為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)省委組織部等部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）的文件精神。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣中小學(xué)校公開(kāi)遴選部分教師到縣城關(guān)中小學(xué)任教。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，組織、編委、監(jiān)察、人社、教育、物價(jià)等部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

（一）遴選計(jì)劃。

本次計(jì)劃遴選工作人員共16名，16名均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）遴選崗位。

1.雷山民中語(yǔ)文教師2名。

2.小學(xué)教師14名（其中丹江小學(xué)9名，崗位為：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)2名、信息技術(shù)1名；丹江二小5名，崗位為：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象。截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的雷山縣中小學(xué)教師。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份。

（二）遴選條件。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.截止報(bào)名時(shí)，具有3年以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。

3.近3年年度考核評(píng)定為合格等次以上（試用、見(jiàn)習(xí)期除外）。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

6.符合遴選崗位所要求的其他條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員。

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、說(shuō)課、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息。2013年7月31日由縣教育局統(tǒng)一在雷山縣人民政府網(wǎng)站、貴州雷山教育網(wǎng)等媒體上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查。

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年8月1日至5日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局教師管理辦公室（縣教育局一樓）。

3.報(bào)名須提交以下材料。

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)、《2013年縣城關(guān)中小學(xué)公開(kāi)遴選教師崗位一覽表》要求的證件和證明材料等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。

（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《2013年縣城關(guān)中小學(xué)公開(kāi)遴選教師報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位，每人交報(bào)名費(fèi)200元，用于支出本次遴選工作所需經(jīng)費(fèi)。

4.資格審查。由縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料按報(bào)考人員干部管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。報(bào)考人員與遴選崗位的比例達(dá)到1：3及以上方可開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消該崗位遴選計(jì)劃。取消遴選計(jì)劃的，被取消崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到縣教育局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）成績(jī)計(jì)算方法。按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、說(shuō)課兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，說(shuō)課成績(jī)占40%，考核成績(jī)占20%計(jì)算。筆試、說(shuō)課、考核成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚨木唧w工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等工作所需相關(guān)知識(shí)的掌握程度及教學(xué)基本能力。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，筆試時(shí)間為120分鐘，由縣教育局聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.說(shuō)課。說(shuō)課由2013年縣城關(guān)中小學(xué)公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育局具體組織實(shí)施。采取說(shuō)課考官組集中說(shuō)課、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

說(shuō)課人員按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以?xún)?nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某崗位進(jìn)入說(shuō)課人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加說(shuō)課。

本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入說(shuō)課人員達(dá)不到1∶3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入說(shuō)課，但說(shuō)課成績(jī)須達(dá)到本說(shuō)課考場(chǎng)所有考生（不含放棄說(shuō)課考生）說(shuō)課平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入考核，否則將減少或取消該崗位遴選計(jì)劃；如參加說(shuō)課考生說(shuō)課成績(jī)達(dá)到本說(shuō)課考場(chǎng)所有考生說(shuō)課平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人員。

說(shuō)課時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育局通知考生。

3.考核。根據(jù)筆試和說(shuō)課的總成績(jī)，從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶2的比例等額確定考核對(duì)象?？己税凑諏W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表測(cè)評(píng)、近三年年度考核和總體評(píng)價(jià)進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表測(cè)評(píng)（占40%）。由所在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表對(duì)參加遴選教師進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算公式為：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工代表總分÷學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職工代表人數(shù)×40%。

（2）近三年年度考核（占40%）。由縣遴選考核小組根據(jù)參加遴選教師近三年的年度考核情況進(jìn)行計(jì)算，其中優(yōu)秀為100分，合格為80分。近三年年度考核計(jì)算公式為：近三年年度考核總分÷3×40%。

（3）總體評(píng)價(jià)（占20%）。由縣遴選考核小組根據(jù)考核的第（1）、第（2）項(xiàng)對(duì)遴選入圍教師進(jìn)行總體評(píng)價(jià)?？傮w評(píng)價(jià)計(jì)算公式為：考核小組總體評(píng)價(jià)總分÷考核小組人數(shù)×20%。

考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（四）公示?？h教育局根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考核成績(jī)情況，確定擬遴選的人員，并分別在雷山縣人民政府網(wǎng)站和貴州雷山教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

（五）辦理調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣教育局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.近3年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）的。

2.在受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.2010年1月1日以來(lái)已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

組織人事部門(mén)正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本實(shí)施方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：3331358（縣教育局）

舉報(bào)電話(huà)：3335066（縣監(jiān)察局）

附件：1. 2013年縣城關(guān)中小學(xué)校公開(kāi)遴選教師崗位一覽表

2.2013年縣城關(guān)中小學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名表

《2013年縣城關(guān)中小學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月31日。

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