經(jīng)縣增人計劃領導小組會議研究決定，2009年我縣教育系統(tǒng)新增人員計劃為49人，華一中招聘2人、特崗教師招聘20人，本縣公開招聘（以下簡稱普崗）27人，為確保招聘面試工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、基本情況

特崗教師招聘崗位20個，共有41人進入面試，其中寧州鎮(zhèn)示范小學語文崗位因按比例取足面試人員時，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，故多取一名進入面試。普崗教師招聘崗位27個，因2個崗位無人報名取消招考，實際招聘崗位25個，進入面試人員為50人。

二、面試辦法

1、根據(jù)相關招聘方案，分別制定特崗、普崗面試辦法。（具體辦法附后）。

2、根據(jù)招考工作時間的先后，面試按先特崗，后普崗的順序進行。

3、在今年我縣教師招聘中，同時報考特崗和普崗兩類崗位的考生，若均進入面試，先參加特崗面試，按總成績在錄聘對象之列，則不再參加普崗面試，相應普崗崗位的面試人員按筆試成績依次遞補；若按總成績不在錄聘對象之列，再參加普崗面試。若本人要求放棄特崗面試，則只參加普崗面試，該特崗崗位的面試人員按筆試成績依次遞補。此類考生在領取面試通知書時，必須按上述規(guī)定作出相應的選擇，并作書面承諾。

三、、面試人員確定

面試人員依據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定，若按比例取足面試人員時，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則多取一名進入面試。

四、面試時間、地點

面試時間：2009年8月12日，面試人員于8月10日下午4：00到華寧縣教育局人事師訓股領取面試通知，抽取面試順序。

面試地點：華寧縣寧州鎮(zhèn)示范小學

五、其他

1、為體現(xiàn)面試的客觀公正，面試順序由考生抽取，面試考生實行代碼制，面試評委抽簽產(chǎn)生。

2、面試過程由紀檢監(jiān)察和保密部門監(jiān)督，邀請人大、政協(xié)等相關人員參與。

3、面試成績當場評分，現(xiàn)場公布。

4、面試辦法由縣教育局負責解釋。

華寧縣教育局

華寧縣人事勞動局

二〇〇九年八月五日