華融湘江銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司控股，在重組湖南原株洲市商業(yè)銀行、湘潭市商業(yè)銀行、衡陽(yáng)市商業(yè)銀行、岳陽(yáng)市商業(yè)銀行和邵陽(yáng)市城市信用社的基礎(chǔ)上，依法新設(shè)合并成立的一家總部位于湖南長(zhǎng)沙的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。目前擁有12家分行，130余家支行。

華融湘江銀行憑借中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司的雄厚資本優(yōu)勢(shì)、優(yōu)秀品牌優(yōu)勢(shì)和專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)與高速發(fā)展，大力弘揚(yáng)中國(guó)華融“穩(wěn)健、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的企業(yè)文化，秉承“依法合規(guī)科學(xué)發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任到人，爭(zhēng)創(chuàng)利潤(rùn)績(jī)效優(yōu)先”和“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；風(fēng)險(xiǎn)是硬約束，是第一責(zé)任；利潤(rùn)是硬任務(wù)，是第一目標(biāo)”的經(jīng)營(yíng)理念，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造價(jià)值。著力打造一家立足湖南、輻射全國(guó)，符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控有力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好，具有較強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的現(xiàn)代商業(yè)銀行，是華融湘江銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)。

為廣納賢才，華融湘江銀行把“人才興行”作為銀行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，注重銀行自身發(fā)展與員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)的有機(jī)結(jié)合，為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利政策：

1、本行實(shí)行基本保障與考核激勵(lì)相結(jié)合的薪酬制度，擁有先進(jìn)的薪酬結(jié)構(gòu)體系和靈活的薪酬激勵(lì)制度，薪酬水平具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。除實(shí)行按員工層級(jí)和崗位價(jià)值定薪外，對(duì)特別優(yōu)秀的人才，實(shí)行薪酬面議。與此同時(shí)，本行實(shí)行先進(jìn)的績(jī)效考核理念和機(jī)制，突出“以業(yè)績(jī)論英雄，以風(fēng)險(xiǎn)論成敗”的績(jī)效文化導(dǎo)向。

2、在其他福利方面，除用足國(guó)家和地方“五險(xiǎn)一金”等法定福利和保障優(yōu)惠政策外，本行還額外為員工提供保障優(yōu)厚的企業(yè)自主福利，包括異地人才家庭住房、異地交通往返、通訊、探親慰問(wèn)費(fèi)等多項(xiàng)補(bǔ)貼，同時(shí)還提供商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷殘保險(xiǎn)，包括長(zhǎng)期激勵(lì)基金、企業(yè)年金在內(nèi)的長(zhǎng)期福利，以解除異地優(yōu)秀人才和全體員工的后顧之憂。

3、本行實(shí)行行員行政序列與行員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列并行的員工層級(jí)管理辦法。在行政序列外，專門建立了風(fēng)險(xiǎn)管理與授信審查序列、資金交易序列、產(chǎn)品經(jīng)理序列、市場(chǎng)營(yíng)銷序列和IT技術(shù)序列、運(yùn)營(yíng)管理序列等多渠道的晉升通道，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

4、本行視員工的在職培訓(xùn)和在職教育為員工的基本福利和權(quán)益，對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)普惠制與激勵(lì)制相結(jié)合的培訓(xùn)制度。除提供全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還為業(yè)績(jī)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工提供激勵(lì)性出境、出國(guó)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)員工參加技術(shù)資格考試實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯。

我們誠(chéng)邀廣大業(yè)界精英、有識(shí)之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)理想！
一、招聘單位：華融湘江銀行

（一）招聘職位：湘西地區(qū)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助分行行長(zhǎng)對(duì)分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)分行相關(guān)部門的管理工作，控制風(fēng)險(xiǎn)，全力支持業(yè)務(wù)拓展；

3、根據(jù)監(jiān)管部門要求以及總行政策，完善分行相關(guān)管理制度，確保分行合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)；

4、探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營(yíng)銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務(wù)質(zhì)量；

5、強(qiáng)化分行與總行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營(yíng)銷策略。

任職要求：

1、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康；

2、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)（含）以上職稱；

3、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力和溝通能力；

5、具有8年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且符合以下三種任職要求其中一項(xiàng):

(1)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任部門總經(jīng)理三年以上；

(2)在商業(yè)銀行一級(jí)分行任支行行長(zhǎng)三年以上；

(3)具有商業(yè)銀行一級(jí)分行班子成員任職經(jīng)歷；

6、符合銀行監(jiān)管部門的相關(guān)任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。

（二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制定分行戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶的管理制度，并負(fù)責(zé)分行優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款的推動(dòng)營(yíng)銷及管理；

3、負(fù)責(zé)組織分行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)支行的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)、考核；

4、在分行人力資源部等部門協(xié)助下，制訂分行對(duì)公業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的考評(píng)辦法并組織實(shí)施；

5、協(xié)助總行相關(guān)部門進(jìn)行公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用推廣。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡36周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長(zhǎng)經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（三）招聘職位：零售業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策和營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)管理的分析及支行零售業(yè)務(wù)的考核；

3、負(fù)責(zé)分行零售客戶資源的分類與分級(jí)服務(wù)管理；

4、負(fù)責(zé)分行離行式ATM機(jī)的布局規(guī)劃與維護(hù)管理，及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)職能轉(zhuǎn)型工作；

5、負(fù)責(zé)分行電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷推廣和管理工作；

6、負(fù)責(zé)分行卡業(yè)務(wù)管理工作，制定分行銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷政策并督導(dǎo)實(shí)施；

7、在分行人力資源部等部門協(xié)助下，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的考評(píng)辦法并組織實(shí)施；

