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長沙高新區(qū)2013年選聘骨干教師及管理人才簡章

來源：長沙市人力資源和社會保障網閱讀：765 次日期：2013-07-25 14:28:28

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為了促進長沙高新區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據《湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長沙市人力資源和社會保障局和長沙高新區(qū)黨工委、管委會決定對長沙高新區(qū)區(qū)屬學校面向社會公開選聘優(yōu)秀教師及教育管理人才20名?，F將有關事項公告如下：

一、單位情況簡介

長沙國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經國務院批準為首批國家級高新區(qū)。長沙高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財政投入、加快推進學校硬件提質、不斷改善教師待遇等措施，有力推進了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學校、麓谷中心小學、湖南一師虹橋實驗小學、雷鋒小學、師大附中高新實驗中學及長沙高新技術工程學校等一批知名學校，現誠邀各類優(yōu)秀教師及學校管理人才加入我們的團隊。

二、選聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考核、考察等相結合的辦法擇優(yōu)選聘。

三、選聘計劃

（一）骨干教師

（二）在職教師

四、管理辦法及待遇

1、列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理，崗位等級參加學校崗位競聘后確定。

2、凡聘用后，經長沙高新區(qū)教育局認定的名師，在任期內享受每年10000元的崗位津貼。

五、選聘條件：

（一）基本條件：

1、政治素質高，遵紀守法，品行端正。

2、熱愛教育事業(yè)，教育理念新，愛崗敬業(yè)。

3、具備報考崗位所需的教師資格，即：小學教師崗位必須具備小學或中學教師資格證，初中教師崗位必須具備中學教師資格證，職專教師崗位必須具備中學或職專、技校、高校等系列教師資格證（工民建專業(yè)持有教師資格證、建造師、建筑師、結構工程師等任一證即可）。

4、普通話水平達到相應專業(yè)學科要求，即：語言類學科（語文、英語）為二甲，其它學科為二乙。

5、具有計算機應用能力證書。

6、年齡：40歲以下（1973年1月1日以后出生），特級教師可放寬5歲（1968年1月1日以后出生）。

7、學歷：本科以及上學歷。

8、工作經歷：小、初中骨干教師崗位從事所報崗位學校類別相應學科教學工作5年以上（如：小學語文骨干教師崗位須從事小學語文教學工作5年）；職專骨干教師崗位須從事相關專業(yè)工作5年以上；職專在職教師從事相關專業(yè)工作2年以上。

工作經歷時間截止計算至2013年8月31日，但正規(guī)全日制在讀期間不能視同為工作經歷。

9、身體條件：符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求。

（二）小、初中骨干教師還需按要求滿足以下條件（即一類條件滿足其中一項，或二類條件同時滿足其中兩項）：

一類：以下條件滿足之一。

1、特級教師；

2、2008年以來被評為全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、湖南省優(yōu)秀教師者；

3、地市級及以上骨干教師、學科帶頭人或名師；

4、2008年以來在地市級及以上教育行政部門（含地市級教育科學研究院、所）組織的賽課、學科競賽等教學活動中獲得過一等獎及以上獎勵。

二類：以下條件同時滿足兩個的骨干教師：

1、2008年以來在省級及以上核心刊物以第一作者身份發(fā)表過教學研究論文2篇以上（含2篇），或者主持過地市級以上課題1個以上（含1個）；

2、小學崗位要求擔任過24個教學班及以上規(guī)模小學學校教導主任、教研主任等教育教學中層及以上職位工作經歷；初中崗位要求在省級示范性中學或其分校擔任教研組長、年級組長、備課組長或教育教學管理中層以上職務工作經歷；

3、區(qū)縣級骨干教師、學科帶頭人或名師；

4、參加過教育部“跨世紀園丁工程”中小學骨干教師國家級培訓者。

注：報考小學業(yè)務副校長崗位者，必須滿足二類（2）項條件要求。

（三）職專骨干教師還需按要求滿足以下條件：

1、在省級及以上示范性中職學校工作，或高校（含高職院校）工作；

2、2008年以來被評為區(qū)縣級及以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人，或高校（含高職院校）優(yōu)秀教師；

