為進(jìn)一步推進(jìn)我市"人才強(qiáng)教"戰(zhàn)略，打造高層次教育人才隊(duì)伍，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘一批緊缺學(xué)科的研究生學(xué)歷教師29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1、A類崗位（博士研究生）20名

2、B類崗位（碩士研究生）9名

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正；

2、A類崗位年齡限45周歲以下，即1967年7月23日后出生；B類崗位年齡限40周歲以下，即1972年7月23日后出生；

3、A類崗位須具有博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；B類崗位為全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷，并同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)位；

4、專業(yè)對(duì)口，即所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）必須與招聘崗位可報(bào)考專業(yè)相符；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、戶籍不限；

8、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

9、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1） 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

（2） 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3） 參加非法組織的；

（4） 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員, 不得應(yīng)聘；

（5） 其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。

三、報(bào)名辦法

（一）采用網(wǎng)上報(bào)名辦法。應(yīng)聘人員先按照公告要求預(yù)報(bào)，將報(bào)名表（見附件1）及相關(guān)資料復(fù)印件發(fā)送或傳真至市教育局（電子郵箱：rsk1257＠163.com；傳真號(hào)碼：0510－86862307），初審合格后，通知本人攜相關(guān)資料原件到江陰市教育局復(fù)審，對(duì)復(fù)審合格者正式辦理報(bào)名手續(xù)。

A類崗位自即日起至2013年10月31日均可接受報(bào)名，即時(shí)受理；B類崗位預(yù)報(bào)截止時(shí)間為2013年8月20日。

（二）相關(guān)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀公告和承諾書有關(guān)要求。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料(有關(guān)證書、證件需原件和復(fù)印件各1份，有關(guān)證明材料要求提供原件)：

1、報(bào)名表（附件1，如實(shí)填寫，貼好近期免冠正面一寸照片1張）；

2、在有效期內(nèi)的第二代身份證和戶口簿（戶口所在派出所出具的戶籍證明）；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（已具有相應(yīng)教師資格者提供）。

A類崗位：報(bào)考江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)崗位、未取得相應(yīng)教師資格證書的人員必須在2016年1月31日前取得相應(yīng)的教師資格；報(bào)考其他學(xué)校相關(guān)崗位、未取得相應(yīng)教師資格證書的人員必須在2015年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格。

B類崗位：報(bào)考江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)崗位、未取得相應(yīng)教師資格證書的人員必須在2015年1月31日前取得相應(yīng)的教師資格；報(bào)考其他學(xué)校相關(guān)崗位、未取得相應(yīng)教師資格證書的人員必須在2014年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格。

獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。

4、承諾書（附件2，必須由本人親筆簽名）；

5、學(xué)術(shù)材料：

①研究生畢業(yè)論文題目、目錄、摘要；②研究生期間成績(jī)單（有畢業(yè)學(xué)校蓋章）；③個(gè)人主持、參與研究項(xiàng)目簡(jiǎn)介；④研究成果代表作品（論文或?qū)Ｖ?/P>

6、在職人員提供所在單位同意報(bào)考的證明；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2011、2012年未就業(yè)畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》；

7、報(bào)考崗位規(guī)定的其它證明材料；

8、工作經(jīng)歷年限截止計(jì)算時(shí)間為2013年7月底，以提供社保繳費(fèi)憑證為準(zhǔn)。

對(duì)報(bào)考人員偽造、編造有關(guān)證件、證明材料等弄虛作假行為騙取考試資格的，一律取消報(bào)考資格（已錄取的取消錄取資格）。

四、考試方式

考試由市人社局、教育局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)及形式等另行通知。

A類崗位：考試方式為面試，總分滿分為100分。

B類崗位：考試方式為筆試和面試，滿分均為100分，按筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

面試形式為上課，設(shè)合格線為60分。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按招錄崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢。如總成績(jī)同分，則取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)詾橥?，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

五、體檢、考察政審

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢醫(yī)院由江陰市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一指定。體檢費(fèi)用自理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按江陰市物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察政審：對(duì)體檢合格人員，由江陰市教育局組織考察政審。根據(jù)考察政審結(jié)果，確定擬聘人選。

經(jīng)考察政審，有下列情況之一的不予聘用：

（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）在校期間受過(guò)"記過(guò)"以上處分尚未解除的；

（3）有法律法規(guī)規(guī)定不宜從教者。

3、公示：對(duì)擬聘人員在江陰教育網(wǎng)、江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示7天。

網(wǎng)址：

江陰教育網(wǎng)：www.jyjy.net.cn

江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jyhrss.com

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按招聘崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)（錄取手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)）：

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人選明確放棄聘用的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的。

六、聘用規(guī)定

1、對(duì)公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、對(duì)確定的擬聘人選，江陰市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)錄取通知書并調(diào)檔，擬聘人選在本人檔案到達(dá)后，江陰市教育局、江陰市人力資源和社會(huì)保障將對(duì)擬聘人選檔案進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者，擬聘用人員憑錄取通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，將按有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

3、錄取人員按規(guī)定與招錄單位簽訂聘用合同。聘期規(guī)定如下：（1）A類崗位，江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)崗位聘期為自報(bào)到之日起算至2016年1月31日，其他學(xué)校相關(guān)崗位聘期為自報(bào)到之日起算至2015年8月31日；（2）B類崗位：江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)崗位聘期為自報(bào)到之日起算至2015年1月31日外，其他學(xué)校相關(guān)崗位聘期為自報(bào)到之日起算至2014年8月31日。其中，試用期均為一年，試用期考核按《江陰市事業(yè)單位工作人員試用期考核試行辦法》（澄人社〔2010〕5號(hào)）文件執(zhí)行。受聘人員須試用期考核合格，并聘期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，方可辦理進(jìn)入事業(yè)編制手續(xù)。如受聘人員試用期考核不合格或聘期內(nèi)未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證，聘用期滿則聘用合同終止、重新自主擇業(yè)。

七、相關(guān)待遇

聘用人員享受招錄單位同類教師同等待遇。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘教師堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按章辦事。

公開招聘教師工作由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市監(jiān)察局對(duì)公開招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及江陰市事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

本招錄簡(jiǎn)章由江陰市人力資源和社會(huì)保障局和江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：康彬芳

咨詢電話：0510－86862421

電子郵箱：rsk1257＠163.com

傳真號(hào)碼：0510－86862307

江陰市人力資源和社會(huì)保障局

江陰市教育局

江陰市監(jiān)察局

二O一三年七月二十三日

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