8、協(xié)助總行相關(guān)部門進(jìn)行零售業(yè)務(wù)（含中高端個(gè)人理財(cái)）新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用推廣。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理工作經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（四）招聘職位：業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行的各項(xiàng)存、貸款及中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作；

2、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；

3、公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和公司客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡38周歲以下；

2、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、具有2年（含）以上本專業(yè)部門副經(jīng)理經(jīng)歷或支行副行長(zhǎng)經(jīng)歷；

6、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（五）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅金融政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及資金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理政策的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作，負(fù)責(zé)分行的財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)籌劃工作；

3、負(fù)責(zé)分行資金業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等其他管理工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；且年齡36周歲以下；

2、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

3、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、本專業(yè)部門副經(jīng)理2年以上（含）工作經(jīng)歷；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（六）招聘職位：綜合管理負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、主持部門全面工作，合理分工，監(jiān)督考核各崗位人員履職及任務(wù)完成情況；

2、承擔(dān)部門各類公文、通知、領(lǐng)導(dǎo)指示等的上傳下達(dá)和督辦；

3、起草部門綜合性文字材料和審核部門發(fā)文；

4、承擔(dān)部門績(jī)效、費(fèi)用、內(nèi)控、會(huì)務(wù)、檔案以及其他后勤事務(wù)的管理；

5、協(xié)調(diào)和處理本業(yè)務(wù)條線的外聯(lián)事務(wù)及部門內(nèi)部綜合事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)安排、分行活動(dòng)的組織工作。

任職要求：

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

3、具有大型國(guó)有企業(yè)或政府機(jī)關(guān)文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

4、文字能力優(yōu)秀，能獨(dú)立撰寫大型文字材料；

5、形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

（七）招聘職位：授信審批崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；

3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；

4、熟悉銀行本部門工作流程；

5、擁有當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（八）招聘職位：風(fēng)險(xiǎn)管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)管，及分行各類信貸資產(chǎn)的質(zhì)量分類管理工作；

2、負(fù)責(zé)分行各類信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、貸后管理和風(fēng)險(xiǎn)處置管理及信貸認(rèn)責(zé)工作；

3、負(fù)責(zé)分行信貸法律專業(yè)事務(wù)的管理；

4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝诵?、銀監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)信貸報(bào)表的匯總報(bào)送；

5、負(fù)責(zé)分行法律文件、合同的合法性審查，必要時(shí)參與重大合同談判，監(jiān)測(cè)、識(shí)別、分析分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（九）招聘職位：計(jì)劃財(cái)務(wù)崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；

4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十）招聘職位：運(yùn)營(yíng)管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律和法規(guī)，了解湘西州當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融發(fā)展?fàn)顩r，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；

4、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）招聘職位：綜合管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，男36歲以下，女30歲以下；

2、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4、文字功底良好且在金融機(jī)構(gòu)或政府部門從事文秘工作者可優(yōu)先考慮。

（十二）招聘職位：公司業(yè)務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人工作，進(jìn)行本部門的日常業(yè)務(wù)管理；

2、完成本部門各項(xiàng)日常工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，男36歲以下，女30歲以下，身體健康.，金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；

3、熟悉銀行本部門工作流程；

4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上.

5、擁有當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十三）招聘職位：零售業(yè)務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工

崗位職責(zé)：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，男36歲以下，女30歲以下，身體健康.，金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

2、有較強(qiáng)的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；

3、熟悉銀行本部門工作流程；

4、有較好的親和力，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有銀行本部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上.

5、擁有當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十四）招聘職位：客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工或勞務(wù)派遣員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶、重點(diǎn)資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目、銀團(tuán)貸款等的推動(dòng)營(yíng)銷及管理；

2、負(fù)責(zé)分行國(guó)際業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等非資金類同業(yè)業(yè)務(wù)和證券、保險(xiǎn)、基金等非銀行金融同業(yè)渠道的推動(dòng)營(yíng)銷和管理；

3、做好存、貸款及中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，重點(diǎn)是配合部門負(fù)責(zé)人做好綜合業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作。

任職要求：

1、具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，且年齡35周歲以下；

2、具備一年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；

4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；

5、擁有當(dāng)?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標(biāo)準(zhǔn)。

（十五）招聘職位：綜合柜員

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：吉首

用工形式：合同制正式員工或勞務(wù)派遣員工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)受理前臺(tái)現(xiàn)金收付及非現(xiàn)金有關(guān)業(yè)務(wù)，做好會(huì)計(jì)核算和客戶服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)早晚營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)頭寸的接送；

3、負(fù)責(zé)登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。妥善保管、使用個(gè)人系統(tǒng)操作號(hào)及密碼；

4、嚴(yán)格按規(guī)章制度使用和保管個(gè)人印章和業(yè)務(wù)印章；

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；

2、金融、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)，有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責(zé)任心的應(yīng)、歷屆大學(xué)畢業(yè)生；

3、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)、有湘西州當(dāng)?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源者優(yōu)先。

二、招聘流程:

1、應(yīng)聘者欲了解招聘詳情請(qǐng)登陸我行網(wǎng)站（www.hrxjbank.com.cn）人才招聘欄目，下載《應(yīng)聘報(bào)名表》并填寫完整后發(fā)送至hrxxcbzp@163.com；（表上附一寸電子彩色照片）

2、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2013年8月31日；

3、經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試面試時(shí)間；

4、本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

5、申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

6、申請(qǐng)人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等）正確無(wú)誤，并保證通訊通暢。

更多信息請(qǐng)查看湖南省銀行招聘網(wǎng)