為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步深化容縣干部人事制度改革，加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，努力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍?？h委決定面向全市或全縣公開選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選。

一、選拔數(shù)量和職位

公開選拔副科級(jí)職位16名。具體職位是：

1、容縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名；

2、容縣水利局副局長(zhǎng)1名；

3、容縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名；

4、容縣農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

5、容縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)1名；

6、非定向機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2名；

7、非定向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)6名；

8、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)3名。

二、選拔范圍

第1、2職位選拔范圍：玉林市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在編在職人員和國(guó)有企業(yè)（含中直、區(qū)直駐玉單位）及非公有制企業(yè)符合相關(guān)資格條件的人員均可報(bào)考。

第3－6職位選拔范圍：容縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在編在職人員和國(guó)有企業(yè)（含中直、區(qū)直、市直駐容單位）及非公有制企業(yè)符合相關(guān)資格條件的人員均可報(bào)考。

第7、8職位選拔范圍：容縣各級(jí)事業(yè)單位（包括中直、區(qū)直、市直駐容單位）符合相關(guān)資格條件的在編在職人員均可報(bào)考。

三、報(bào)名基本條件和資格要求

（一）基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持改革開放，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；服從組織安排。

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的文化水平和相關(guān)職位的專業(yè)知識(shí)。

3、身體健康。

（二）具體資格條件要求(見附件)

（三）企業(yè)人員要求

企業(yè)報(bào)考人員須是企業(yè)管理人員[企業(yè)管理人員：企業(yè)中負(fù)責(zé)計(jì)劃、生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）、技術(shù)、信息、設(shè)備、物資、勞動(dòng)、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、黨群等方面的管理工作，并擔(dān)任一定管理職務(wù)的人員。在企業(yè)生產(chǎn)（或業(yè)務(wù)）一線直接從事技能操作（或業(yè)務(wù)）的人員，包括班（組）長(zhǎng)，不列為企業(yè)管理人員范疇]。

（四）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

四、步驟和時(shí)間安排

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作從2013年8月開始，2013年10月完成。

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年8月1日至8月31日。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須上網(wǎng)將個(gè)人信息和相片輸入報(bào)名登記表。每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址：玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）資格審查

縣公選辦先在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審合格的，報(bào)考人員上網(wǎng)打印報(bào)名登記表后，連同其他報(bào)考材料送容縣公選辦審核。資格審查報(bào)考材料包括《容縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一份，本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或文件等證件原件（審核后退回本人）以及復(fù)印件（不退還本人）一式一份，所在單位編制部門出具的在職在編證明。企業(yè)管理人員還需攜帶所在企業(yè)出具的任職文件（或任職證明，任職證明需經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字認(rèn)可）和勞動(dòng)合同。

縣公選辦組織對(duì)報(bào)考人員資格及其提供的報(bào)考材料進(jìn)行審核。資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加筆試。

為確保公選質(zhì)量，公選職位與資格審查合格人數(shù)比例原則上要達(dá)到1∶8。如報(bào)考人員需調(diào)整報(bào)考職位的，根據(jù)自愿原則，在公布資格審查結(jié)果之前，由報(bào)考人員與公選辦溝通確定。

（三）筆試面試

筆試考公共科目，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，選拔職位與面試人選的比例為1∶5。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%的比例折算成綜合成績(jī)。

（四）體檢考察

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶3比例依次確定入圍人員進(jìn)行體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？h公選辦組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

（五）研究決定

縣委組織部根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)，按照選拔名額　1∶2的比例研究提出差額擬任人選和擬任職務(wù)，提交縣委常委會(huì)會(huì)議票決。縣委常委會(huì)按每個(gè)職位1∶1的比例以無(wú)記名投票的方式表決產(chǎn)生擬任人選，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意為通過(guò)。對(duì)不服從縣委安排具體職位的，取消任職。

為確保選拔質(zhì)量，對(duì)確無(wú)合適人選的職位，可以空缺。

（六）公示任職

擬任人選按規(guī)定公示7天。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響任職的，縣委組織部按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事項(xiàng)請(qǐng)向容縣公選辦咨詢。辦公地點(diǎn)：容縣容州鎮(zhèn)城南街78號(hào)縣委辦公樓五樓。聯(lián)系電話：0775－5313123，傳真：0775－5322011，電子信箱：rxgbg123@163.com，監(jiān)督電話：0775-12380-5。

本簡(jiǎn)章由中共容縣委員會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年廣西玉林市容縣選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

容縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月23日

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)