為深化托克遜縣教育人事制度改革，進一步促進全縣教育事業(yè)快速穩(wěn)定健康發(fā)展，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)托黨組字[2012]號《關(guān)于托克遜縣黨政機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭（競聘）上崗工作的通知》，經(jīng)提請縣委同意，教育局黨委研究決定，對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心校6所學(xué)校校長進行公開競聘?，F(xiàn)將具體實施方案制定如下：

一、競聘上崗的原則

（一）黨管干部原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則。

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（五）民主集中制原則。

（六）依法辦事原則。

（七）考試與量化考察相結(jié)合原則。

（八）個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。

二、競聘崗位（6個職位）

1.伊拉湖鄉(xiāng)中學(xué)校長（民族不限）

2.夏鄉(xiāng)中心學(xué)校校長（民族不限）

3.郭勒布依鄉(xiāng)中心學(xué)校校長（維吾爾族）

4.博斯坦鄉(xiāng)中心小學(xué)校長（維吾爾族）

5.克爾堿鎮(zhèn)中心小學(xué)校長（維吾爾族）

6.庫米什鎮(zhèn)小學(xué)校長（維吾爾族）

三、應(yīng)聘條件及應(yīng)聘資格

參加競聘上崗的人員，必須具備下列條件：

（一）基本條件

1．擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。

2.甘于奉獻(xiàn)，勤奮工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出。在廣大干部中享有較高威信。

3.具有履行崗位職責(zé)所需要的知識和較強的組織管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、教育科研能力、雙語表達(dá)能力。

4.遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)民主，具有團結(jié)協(xié)作精神。

5.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位。

6.有從事教育教學(xué)經(jīng)歷。

（二）資格條件

1.應(yīng)具有國家機關(guān)事業(yè)單位干部身份，目前崗位編制在托克遜縣教育系統(tǒng)，近三年度考核為稱職（合格）以上等次。

2.具有大專以上學(xué)歷。

3.年齡在50歲以下（1963年8月1日后出生）。

4.現(xiàn)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)、中心校黨支部副書記、副校長；縣一中、二中、職業(yè)高中的德育處、教導(dǎo)處、辦公室、教研室、黨建辦主任、副主任、工會主席、副主席以上職務(wù)干部；各基層學(xué)校黨支部書記、校長（包括農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校校長）；縣教育局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)。報考克爾堿鎮(zhèn)中心小學(xué)校長和庫米什鎮(zhèn)小學(xué)校長崗位的可以是該學(xué)校德育主任、教務(wù)主任、教研室主任和工會主席以上職務(wù)干部。

5.維吾爾族應(yīng)聘人員，競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長的漢語水平需達(dá)到HSK六級以上；競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長的漢語水平需達(dá)到HSK七級以上。

（三）有下列情形之一者不能報名：

1.受處分期間或未滿影響期限的。

2.正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.按照紀(jì)檢監(jiān)察工作等有關(guān)規(guī)定不能任職的，或正被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門審查的以及違反計劃生育政策的,不能報名。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、程序和方法

（一）全程量化評分。競聘上崗工作實行全程量化，筆試成績占40%，演講答辯面試成績占30%、考察測評成績占20%，評委會測評10%的比例計分，按1:2的比例確定考察人選。進入組織考察后，綜合評價（德、能、勤、績、廉）。得分從高到低為序，由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出建議人選名單，提交教育局黨委和組織人事部門研究確定。

（二）確定職位并公開報名。經(jīng)教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定職位，公布競聘職位、資格條件等。報名一般由符合條件的人員自愿報名，也可采取自愿報名、組織推薦相結(jié)合的辦法報名。

（三）資格審查。資格審查工作由教育局黨委會同紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人社部門，對報名者進行資格審查。資格審查后達(dá)不到上述人數(shù)要求的，根據(jù)情況進行職位調(diào)劑。為確保選拔質(zhì)量，報考人數(shù)未滿3人的職位不予開考，該職位報考人員可自愿調(diào)劑，不接受調(diào)劑的按棄權(quán)處理。

（四）筆試。一律用漢語進行答卷。筆試內(nèi)容結(jié)合教育工作行業(yè)特點、業(yè)務(wù)性質(zhì)組織考題。筆試監(jiān)考由競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)。筆試成績按從高到低確定進入面試人員。筆試結(jié)束后，若個別職位報考人員普遍分?jǐn)?shù)低于其他職位未進入面試人員分?jǐn)?shù)，經(jīng)競聘上崗評委會審議，則對該職位實行人員調(diào)劑。人員調(diào)劑嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，從未進入面試人員中，按筆試成績從高分到低分，尊重本人意愿依次進行人員調(diào)劑。

（五）面試。面試主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試由評委進行現(xiàn)場評分，并當(dāng)場公布得分。面試結(jié)束后，若個別職位報考人員普遍分?jǐn)?shù)低于其他職位未進入面試人員分?jǐn)?shù)，則對該職位實行人員調(diào)劑。人員調(diào)劑嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)、尊重本人意愿的原則。

（六）組織考察。競聘上崗考察工作由教育局黨委會同紀(jì)檢、組織、人社部門及考察對象所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照干部管理權(quán)限組織實施，縣組織人事部門負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。按照考察對象測評、個別談話、征求意見、實地考察、專項調(diào)查、資歷要素打分、綜合計分、撰寫考察材料、匯報的程序進行。

（七）決定任命。根據(jù)競聘上崗實施方案要求，由教育局黨委分別征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見后，按照規(guī)定程序研究后任免，報組織人社部門備案。對沒有合適人選的職位，可決定暫時空缺。對擬任人選按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示，需要進行任職試用的，按干部任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、報名時間、地點和要求

（一）報名時間：2013年8月4日-8月11日

（二）報名地點：托克遜縣教育局組織人事辦、全縣各中學(xué)、中心校

（三）報名要求：

1.報名者須填寫《競聘上崗報名表》（一式三份，A4紙，電子文檔）和《報名人員匯總表》，報名表可到托克遜教育網(wǎng)下載。

2.報名者要如實填寫表格相關(guān)內(nèi)容，在“擬競聘崗位”欄內(nèi)可填寫兩個志愿，以第一志愿為準(zhǔn)，第二志愿為調(diào)劑參考崗位。

3.報名者必須于8月11日下午17時前將所填《競聘報名表》《《報名人員匯總表》》送交報名地點（逾期未交表者視為自動放棄），將電子版發(fā)至聯(lián)系電子郵箱。交表時附同底一寸免冠彩色照片3張，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證及獲獎證書原件、hsk漢語水平測試證書、復(fù)印件?？h一中、二中、職業(yè)高中、庫米什小學(xué)、克爾堿中心校的中層領(lǐng)導(dǎo)需由所在單位開具證明。

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在托克遜縣教育局組織人事辦。

聯(lián)系人：馬曉娟聯(lián)系電話：15389959797

咨詢電話：0995-8825720。

電子郵箱tkxjyjrs@163.com

五、筆試、面試、組織考察具體時間等相關(guān)事宜另行通知。

托克遜縣教育系統(tǒng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月四日

報名人員匯總表

競聘上崗報名表

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《報名人員匯總表》《競聘上崗報名表》來源于托克遜縣教育局網(wǎng)，最近更新2013年8月4日。

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