3、2008年以來在省級職業(yè)院校學生技能大賽中獲指導獎，或主持過省級及以上課題；

4、參加過教育部組織的相應學科國家級骨干教師培訓；

5、中學高級職稱（語文崗位），或工程師職稱（電子、信息、機械崗位）

注：以上條件（1）為必要條件，（2）-（5）項條件任意滿足兩項。

六、公開選聘程序

（一）報名和資格審查：

1、報名方式：采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：暫定于2013年8月4日-6日（上午8：30-12：00，下午3：00-5：30）。

3、報名地址：長沙高新區(qū)管委會（麓谷大道668號）一樓展廳會議室

4、報名程序：

（1）報考人員從長沙市人力資源和社會保障局政府門戶網站（www.csldbz.gov.cn）、長沙人才網(www.cshr.com.cn)、長沙高新人才網（www.15job.com）、長沙高新教育網（http://gxjy.cshtz.gov.cn/）上按照報考崗位下載《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人才報名登記表（中小學）》或《長沙高新區(qū)公開選聘骨干教師及管理人才報名登記表（職專）》并按照要求據實填寫。

（2）報考人員在規(guī)定的報名時間內到報名地點提交填寫好的報名登記表、2張近期1寸正面免冠彩照和崗位所需材料的原件及復印件（具體包括《身份證》、《學歷證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話證》、《計算機應用能力證》、《專業(yè)技術職務資格證》、《工作經歷證明》，以及其他能夠證明本人符合報考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績、榮譽等證明材料）進行資格初審。

（3）長沙市人力資源和社會保障局將對資格初審合格者進行資格復審，長沙高新區(qū)教育局將于2013年8月10日前電話通知資格復審合格人員。

5、每一位報考人員只能填報一個崗位。

（二）試教、考核：

1、資格復審合格人員進入試教、考核環(huán)節(jié)。

2、試教：主要初步測試應聘人員把握教學內容、應用教學方法的能力，以及教學所具備的基礎理論和專業(yè)知識水平。試教滿分100分，試教結束后根據試教成績從高到低，按與崗位招聘計劃數3：1的比例，確定進入考核的人選。若報名人數與崗位招聘計劃數未達到3：1（含3：1）的比例，則報考該崗位人員全部直接進入考核環(huán)節(jié)。

3、考核：小、初中及職專語文崗位考核由課堂教學及面試構成。職專工民建、機械加工、信息技術崗位由課堂教學、面試和專業(yè)實訓操作構成。

課堂教學主要測試應聘人員組織駕馭課堂的能力、教學的手段及課堂教學效果。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等；專業(yè)實訓操作主要測試應聘人員實際操作技術、專業(yè)實踐水平及技能。

4、考核成績合成：小、初中及職專語文崗位按課堂教學與面試成績7：3比例合成考生的綜合成績；職專工民建、機械加工、信息技術崗位按課堂教學、面試、專業(yè)實訓操作成績6：2：2比例合成考生的綜合成績。綜合成績低于80分（不含80分）的不進入體檢環(huán)節(jié)。

5、試教、考核時間、地點及具體方案將在長沙市人力資源和社會保障局政府門戶網站、長沙高新人才網、長沙高新教育網另行公布。

（三）體檢與考察：

根據報考不同類別崗位人員的綜合成績從高分到低分按照選聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在綜合成績達合格分數線以上人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補只進行1次）。

（四）公示：

對體檢、考察均合格的人員，即為擬錄聘人員，結果在長沙市人力資源和社會保障局政府門戶網站、長沙高新人才網、長沙高新教育網公示7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界監(jiān)督。

（五）聘用。由長沙高新區(qū)管委會組織人事局按程序辦理相關人事手續(xù)。

七、其它

1、此次選聘工作由長沙高新區(qū)組織人事局報市相關部門審核備案，在長沙市人力資源和社會保障局、長沙高新區(qū)黨工委、管委會指導下，由長沙高新區(qū)教育局具體負責組織實施，長沙高新區(qū)紀檢監(jiān)察審計局全程監(jiān)督。

2、在招聘任何環(huán)節(jié)，報考人員提供虛假信息的，一經查實，即取消考試及錄聘資格。