）提供材料不真實(shí)，弄虛作假者。

八、公示、聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審批。

（二）聘用

聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

附：《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2013年招聘工作人員職位資格條件一覽表》

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